河北格局教育科技有限公司2025-05-09

課程設(shè)計(jì)圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、員工能力現(xiàn)狀以及市場(chǎng)行業(yè)趨勢(shì)展開(kāi)。先深入剖析企業(yè)戰(zhàn)略，與高層、各部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通，評(píng)估員工現(xiàn)有能力，找出差距。例如企業(yè)戰(zhàn)略側(cè)重創(chuàng)新，課程目標(biāo)就設(shè)定為培養(yǎng)員工創(chuàng)新思維與方法應(yīng)用能力。課程內(nèi)容根據(jù)不同部門(mén)、崗位特點(diǎn)，設(shè)置針對(duì)性模塊，像為管理層打造戰(zhàn)略規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等課程，為技術(shù)人員安排新技術(shù)、實(shí)踐操作等課程 ，確保滿(mǎn)足多樣化需求。

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