關注運營管理曾經，房地產行業(yè)是一個不愁賺錢的行業(yè)，只是賺多賺少而已。房地產企業(yè)利潤主要來自于獲得價格較低的土地，再通過迅速擴大開發(fā)規(guī)模，在保持銷售額的不斷增長的同時保持利潤的不斷增長。但是這種“搶灘”式的擴張機會總會走向結束。隨著國家對房地產行業(yè)不斷的規(guī)范化，例如土地公開招拍掛的***展開，獲得土地已經不再是企業(yè)利潤的終點，而是起點。而房地產行業(yè)在走向成熟的同時也走進了一個競爭時代。但是過去的贏利模式，使企業(yè)高層往往對項目實際的運營管理缺乏關注。于是，一方面地價不斷升高，另一方面企業(yè)的管理卻保持著粗放、松散的慣性。同時來自兩方面的壓力使房地產企業(yè)正面臨著過去不曾面臨過的風險！利用大數據分析居民行為模式，優(yōu)化資源配置，如根據人流調整清潔和安保力量。虹口區(qū)質量智慧房產系統(tǒng)平臺

同時，國內的大型房地產集團由于經歷了前期的迅速擴張，各地項目大多數都采取了分權管理方式，此時管理結構松散，權力比較分散，雖然能比較好的支持迅速擴張，但是也給建立企業(yè)管理規(guī)范帶來困難，隨著業(yè)務的擴張，風險也越來越高——“集權+授權”又成為集團發(fā)展的必然趨勢。事實上，類似的上述情況，在許多房地產企業(yè)內部都普遍存在。如何解決這些問題？相應的對策與解決方案是什么？成為業(yè)內共同關注的焦點問題。房地產管理信息系統(tǒng)的設計思想崇明區(qū)標準智慧房產系統(tǒng)費用建立房屋交易全過程評價與投訴機制，鼓勵公眾主動參與，共同維護健康市場。

利潤控制點的后移，使眾多房地產企業(yè)意識到利潤增長的途徑不能再**依靠“機會主義”的拿地與高投入的銷售擴張，而是向高效益的整體運營能力要利潤。運營管理國內房地產企業(yè)大都面臨著從“人治”到“法制”的轉型。但過去的粗放管理遺留下許多問題：資金控制不力、工期與成本總是超出計劃、預算永遠無法嚴格執(zhí)行、質量更是缺乏控制、營銷與客戶定位總是脫節(jié)……而且同樣的問題反復發(fā)生，每天忙著救火，但火永遠撲不完。員工氣餒，管理者喪失信心，許多房地產企業(yè)的管理就這樣陷入僵局——“執(zhí)行力+溝通”才能重塑企業(yè)競爭力！

某企業(yè)現狀分析2 —— 目前運營管理存在的問題國內房地產企業(yè)大都面臨著從“人治”到“法制”的轉型。但過去的粗放管理遺留下許多問題：資金控制不力、工期與成本總是超出計劃、預算永遠無法嚴格執(zhí)行、質量更是缺乏控制、營銷與客戶定位總是脫節(jié)……而且同樣的問題反復發(fā)生，每天忙著救火，但火永遠撲不完。員工氣餒，管理者喪失信心，許多房地產企業(yè)的管理就這樣陷入僵局——“執(zhí)行力+溝通”才能重塑企業(yè)競爭力！同時，國內的大型房地產集團由于經歷了前期的迅速擴張，各地項目大多數都采取了分權管理方式，此時管理結構松散，權力比較分散，雖然能比較好的支持迅速擴張，但是也給建立企業(yè)管理規(guī)范帶來困難，隨著業(yè)務的擴張，風險也越來越高——“集權+授權”又成為集團發(fā)展的必然趨勢。購房者可以通過智慧房產系統(tǒng)隨時隨地獲取房源信息，進行虛擬看房，甚至完成在線簽約。

經紀人想加入MLS系統(tǒng)，必須向當地經紀人協(xié)會提交入會申請，并交納一定注冊會費。只有在獲得經紀人協(xié)會審批通過之后，該經紀人才能成為MLS系統(tǒng)中的一員，通過MLS系統(tǒng)上傳共享房源、客源信息。在向當地經紀人協(xié)會提交入會申請之前，經紀人還必須獲取由各州考核發(fā)放的經紀人執(zhí)照，這也是任何經紀人從事房地產中介代理業(yè)所必須遵守的先決條件。在美國，按照從業(yè)執(zhí)照要求的不同可以將房地產中介從業(yè)人員分為兩類，一類為經紀人(broker)，另一類為銷售代理(salesagent)。相比銷售代理，經紀人通常有著更高的學歷要求及從業(yè)經驗要求。獲得執(zhí)照的經紀人可以自己開設中介代理企業(yè)，招聘管理銷售代理及經紀人。只有經紀人才能接受賣方的委托，在MLS系統(tǒng)內發(fā)布房產交易信息，**賣方協(xié)助交易完成。而銷售代理則通常負責協(xié)助經紀人處理交易事項，尋找有意向的買方，協(xié)助完成交易智慧房產還將更加注重隱私保護，確保居民信息的安全。虹口區(qū)質量智慧房產系統(tǒng)平臺

及時更新房地產相關政策法規(guī)，幫助用戶了解市場動態(tài)和政策變化。虹口區(qū)質量智慧房產系統(tǒng)平臺

5、整合企業(yè)資源：以協(xié)同管理理念指導經營工作，集中管理公司的各種資源，實現對資源的循環(huán)利用并可從多角度進行深層次的挖掘分析，實現資源價值的比較大化。有效的保護公司資源，避免人員流失造成的資源流失和管理被動。6、領導決策支持：以協(xié)同地產管理平臺和各基礎業(yè)務經營數據為基礎，結合房地產企業(yè)管理決策模型，集成**系統(tǒng)的定性分析功能和先進的數據存取、挖掘、分析技術以及可視化技術，以文稿、報表、圖表等直觀形象的形式為企業(yè)高層提供關于企業(yè)外部環(huán)境研究分析、企業(yè)內部經營分析、**業(yè)務預警、企業(yè)經營目標及方針和策略及其分解與考核等決策支持信息，搭建企業(yè)高效、準確、及時的決策平臺。虹口區(qū)質量智慧房產系統(tǒng)平臺

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