一、以“義”為先，構(gòu)建企業(yè)倫理與社會(huì)責(zé)任儒商文化強(qiáng)調(diào)“義”是企業(yè)行為的道德基礎(chǔ)。在現(xiàn)代企業(yè)治理中，儒商精神倡導(dǎo)“以義為先”，即企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，必須承擔(dān)起對(duì)員工、客戶、社會(huì)和環(huán)境的責(zé)任。正如中指出的，“踐行儒學(xué)的當(dāng)代企業(yè)家把儒家的‘德治’思想融入企業(yè)治理實(shí)踐，展現(xiàn)出‘以德治企，教化為先’的新時(shí)代儒商氣質(zhì)?！?這種“以德治企”的理念，使企業(yè)在經(jīng)營過程中不僅關(guān)注短期利潤，更注重長期的社會(huì)價(jià)值和品牌聲譽(yù)。

也指出，儒家文化中“義”被視為社會(huì)活動(dòng)和人際關(guān)系中應(yīng)遵循的原則和道德標(biāo)準(zhǔn)，而“利”則代biao個(gè)人利益。儒家主張重義輕利，認(rèn)為義代biao社會(huì)整體利益，利代biao個(gè)人利益。因此，在現(xiàn)代企業(yè)治理中，儒商文化強(qiáng)調(diào)“以義制利”，即在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，必須以社會(huì)利益為前提，確保企業(yè)的行為符合道德規(guī)范和社會(huì)責(zé)任。

二、以“利”為手段，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展儒商文化并不否定“利”的價(jià)值，而是強(qiáng)調(diào)“利”應(yīng)以“義”為指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)“義利相生”。中提到，“踐行儒學(xué)的當(dāng)代企業(yè)家把儒家的‘義利’思想融入企業(yè)治理實(shí)踐，展現(xiàn)出‘義以生利，利他經(jīng)營’的新時(shí)代儒商氣質(zhì)。” 這種“利他主義”的經(jīng)營哲學(xué)，使企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，注重與利益相關(guān)者的共贏關(guān)系，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

進(jìn)一步指出，儒家商業(yè)精神以“義利并重、先義后利”的價(jià)值觀為指導(dǎo)，認(rèn)為盈利只是營商之“末”，而“義”才是根本。這種價(jià)值觀促使企業(yè)在追求股東價(jià)值大化的同時(shí)，更加關(guān)注社會(huì)價(jià)值的大化，推動(dòng)企業(yè)與社會(huì)的良性互動(dòng)。

三、以“義利合一”為理念，推動(dòng)企業(yè)治理模式創(chuàng)新儒商文化在現(xiàn)代企業(yè)治理中的實(shí)踐，還體現(xiàn)在企業(yè)治理模式的創(chuàng)新上。中提到，踐行儒學(xué)的當(dāng)代企業(yè)家致力于創(chuàng)立獨(dú)特的經(jīng)營和管理機(jī)制，把社會(huì)、他人、自身利益融為一體，創(chuàng)造了以中華傳統(tǒng)優(yōu)xiu文化為底蘊(yùn)的嶄新治理模式。這種治理模式不僅融合了中國te色社會(huì)主義核xin價(jià)值，也吸收了世界ji企業(yè)的管理制度，形成了中西合璧的企業(yè)文化。

也指出，儒家義利思想強(qiáng)調(diào)“義利統(tǒng)一”“見利思義”“以義制利”，倡導(dǎo)追求利益時(shí)依“義”而決定取舍的道德觀。這種理念不僅有助于企業(yè)與利益相關(guān)者建立良好關(guān)系，還能減少因利益矛盾而造成的損失，以較低的交易成本換取更高的收益。

四、以“義利合一”為指導(dǎo)，提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)儒商文化在現(xiàn)代企業(yè)治理中的實(shí)踐，還體現(xiàn)在企業(yè)社會(huì)責(zé)任的培育上。和指出，儒家義利思想與現(xiàn)代企業(yè)社會(huì)責(zé)任培育存在契合性與矛盾性。一方面，儒家義利思想強(qiáng)調(diào)“取之有義”“以義統(tǒng)利”，可以與現(xiàn)代企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展要求對(duì)接；另一方面，儒家思想中“重義輕利”“以義滅利”的主張與現(xiàn)代企業(yè)鼓勵(lì)積極參與市場競爭實(shí)現(xiàn)正當(dāng)謀利的開放態(tài)度存在一定的矛盾。

為了解決這一矛盾，提出，應(yīng)通過加強(qiáng)對(duì)企業(yè)家儒家義利思想的灌輸和培訓(xùn)，倡導(dǎo)責(zé)任投資和責(zé)任采購，構(gòu)建統(tǒng)一的企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證和信息披露平臺(tái)，以及完善法律法規(guī)和監(jiān)督框架體系，使積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任成為現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)生化的價(jià)值取向。

五、以“義利合一”為實(shí)踐，推動(dòng)企業(yè)與社會(huì)的良性互動(dòng)儒商文化在現(xiàn)代企業(yè)治理中的實(shí)踐，還體現(xiàn)在企業(yè)與社會(huì)的良性互動(dòng)上。中提到，當(dāng)代新儒商企業(yè)以“利他主義”為基礎(chǔ)，形成了自己的經(jīng)營哲學(xué)。