這或許有它的道理。但是筆者認(rèn)為，公共關(guān)系傳播者的地位是比較特殊的，它是決策層的助手，是管理部門的協(xié)調(diào)者，又是上、中、下三個層次之間的信息溝通者；它處于決策層的直接領(lǐng)導(dǎo)之下，又很難說屬于哪一個層次。因此，在公共關(guān)系傳播模式中，我們?yōu)樗才帕艘粋€特殊的位置?！笆亻T人”的概念**早是由美國社會心理學(xué)家?guī)鞝柼亍けR因提出來的，已經(jīng)得到美國大眾傳播學(xué)者的普遍承認(rèn)。學(xué)者們認(rèn)為，大眾傳播媒介在向公眾傳遞信息的過程中，起著濾斗的作用。需要有現(xiàn)代的公共關(guān)系意識和科學(xué)的公關(guān)理論對公共關(guān)系活動作指導(dǎo)。虎丘區(qū)品牌公關(guān)活動優(yōu)勢

公關(guān)專題活動又名“公關(guān)專門事件” ，是社會組織圍繞某一明確的目標(biāo)而開展的活動，是一項操作性、應(yīng)用性和技術(shù)性很強的工作。是為提升主體形象，利用特定的時機，舉辦有特定主題的公共關(guān)系活動。公關(guān)專題活動的主要類型：社會贊助、新聞發(fā)布會、展示會、公關(guān)談判、慶典活動、參觀、宴請、等。一、社會贊助1、概念：通過資金或物資，贊助某項社會公益活動，以提升贊助者的社會形象。2、社會贊助的基本類型：體育活動、文化活動、教育事業(yè)、慈善事業(yè)。蘇州技術(shù)公關(guān)活動平臺然而不同的公眾群體也有著不同的要求。

一次公關(guān)活動即使是很成功的、轟動性的，其影響也是有限的，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場的需要，因此公關(guān)活動在策劃時一定要注意連續(xù)性。在主題統(tǒng)一的前提下，幾個甚至十幾個公關(guān)活動連綿不斷，環(huán)環(huán)相扣，承前啟后，對市場形成一波接一波的沖擊。緊扣產(chǎn)品內(nèi)涵公關(guān)活動應(yīng)與產(chǎn)品宣傳相結(jié)合。公關(guān)活動的主題和內(nèi)容應(yīng)與產(chǎn)品內(nèi)涵、特點密切相關(guān)。公關(guān)活動的參與對象也應(yīng)與產(chǎn)品的目標(biāo)人群基本相符。提升形象提升企業(yè)形象是舉辦公關(guān)活動的主要目的之一。正面的、積極的、與時俱進、符合時代精神、遵守國家法律和社會公德、有利社會物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的公關(guān)活動可以迅速提升企業(yè)形象。有損企業(yè)形象的公關(guān)活動無疑是搬起石頭砸自己的腳。

2000年秋，在北京舉辦的某博覽會，由于宣傳不力、溝通不力、組織不力等因素，出現(xiàn)傳播障礙，博覽會本身的媒體資源沒有發(fā)掘、使用，連會刊沒來得及發(fā)放就草草收場，造成了很壞的影響，在公眾心目中的形象大打折扣。國內(nèi)不少公關(guān)公司做公關(guān)活動，因缺乏公眾研究意識或公眾研究水平有限、代理費少、時間緊等原因，省略公眾調(diào)查這一重要工作環(huán)節(jié)已是司空見慣的事情。想一個好的點子，找一個適當(dāng)?shù)娜兆泳涂梢愿愎P(guān)活動，這是某些所謂“大師”的通病，筆者對此不敢茍同?！皼]有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。通過什么方式開展公關(guān)活動關(guān)系到直接影響到公關(guān)工作的成效。

拿新聞來說，通訊社決定發(fā)布的新聞只占已發(fā)生的重要新聞的百分之一，而讀者***從報紙上看到的新聞又只占通訊社發(fā)布的新聞的百分之一、二。主管這種過濾工作的記者和編輯，就是大眾傳播媒介的守門人。公共關(guān)系傳播者發(fā)出的信息，只有順利通過守門人這一關(guān)，才能經(jīng)媒介流向公眾。對于公共關(guān)系人員來說，這將是一個考驗。公共關(guān)系傳播的下一個環(huán)節(jié)是公眾。為了說明問題，我們將公眾分為非目標(biāo)公眾(Bf)和目標(biāo)公眾(B)。前者指大眾傳播媒接口對的分布***的、不確定、不確知的公眾，后者指與組織有著某種特定聯(lián)系的**群體。提升企業(yè)形象是舉辦公關(guān)活動的主要目的之一。江蘇本地公關(guān)活動電話多少

而且能從不同程度上促進企業(yè)的銷售?；⑶饏^(qū)品牌公關(guān)活動優(yōu)勢

此外，他還要在組織內(nèi)部成員之間進行信息聯(lián)絡(luò)，充當(dāng)組織關(guān)系的粘合劑；***，他還要**組織同目標(biāo)公眾進行面對面的接觸，為組織取得直接的信息反饋。由此可見，作為一個社會組織的參謀，公共關(guān)系人員*有可人的外貌和善于交際的本領(lǐng)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。他必須具備與公關(guān)職業(yè)相應(yīng)的素質(zhì)：合理的知識結(jié)構(gòu)、良好的心理素 質(zhì)、較強的工作能力和必備的工作技巧。需要對公共關(guān)系傳播者在組織中的位置問題作一個說明。在-些有關(guān)的學(xué)術(shù)論著中，作者常常把公共關(guān)系傳播者，即公共關(guān)系部門或類似的部門安置在管理層中，與生產(chǎn)管理部門平行?；⑶饏^(qū)品牌公關(guān)活動優(yōu)勢

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