暖聽教育為您答疑解惑：

Q：通過公司申辦人才引進落戶時，是否可以隨遷配偶？需要滿足哪些條件？

A:申辦人才引進時，可以隨遷配偶。隨遷配偶因個人情況各不相同，需視情而定，一般需要提供《就業(yè)失業(yè)登記證》或《退休證》。

Q:上海引進人才落戶配偶隨調嚴格嗎？

A：不嚴格的，因為當?shù)匾M人才的對象不是人才的配偶，為此，主要是嚴格審查人才的材料，對配偶的材料審核較為寬松，一般情況下，只要配偶的材料滿足相關的政策規(guī)定，都可以跟隨被引進的配偶去到引進地落后的。法律依據(jù)：《引進人才申辦本市常住戶口試行辦法》引進人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同時辦理戶口遷移手續(xù)。配偶隨調隨遷，包括：（1）配偶隨調的，提供資料與申請人相同；（2）配偶隨遷的，提供身份證、戶口簿及在外地已退休或無業(yè)（失業(yè)）的相關證明；（3）配偶暫不調滬的，提供身份證、戶口簿，提供由引進人才和配偶雙方共同簽署的書面承諾證明；（4）配偶已在滬的，提供身份證、戶口簿、工作關系證明。 上海人才引進落戶重點機構有哪些？江蘇職稱人才引進費用

暖聽教育告訴您：人才引進落戶申請時需要的重點機構緊缺急需人才有哪些類型？

重點機構所需的具有碩士研究生學歷并取得相應學位的人員；

重點機構緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業(yè)技術人員、管理人員和創(chuàng)新團隊成員等業(yè)務骨干；

重點機構緊缺急需的具有國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書（技師）的技能類高技能人才。

其中，重點機構是指本市重點產業(yè)、重點區(qū)域和基礎研究領域經行業(yè)主管部門和重點區(qū)域推薦的用人單位，并實行名單管理和動態(tài)調整。 常州定向人才引進已婚女士孕期可以申請人才引進落戶嗎？

暖聽君帶您一覽上海市人才引進實施細則變化：

新版《實施細則》的適用對象和以往基本沒差別，部分分支機構也可以申請。新版政策，取消了用人單位引進的人才，一般應能在本單位工作五年以上的要求。相關閱讀：2022年落戶上海成本比較低的方式，很少人知道繼續(xù)明確退休前5年都可申請。對獲得省部級及以上表彰的人員，活動獲獎后申請時間為5年內。并且明確了高技能人才為“從事技能類職業(yè)、工種（而非一級專業(yè)技術職業(yè)資格證書）或由行業(yè)主管部門推薦的行業(yè)代表性企業(yè)自主評定和推薦的高技能人才”。對“國家重大科技專項項目、國家重點研發(fā)計劃項目和本市重大科技項目”，明確需要在項目執(zhí)行期內，引進人才為項目負責人及團隊成員。新版政策中細化了“本市航運、文化藝術、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學、農業(yè)技術及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才”的認定機構，新增航運人才，并對每一類專門人才進行了明確解釋。申辦具體流程的時間縮短，公示期由15天減少到5天。

上海市人才引進落戶條件有哪些？

創(chuàng)業(yè)人才獲科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機構首輪創(chuàng)業(yè)投資額大于1000萬元(含1000萬元)或累計獲得創(chuàng)業(yè)投資額大于2000萬元(含2000萬元)，且在上海本市企業(yè)中持股比例不低于10%并連續(xù)工作滿2年；

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才在本市技術轉移服務機構中連續(xù)從事技術轉移和科技成果轉化服務滿2年，且近3年累計實現(xiàn)技術交易額大于5000萬元(含5000萬元)的技術合同完成人；

風險投資管理運營人才本市創(chuàng)業(yè)投資機構的合伙人或副總裁及以上的高級管理人才且已完成在上海投資累計達3000萬元。 暖聽教育帶您解讀上海人才引進落戶政策有哪些？

上海高新技術人才引進落戶對公司的條件要求有哪些？

為什么一般的人才引進落戶通道對個人條件要求很高，而上海高新技術人才引進落戶要求本科學歷？這里比較大的區(qū)別就在于你工作的****是否屬于“重點機構”。****只是在“文件上”屬于重點機構的企業(yè)類型之一，但并非每家****都屬于真正的“重點機構”。其他人才引進通道都對落戶人的個人條件要求很高，只有這個通道要求落戶人本科學歷學位即可，所以并非落戶人本身夠人才引進標準。這個通道的底層邏輯是，首先單位在納稅貢獻及未來發(fā)展?jié)摿ι鲜巧虾Ｏ胍攸c支持的機構，具體支持的形式就是給予人才引進的“落戶名額”，有了名額就可以為本單位緊缺急需人才申辦直接落戶，無需等待七年再通過居轉戶通道落戶。 個人私營企業(yè)老板可以申請人才引進落戶嗎？蘇州定向人才引進政策

申請人才引進落戶時，工作調動過，社?？梢岳塾媶?？江蘇職稱人才引進費用

上海人才引進政策申辦條件：

用人單位引進的人才一般應能在本單位工作五年以上。對于特別或者特別緊缺急需的，可適當放寬年限要求。

辦法第五條）款所稱“高級專業(yè)技術職務任職資格”，是指按照規(guī)定取得高級專業(yè)技術職務任職資格并受聘相應職務，包括明確可聘為高級專業(yè)技術職務的相對應的國家職業(yè)資格。

辦法第五條第（二）款所稱“省部級及以上獎勵”，是指由省級及以上人民或國家人力資源社會保障部會同相關部委共同授予的獎勵，且具有個人證書。

辦法第五條第（三）款所稱“國家重大科技專項項目、國家重要科技計劃項目和本市重大科技項目”，是指根據(jù)國家或本市科技主管部門項目立項批復進行認定的科技項目，所稱“項目負責人及其團隊成員”，由國家或本市科技主管部門根據(jù)項目立項、申報材料予以認定。

江蘇職稱人才引進費用

上海暖聽教育科技有限公司位于青浦區(qū)高涇路588號，擁有一支專業(yè)的技術團隊。在暖聽落戶積分中心近多年發(fā)展歷史，公司旗下現(xiàn)有品牌暖聽教育等。公司不僅*提供專業(yè)的一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務) ;財務咨詢;企業(yè)管理咨詢:廣告設計、代理:廣告發(fā)布(非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位)，廣告制作:社會經濟咨詢服務;組織文化藝術交流活動:人力資源服務(不含職業(yè)中介活動，同時還建立了完善的售后服務體系，為客戶提供良好的產品和服務。自公司成立以來，一直秉承“以質量求生存，以信譽求發(fā)展”的經營理念，始終堅持以客戶的需求和滿意為重點，為客戶提供良好的居轉戶，積分120，中級經濟師，留學生落戶，從而使公司不斷發(fā)展壯大。