形成了《保安服務(wù)管理條例（草案）》的征求意見稿，于2008年2月25日向社會公開發(fā)布，以征求社會各界的意見和建議。針對保安員應(yīng)當(dāng)具備的條件及其權(quán)益保障和保安服務(wù)活動規(guī)范等，草案也作出了細致的規(guī)定，例如保安員必須具備的條件就包括：年滿18周歲的中國公民，身心健康，品行良好；無刑事處罰、勞動教養(yǎng)、收容教育、強制戒毒或者被開除公職、開除軍籍的記錄；初中畢業(yè)，經(jīng)公安機關(guān)考試合格并取得《保安員職業(yè)資格證》。此外，草案還明確了保安員的各種責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，如：保安員上崗時應(yīng)當(dāng)著保安員服裝，佩戴全國統(tǒng)一的保安服務(wù)標(biāo)志；保安員有權(quán)拒絕執(zhí)行違法指令，單位不得因其不執(zhí)行違法指令而解除勞動合同，或者降低其待遇；保安員不得限制他人人身自由、違法搜查他人身體，侮辱、毆打或者唆使毆打他人，扣押、沒收他人證件、財物，阻礙依法執(zhí)行公務(wù)，采用武力或者以武力相威脅的手段追索債務(wù)、解決糾紛等，侵犯公民隱私或者泄露涉密信息，以及其他違反法律、行政法規(guī)的行為。業(yè)保安職責(zé)：管理公司停車位及進出車輛，維護保持公司企業(yè)良好形象，做好公司內(nèi)部防火防盜工作。長寧區(qū)保安服務(wù)如何收費

保安行業(yè)是一個服務(wù)性行業(yè)，采取積極的服務(wù)心態(tài)與客戶溝通是重要的一環(huán)、，保安員不僅是個人，更是保安企業(yè)的形象，在溝通中占據(jù)主導(dǎo)地位。在溝通意識方面，保安員應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)自己的“四心”意識：一是尊重心態(tài)。尊重心態(tài)就是站在對方的角度去溝通，而不是站在自己的角度去溝通。同理心溝通重要的溝通步驟就是“傾聽”和“分擔(dān)”。要別人信任自己.首先就要換位體會，尊重對方的想法和感受。二是欣賞心態(tài)。*掌握了表面的贊美技巧，卻沒有欣賞的心態(tài)和眼光，再好的技巧也無用武之地。內(nèi)心沒有欣賞的眼光和感恩的心態(tài)，即使微笑，這樣的微笑也是死板和僵化的。學(xué)會欣賞和真誠贊美，因為只有懂得欣賞別人，才會真誠贊美別人。三是感恩心態(tài)。對人心存感恩之心，才會對人擁有敬畏之感?！案卸鳌痹趹?，就會避免交往和溝通中的自大、自我、狂妄和傲慢，創(chuàng)造良好的溝通氛圍，建立和諧的人際關(guān)系。四是關(guān)愛心。有愛心才有情，有情才有溝通的心。海南保安服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)保安服務(wù)按業(yè)主單位的要求對進出物資進行檢查，以提高業(yè)主財產(chǎn)的安全。

保安服務(wù)是一項特殊的服務(wù)性工作，企業(yè)要不斷發(fā)展，關(guān)鍵是人員素質(zhì)的高低。為此，公司堅持“以人為本、服務(wù)至上”為工作理念，狠抓保安隊伍建設(shè)，不斷提高保安隊伍整體素質(zhì)。一是嚴(yán)把“進人關(guān)”，在招聘人員方面，嚴(yán)格面試、政審關(guān)，按條件錄用，對新招收的保安人員嚴(yán)格按照：崗前培訓(xùn)、班長帶班實習(xí)，實行傳、幫、帶制度。二是要求各部門要定期或不定期開展軍訓(xùn)與消防演練，以增強隊員的體能和應(yīng)變能力。三是樹品牌，公司每半年度評選一次品牌保安員、品牌班組，被評選上的班組及保安員發(fā)放證書及獎金，以增強保安員愛崗敬業(yè)的意識。四是關(guān)心保安員的衣食住行，大家來自全國各地，公司領(lǐng)導(dǎo)始終將解決保安員的衣食往行當(dāng)作一件大事來抓，為保安人員租集體宿舍，配專人為保安辦理伙食，讓大家感受到保安大家庭的溫暖，使大家能夠安心工作，確保受保單位安全。

