共享經(jīng)濟(SharingEconomy)目錄1什么是共享經(jīng)濟2共享經(jīng)濟的起源3共享經(jīng)濟的驅(qū)動力4共享經(jīng)濟的基本特征[1]5共享經(jīng)濟的存在形式[1]6共享經(jīng)濟的運作機制[1]7共享經(jīng)濟體系的構(gòu)成要素[1]8發(fā)展共享經(jīng)濟的意義[1]9租賃經(jīng)濟和共享經(jīng)濟的區(qū)別[2]平臺業(yè)務模型資產(chǎn)網(wǎng)絡效應市場趨勢10參考條目11參考文獻[編輯]什么是共享經(jīng)濟共享經(jīng)濟是指擁有閑置資源的機構(gòu)或個人有償讓渡資源使用權(quán)給他人，讓渡者獲取回報，分享者利用分享自己的閑置資源創(chuàng)造價值。共享經(jīng)濟是一種優(yōu)化資源配置、高效社會治理的新經(jīng)濟模式，是基于互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù)支撐，由資源供給方通過技術(shù)平臺將暫時閑置的資源（或技能服務），有償提供給資源的需求方使用，需求方獲得資源的使用權(quán)（或享受服務），而供給方則獲得相應報酬的市場化模式。通過技術(shù)平臺的整合，達到了資源的有效配置、城市的有效治理、市民更方便地獲得城市社會服務的目標。共享經(jīng)濟有五個特點：一是基于互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等技術(shù)支撐；二是數(shù)據(jù)應用；三是通過共享實現(xiàn)海量、分散、閑置資源的優(yōu)化配置；四是市場化方式高效提供社會服務，滿足多樣化的社會需求。 社會化用工是靈活用工中新興的一種形態(tài)。報酬代發(fā)服務推薦平臺

    從而成本低、浪費少地共享工作間和機器設備。此外，這種形式還包括一方利用閑暇時間為另一方提供服務等形式。[編輯]共享經(jīng)濟的運作機制[1]1、供給機制。共享產(chǎn)品的供給方式除了借助網(wǎng)絡平臺的點對點交易和單一供給者的規(guī)?；鲎馔?，還可以采用俱樂部形式，即每個成員都捐獻一份財物，從而每個成員都可以共享全部集體財物。2、市場交換機制。共享服務網(wǎng)站、智能手機、社交網(wǎng)站和在線支付等信息技術(shù)支持降低了交易成本：網(wǎng)站信息平臺為供求雙方提供結(jié)對機會，可以直接將主人與租用者連接起來；以帶有GPS定位功能的智能手機和平板電腦為**的信息終端可以讓需求者了解標的物概貌；社交網(wǎng)絡平臺提供了查看他人并建立信任的途徑；共享交易都通過網(wǎng)上付費，網(wǎng)上支付系統(tǒng)解決了資金交付事務。這些，使得資產(chǎn)共享比以往更加便宜、更加便捷，因此使分散的交易具備了形成更大規(guī)模的可能性。[編輯]共享經(jīng)濟體系的構(gòu)成要素[1]共享經(jīng)濟這種經(jīng)濟形態(tài)有獨特的基本元素、工作平臺和文化?；驹匕ǔ鲎庹摺①徲谜?、第三方及其提供的網(wǎng)絡信息平臺、標的物、其他媒體、**監(jiān)管者等等。工作平臺就是第三方及其提供的網(wǎng)絡信息平臺。共享經(jīng)濟的文化基礎是分享合作互助。1、交易主體。成都靈活用工平臺推薦辦理涉外企業(yè)涉稅審批、備案的具體事項。

    第二十二條臨時工進場時，用工單位必須對其進行入廠教育、車間教育和崗位安全生產(chǎn)教育，經(jīng)考試合格后才能上崗操作，并根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)責任制，定期進行安全技術(shù)教育和考核。第二十三條臨時工從事特種作業(yè)的，應按國家有關規(guī)定，進行培訓考核，發(fā)證后才能上崗位。第二十四條臨時工的個人勞動保護用品、清涼飲料以及從事有毒有害作業(yè)的保健食品費用，應參照用工單位同類工種正式職工的標準執(zhí)行。第二十五條臨時工發(fā)生工傷事故，由用工單位負責統(tǒng)計、上報，并按***《工人職員傷亡事故報告規(guī)程》的規(guī)定處理。合同罰則第二十六條凡違反本辦法招收、使用臨時工者，按管理權(quán)限，由市、區(qū)、街(鎮(zhèn))勞動管理部門按下列規(guī)定處理：一、用工單位在招收、使用臨時工中違反本辦法的有關規(guī)定的，按違章招收、使用人數(shù)處以每人每月二十元罰款。二、視違章情節(jié)輕重，對用工單位主要負責人或雇主處以五十至二百元罰款。情節(jié)嚴重的，由其主管部門追究其行政責任;對個體雇主，需要停業(yè)整頓、吊銷營業(yè)執(zhí)照的，由工商行政管理部門負責處理。

