各國的認(rèn)證機構(gòu)在進行產(chǎn)品品質(zhì)認(rèn)證的時候，逐漸增加了對企業(yè)的品質(zhì)保證體系進行審核的內(nèi)容,進一步推動了品質(zhì)保證活動的發(fā)展。到了70年代后期，英國一家認(rèn)證機構(gòu)BSI（英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會）首先開展了單獨的品質(zhì)保證體系的認(rèn)證業(yè)務(wù)，使品質(zhì)保證活動由第二方審核發(fā)展到第三方認(rèn)證，受到了各方面的歡迎，更加推動了品質(zhì)保證活動的迅速發(fā)展。自從1987年ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)問世以來，為了加強品質(zhì)管理，適應(yīng)品質(zhì)競爭的需要，企業(yè)家們紛紛采用ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)內(nèi)部建立品質(zhì)管理體系，申請品質(zhì)體系認(rèn)證，很快形成了一個世界性的潮流。全世界已有近100個國家和地區(qū)正在積極推行ISO9000國際標(biāo)準(zhǔn)，約有40個品質(zhì)體系認(rèn)可機構(gòu)，認(rèn)可了約300家品質(zhì)體系認(rèn)證機構(gòu)，20多萬家企業(yè)拿到了ISO9000品質(zhì)體系認(rèn)證證書，一個國際多邊承認(rèn)協(xié)議和區(qū)域多邊承認(rèn)協(xié)議也于1998年1月22日和1998年1月24日先后在中國廣州誕生。歡迎各界朋友蒞臨參觀。陜西中層干部培訓(xùn)網(wǎng)

現(xiàn)代企業(yè)對員工培訓(xùn)主要有三類：第1類是對新員工的指導(dǎo)，一般是兩到三天的集中培訓(xùn)，介紹公司、上崗須知、各種規(guī)章制度的學(xué)習(xí)等。第二類是崗位培訓(xùn)，在日常工作中有意識的運用各種在崗培訓(xùn)的形式和手段，對員工進行崗位職責(zé)所要求的工作技能、行為規(guī)范及思想方法等方面的相關(guān)培訓(xùn)。的主要形式有職業(yè)輔導(dǎo)、任務(wù)鍛煉、輪崗、案例分析、針對某一主題的交流研討。第三類是脫產(chǎn)授課式培訓(xùn)，需要培訓(xùn)的員工利用工作時間或節(jié)假日，公司高級管理人員或者聘請培訓(xùn)師對其進行培訓(xùn)。河南培訓(xùn)管理培訓(xùn)培訓(xùn)者由“知識傳播者”向“知識生產(chǎn)者”轉(zhuǎn)變。

制定年度培訓(xùn)計劃的步驟：企業(yè)了解到人力要素的重要性，當(dāng)組織內(nèi)的工作潛能完全發(fā)揮時，所有的可能性是無可限量的。人們自動自發(fā)地提供技術(shù)和知識，為了榮譽而共同奮斗；他們一起成長、一起學(xué)習(xí)；他們覺得一切皆珍貴而有意義；較后共同完成一個優(yōu)異的成果。企業(yè)培訓(xùn)部門受各組織的委托，協(xié)助他們在企業(yè)內(nèi)創(chuàng)造動態(tài)且持續(xù)不斷的進步，并且有效提升員工的工作效率。好品質(zhì)的訓(xùn)練課程會產(chǎn)生更有影響力的結(jié)果。企業(yè)培訓(xùn)是為了符合每個不同客戶的個別要求而量身訂做的。接受委托時，首先必須對公司的情況有完整的了解，然后才去設(shè)計完成一個實用的體驗式培訓(xùn)。它的目標(biāo)就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出較大的潛力提高個人和組織的業(yè)績，推動組織和個人的不斷進步，實現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展。

強制的做法永遠無法達到期望的結(jié)果，合理的辦法就是員工自己渴望參加培訓(xùn)。而企業(yè)只需要做好輔助、提供平臺和鼓勵。企業(yè)可以從以下幾步進行員工平臺的搭建：（1）組織一個培訓(xùn)講師俱樂部，讓員工自愿報名參加成為講師，并且成為合格講師給以一定的激勵；（2）對講師俱樂部實施運營，要組織定期的組織活動，擴大俱樂部的影響力；（3）定期針對性的對講師進行培訓(xùn)，讓講師自發(fā)的根據(jù)課程后的反饋改進課程，持續(xù)推進；（4）定期的更新課程，宣傳課程任何事，處于被動狀態(tài)都是難以做好的，培訓(xùn)更是如此，無論好壞，如果是企業(yè)強制安排的，都很難達到很好的效果，只有將培訓(xùn)從領(lǐng)導(dǎo)給員工安排，變成員工自行參與才能達到合理的效果。培訓(xùn)工作是一項長期積累的過程，長期投資會受到更高效果。

培訓(xùn)分類：個人技能：個人技能培訓(xùn)種類非常的繁多，包括英語培訓(xùn)、貿(mào)易、小語種培訓(xùn)、職業(yè)技能、資格認(rèn)證、金融會計、建筑、計算機、學(xué)歷學(xué)位、健康、文體藝術(shù)、出國留學(xué)、學(xué)生課外等。企業(yè)培訓(xùn)：企業(yè)培訓(xùn)中分四類：一是公開課；二是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)；三是企業(yè)咨詢；四是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。公開課：對于公開課，就是某講師或培訓(xùn)機構(gòu)組織的培訓(xùn)課程，針對全社會報名開放報名培訓(xùn)等；內(nèi)訓(xùn)：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)則是企業(yè)邀請培訓(xùn)講師到企業(yè)中進行針對性調(diào)研、較后進行分階段的內(nèi)部培訓(xùn)等。個人技能培訓(xùn)種類有建筑培訓(xùn)。福建華師經(jīng)紀(jì)培訓(xùn)成果

目前在激烈的市場競爭條件下，一個企業(yè)要想有長足的發(fā)展，就必須有人才、技術(shù)、信息、資源作支撐。陜西中層干部培訓(xùn)網(wǎng)

全世界已有近100個國家和地區(qū)正在積極推行ISO9000國際標(biāo)準(zhǔn)，約有40個品質(zhì)體系認(rèn)可機構(gòu)，認(rèn)可了約300家品質(zhì)體系認(rèn)證機構(gòu)，20多萬家企業(yè)拿到了ISO9000品質(zhì)體系認(rèn)證證書，一個國際多邊承認(rèn)協(xié)議和區(qū)域多邊承認(rèn)協(xié)議也于1998年1月22日和1998年1月24日先后在中國廣州誕生。企業(yè)ISO認(rèn)證對企業(yè)有什么好處？為中小型客戶增添信譽和信心；“除了實現(xiàn)客戶更高的信心水平和更好地留住客戶，供應(yīng)商的選擇過程也得到了改善。而全球化意味著國際標(biāo)準(zhǔn)是任何公司成功打開出口市場的關(guān)鍵。業(yè)務(wù)的高技術(shù)水平必須基于一種好的方法，可用其對人員的經(jīng)驗及項目管理的嚴(yán)密性進行驗證。陜西中層干部培訓(xùn)網(wǎng)