保安服務(wù)的目的主要是為維護好甲方單位的治安秩序，預(yù)防和制止違法犯罪行為，保護甲方的合法權(quán)益。保安服務(wù)的要求有以下幾點：保安員應(yīng)切實履行保安派遣服務(wù)崗位值班職責(zé)、制度，自覺遵守國家法律法令及各項規(guī)章制度。保安員應(yīng)熟悉值勤區(qū)域內(nèi)的環(huán)境，值勤時一旦發(fā)生火災(zāi)，必須在及時處理的同時撥打119，發(fā)生案件和事故時必須采取有效措施制止，同時保護好現(xiàn)場，立即向110報警或向主管保衛(wèi)的領(lǐng)導(dǎo)報告，若犯罪嫌疑人未離開現(xiàn)場應(yīng)及時盡力將其抓獲，嚴(yán)禁對已制服的嫌疑人進行打罵體罰。被服務(wù)單位屬于保密單位，要求保安人員嚴(yán)禁進入規(guī)定的實驗場所、庫房、危險地點，不得打聽生產(chǎn)實驗情況，做好相關(guān)保密工作。保安服務(wù)除了堅持原則，其實簡單的做法就是做到人性化服務(wù)。

保安服務(wù)工作需要注意幾點：保安員憑借各種先進設(shè)備與工具和訓(xùn)練有素的管理人員的管理，給需要保障生命和財產(chǎn)安全的業(yè)主提供服務(wù)，使業(yè)主有一個正常的工作生活秩序。保安員要不斷提高服務(wù)質(zhì)量，保安公司的領(lǐng)導(dǎo)要積極聽取各位業(yè)主的意見，有針對性的進行方案改進。物業(yè)管理中保安人員的工作主要涉及到治安，消防和車輛的管理工作。物業(yè)環(huán)境秩序的狀態(tài)對業(yè)主生活質(zhì)量和人身、財產(chǎn)安全有著決定性作用。做好這些方面的工作，是對每一個保安人員的基本要求。保安服務(wù)采取巡邏、門衛(wèi)、守護、押運、技術(shù)防衛(wèi)等形式，為客戶提供保衛(wèi)安全的相關(guān)服務(wù)。普陀區(qū)保安服務(wù)哪家專業(yè)

保安指保衛(wèi)治安，防止在生產(chǎn)過程中發(fā)生人身事故，從事保衛(wèi)治安工作的人。長寧區(qū)保安服務(wù)如何收費

物業(yè)保安服務(wù)的對象是業(yè)主，保安隊伍如何用保安服務(wù)，與業(yè)主建立互相理解，互相支持，和諧協(xié)調(diào)的關(guān)系，是物業(yè)保安隊伍必須認(rèn)真對待和解決的問題。如何與業(yè)主搞好關(guān)系呢？要靠平時良好的崗位形象，自然的微笑服務(wù)，親切和藹的語言溝通，一個眼神，一聲問好，一臉微笑，把周到細致的服務(wù)傳遞給業(yè)主，真正做到全心全意為業(yè)主服務(wù)。當(dāng)業(yè)主遇到困難的時候，保安員要想業(yè)主之所想，急業(yè)主之所急，在力所能及的范圍內(nèi)，傾力相助，對待小區(qū)中的老、弱、病、殘者，更應(yīng)在許多人認(rèn)為不起眼的小事做起，給予細心、周到的服務(wù)。只有這樣，忠誠服務(wù)必有回報，業(yè)主會把小區(qū)內(nèi)的保安當(dāng)作自己的親人一樣對待，保安工作就如魚得水。在小區(qū)內(nèi)建立良好的內(nèi)部管理秩序，用出色的工作成績來羸得業(yè)主的信任，是與業(yè)主搞好關(guān)系的關(guān)鍵。三是保安員要給自已一個正確的定位，在為業(yè)主服務(wù)時不出格、不越權(quán)。在物業(yè)保安服務(wù)中，保安員經(jīng)常與業(yè)主打交道，要隨時保持良好的心態(tài)，去看待業(yè)主中發(fā)生的復(fù)雜的事物，做到不卑不亢。這些生活小節(jié)都要隨時注意，以免引起不必要的誤會，影響物業(yè)小區(qū)保安隊伍的整體形象。長寧區(qū)保安服務(wù)如何收費