關于仲裁的及時性：絕不拖延！永遠不要拖延！永遠不要拖延！重要的事情說三遍。申請勞動仲裁是時間敏感的。據(jù)我從相關資料了解，仲裁的時效性是一年。如果你的公司一直拖欠工資，那么時效從雙方合同到期之日開始計算。比如你2019年3月5日離職，公司沒有給你足夠的工資，你可以在2020年3月5日前申請勞動仲裁。以后上班的時候一定要多注意，該收集的證據(jù)一定要收集。萬一你的公司不靠譜，你可以立即拿著法律武器——，申請勞動仲裁，維護自己的權益。勞動仲裁一定要提前做好功能，如果自己把握不準一定要咨詢專業(yè)人員。湖北勞動仲裁的時間

根據(jù)規(guī)定，勞動爭議當事人對勞動仲裁不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向仲裁委員會所在地基層法院提起訴訟，并提交相關材料，如起訴狀、勞動仲裁裁決書等。起訴后，應遵循以下程序：1、勞動爭議案件當事人提起訴訟請求并提交訴狀；2、經(jīng)法院審查，作出受理決定的在7日內(nèi)立案，作出駁回決定的在7日內(nèi)駁回；3、勞動爭議訴訟案件原告應在7日內(nèi)支付訴訟費。逾期不繳納的，視為自動退出。4、立案后，法院將向被告發(fā)送起訴狀副本；5、雙方在法院規(guī)定的期限內(nèi)提交與本案有關的證據(jù)；6、立案后，法院組成合議庭，并安排合議庭工作人員通知當事人；7、法院安排開庭時間、地點后，通知當事人和訴訟參與人；8、庭審結束后，將核實當事人身份、并告知當事**利義務等訴訟程序；9、如果法院調(diào)解成功，將制作調(diào)解書。調(diào)解不成的，由法院裁決。根據(jù)上述分析，根據(jù)《《勞動爭議調(diào)解仲裁法》》，申請勞動仲裁的期限為一年，自勞動爭議發(fā)生之日起計算。勞動者在職的，不受仲裁時效限制。對勞動仲裁結果不服的，可以在收到裁決書后15日內(nèi)向法院提起訴訟。湖北勞動仲裁的時間長沙勞動仲裁律所有朋友推薦了湖南源真律所。

我們必須要知道的是申請勞動仲裁是勞動者的權利，并不意味著你只有滿足一定的條件才能去申請勞動仲裁。因為對于大多數(shù)人來說，他們很可能不知道哪些情況是符合勞動仲裁的受理范圍，所以在受理前會有一個審查環(huán)節(jié)。只要當事人提出申請，仲裁委員會就會進行審查，符合要求的就受理。因此，當勞動者遇到勞動爭議時，他們必須知道有勞動仲裁作為維護自己權利的一種方式。如果申請不成功，主管部門審查后不予受理，也可以尋求其他途徑。

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第51條，當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行?！睹袷略V訟法》第224條規(guī)定，發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財產(chǎn)部分，由***審人民法院或者與***審人民法院同級的被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書，由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。因此，勞動仲裁的強制執(zhí)行申請應向被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院申請執(zhí)行。勞動仲裁需要明確申請事項是不是仲裁受理范圍。

小紅2016年2月去了一家公司上班，她的崗位是酸工。公司沒有與她簽訂書面勞動合同，也沒有辦理工傷保險。同年6月，小紅因工作時酸管破裂，大面積燒傷。***后期，小紅住院一段時間后到其他醫(yī)院繼續(xù)***，之后又擅自從各大藥店購買了大量***燒傷***的藥物。小紅于2018年4月申請勞動仲裁，因工傷保險待遇等問題無法與公司達成協(xié)議。隨后，向法院提起訴訟，要求解除雙方的勞動關系。、要求公司支付經(jīng)濟補償金和雙倍工資、支付醫(yī)療費等相關費用。源真律所在勞動仲裁板塊還是很厲害的。湖北勞動仲裁的時間

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