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儒商文化|儒商產業(yè)研究院|商業(yè)倫理

來源： 發(fā)布時間：2025-06-12

儒家思想中的“中庸之道”強調避免極端，追求平衡。這一原則在現代企業(yè)管理中可以轉化為對管理風格的調和，避免過度競爭和過度控制。例如，企業(yè)可以通過“中庸之道”實現員工的激勵與約束，提高管理效率。然而，過度強調“中庸”可能導致企業(yè)缺乏創(chuàng)新和變革能力，因此需要在“中”與“變”之間找到平衡點。

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