    交通擁堵、生態(tài)資源緊張、勞資矛盾、收入分配不公、鄰里冷漠是制約多數(shù)城市發(fā)展的普遍難題。在共享經(jīng)濟理念下，地方**間可以開展***的發(fā)展合作，通過城市間信息共享、政策協(xié)調(diào)、人力資源共用，有助于縮小城鄉(xiāng)差距和區(qū)域不平衡問題。共享自行車和汽車改變了城市旨在改善交通的政策，共享汽車還能減少尾氣排放，共享私人住宅還能平衡城市住房供需關系，共享經(jīng)濟甚至還可以通過穩(wěn)定社會網(wǎng)絡來解決城市犯罪問題。共享模式切入***程序，成為民主化進程的重要促進因素。比如，很多國家流行的參與式預算管理，就是一個城市或社區(qū)的所有居民共同參與城市預算管理，討論并決定公共開支項目。[編輯]租賃經(jīng)濟和共享經(jīng)濟的區(qū)別[2][編輯]平臺租賃經(jīng)濟：共享單車和充電寶這樣的租賃業(yè)務是不能稱為平臺的。因為他們都是由單一商家直接面向消費者提供出租業(yè)務，商家本身就是物品的所有者，不存在撮合交易的過程。商家是直接通過工具型的APP或其他流量入口，出租物品的使用權(quán)，賺取租金和押金的利息。共享經(jīng)濟：需要一個鏈接兩端，為雙方提供撮合、交易服務的平臺。正像Uber鏈接了私家車主和乘客，Airbnb鏈接了個人房東和有住宿需求的旅行者。平臺賺取的是服務費、中介費。勞務派遣工在用人企業(yè)長期工作后，由用人企業(yè)將其身份轉(zhuǎn)為企業(yè)員工，享受企業(yè)員工的所有同等待遇。

    各類組織一直在探索更高效率、更低成本及風險和更靈活的用人方式。1980年之前，計劃經(jīng)濟用人模式，大家都098fd808-2eeb-4dc9-b529-c了“終身聘用”，“以廠為家”，那個時代，也不具備人員流動的政策條件，經(jīng)濟環(huán)境。1995年《勞動法》頒布實施，隨著**開放的步伐不斷加快，國有企業(yè)的調(diào)整，人才的獲取，人力資源概念的出現(xiàn)。人才流動的需求，打破了鐵飯碗，推動了勞動關系標準化進程，勞動合同制開始***推行，企業(yè)與勞動者建立標準勞動關系，簽署勞動合同，由企業(yè)發(fā)放薪酬，承擔社保等法定福利。2008年1月施行《勞動合同法》，明確了“勞務派遣“等的概念和具體法規(guī)要求，將過去外資**機構(gòu)在華用工法規(guī)要求的，以及國有企業(yè)改制解決下崗再就業(yè)的“勞務派遣”方式。通過立法，公開、明確了，企業(yè)開始采用派遣方式，增加用工靈活性，進而引發(fā)勞務派遣業(yè)務井噴，勞務派遣服務機構(gòu)大量出現(xiàn)，2010年勞務派遣勞動者號稱超過6000萬人。2013年《勞動合同法修正案》、《勞務派遣暫行規(guī)定》，出于保護勞動者角度，開始從規(guī)制上對勞務派遣進行約束，嚴控勞務派遣崗位。*限于臨時性、輔助性和可替換性（三性），同時勞務派遣員工占比不能超過企業(yè)用工的10%，法規(guī)還給出了3年的過渡期。負責全省地方稅收綜合性征收管理，擬訂征收管理長期規(guī)劃和綜合性方案；四川稅務代征代繳服務公司哪里有

指由勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同并把勞動者派向其他用工單位后的一種用工形式。報酬代發(fā)服務推薦平臺

    新模式層出不窮，在供給端整合線下資源，在需求端不斷為用戶提供更質(zhì)量體驗。共享WiFi的**必虎WiFi，共享出行的**UBER，滴滴打車；[6]共享空間**Airbnb，共享度假的**VaShare，游戲有steam、AUV共享游戲，面向全球的在線工作平臺AAwork，共享資金價值**Prosper，共享飲食的Eatwith等。[7]2013年3月9日，《經(jīng)濟學人》雜志在其封面文章***次詳細描述了“共享經(jīng)濟”的場景后，共享經(jīng)濟的模式已在深深影響著人們的觀念和生活。解讀詞條背后的知識查看全部懶熊體育體育產(chǎn)業(yè)服務平臺“共享”和燒錢大戰(zhàn)又要來了，這次輪到主打社區(qū)的迷你健身倉“共享”是今年創(chuàng)投圈**時髦的詞，盡管很多時候它只是出租而已。這種近乎魔怔的狂熱，讓創(chuàng)投圈不想錯過和“共享”相關的一切概念。可以想見，一場由資本推動的迷你健身倉大戰(zhàn)就要開始了。2017-08-11652首席發(fā)言者虎嗅，鈦媒體，創(chuàng)事記等科技專欄作者滴滴、Uber的“不治之癥”，共享經(jīng)濟的“原*基因”繼5月6日，鄭州空姐被滴滴司機***殺案件不久后，8月底，溫州樂清再次發(fā)生順風車司機殺人的惡性事件，年*20歲的女子趙某在樂清通往永嘉的山路上遇害，這將滴滴再次推向風口浪尖。報酬代發(fā)服務推薦平臺

成都壹易眾創(chuàng)科技有限公司致力于數(shù)碼、電腦，是一家服務型公司。公司業(yè)務分為靈活用工服務平臺，四川本地稅源靈活用工平臺，財稅服務，企業(yè)薪酬結(jié)算等，目前不斷進行創(chuàng)新和服務改進，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務。公司注重以質(zhì)量為中心，以服務為理念，秉持誠信為本的理念，打造數(shù)碼、電腦良好品牌。壹易眾創(chuàng)憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品、專業(yè)的服務、眾多的成功案例積累起來的聲譽和口碑，讓企業(yè)發(fā)展再上新高。