月嫂工作紀(jì)律（下）

第十四條 照看嬰幼兒要細心專注，不可一心二用。照看、接送入托、入學(xué)兒童過馬路時，一定要手牽手，不可遠離自己半步。

第十五條 不要隨意亂動、亂用雇主及其家庭成員的**日常生活用品，老人、病人或兒童的營養(yǎng)品，更不能偷吃。

第十六條 對雇主及其家庭成員或者來客的遺忘、遺失、遺落的財物，無論貴賤大小，均要及時告知雇主，并放在顯眼位置。

第十七條 對所經(jīng)手的生活費用支出，及時索要憑證，按時記賬，同雇主報賬時，主動提交賬本，嚴(yán)禁報假帳。

第十八條 服務(wù)期滿或中途離職，應(yīng)主動配合雇主清點自己攜帶的物品。

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月嫂與保姆的區(qū)別：

一、保姆的工作是負責(zé)家庭中瑣事的處理如打掃房間、洗衣做飯、照顧老人小孩、照顧家庭里的所有的人，而月嫂的工作，是照顧產(chǎn)婦和新生嬰兒，對她們進行照顧。

二、保姆和月嫂的工作內(nèi)容也是不一樣的，比如說保姆的工作內(nèi)容是干家庭里的衛(wèi)生和看孩子老人什么，可以根據(jù)雇主的要求而改變工作的內(nèi)容。但是月嫂是不一樣的， 月嫂的主要工作內(nèi)容是照顧產(chǎn)婦的產(chǎn)后護理、身體的恢復(fù)、飲食的健康，照顧新生嬰兒的日常護理、撫摸按摩、洗澡喂養(yǎng)等月子期間的工作。

三、保姆的工作范圍很很多，只要是家庭當(dāng)中的事情，經(jīng)過雇主和保姆的協(xié)商，保姆都是可以去干的。而月子的工作只是照顧月子里的產(chǎn)婦和新生兒，照顧她們的生活，幫助產(chǎn)婦的恢復(fù)、照顧新生兒的一切。 昆明盤龍區(qū)正規(guī)月嫂培訓(xùn)學(xué)校昆明盤龍區(qū)月嫂公司哪家好？逸家欣家政服務(wù)優(yōu)。

月嫂等級如何劃分的?

初級月嫂：通過基礎(chǔ)上崗培訓(xùn)。有護理小嬰工作經(jīng)驗。具備基本的職業(yè)道德和與客戶的溝通能力，無重大失誤。

一星月嫂：通過相應(yīng)等級考核。一至兩年以上經(jīng)驗或護理過5個以上新生兒。具備一定的職業(yè)道德和服務(wù)禮儀，工作認真負責(zé)，任勞任怨，多數(shù)客戶反饋較好。

二星月嫂：通過相應(yīng)等級考核。三年以上月嫂經(jīng)驗或護理過10個以上新生兒。服務(wù)態(tài)度端正，熱情周到，與客戶溝通無障礙，善于疏導(dǎo)產(chǎn)婦，客戶反饋較好。

三星月嫂：有**機構(gòu)培訓(xùn)證書，并通過相應(yīng)等級考核。四年以上月嫂經(jīng)驗或護理過20個以上新生兒。服務(wù)意識強，細心體貼，有愛心?？蛻舴答佪^好。具備一定早教知識。常規(guī)乳房護理，營養(yǎng)配餐，惡露觀察，衣物洗滌等。

四星月嫂：有**機構(gòu)培訓(xùn)證書，并通過相應(yīng)等級考核。五年以上月嫂經(jīng)驗或護理過30個左右新生兒。常規(guī)乳房護理，營養(yǎng)配餐，惡露觀察，衣物洗滌，對側(cè)切及剖宮產(chǎn)的產(chǎn)婦及時提醒和指導(dǎo)活動。

一個好的月嫂對嬰兒的成長有很大的促進作用。

包含以下方面：

1、嬰兒喂養(yǎng)：協(xié)助母乳喂養(yǎng)；沖調(diào)奶粉；給嬰兒添加輔食；做富有營養(yǎng)的兒童餐。

2、起居照顧：照顧孩子睡覺；清洗嬰幼兒的衣物、餐具和打掃居室衛(wèi)生。

3、早期教育：閱讀圖書并形象生動地給嬰幼兒講故事，唱兒歌；用普通話與嬰幼兒進行經(jīng)常地、積極的語言交流；根據(jù)兒童神經(jīng)發(fā)育指導(dǎo)選擇玩具并與孩子游戲，進行潛能開發(fā)訓(xùn)練。

4、行為培養(yǎng)：培養(yǎng)孩子良好的生活習(xí)慣（大小便、衛(wèi)生、吃飯等）；鍛煉孩子與外界交流。

5，健康：掌握嬰幼兒常見病的預(yù)防和治  療常識，提供健康建議。

6、其他：在孩子安全狀態(tài)下可做一些簡單家務(wù)。

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怎么挑選月嫂公司

選擇家政中心要驗看其營業(yè)資格，并保證其人員的從業(yè)資格。簽定合同要寫清服務(wù)的具體內(nèi)容，收費標(biāo)準(zhǔn)，違約或事  故責(zé)任等；付費時索要正規(guī)發(fā)票。正規(guī)家政公司有一套嚴(yán)格審查的程序，每一位月嫂都有自己的檔案，其中包括身份證、健康證、從業(yè)經(jīng)驗、照片等證件，雇主必須驗看這些證件?？丛律┑纳矸葑C，并要求提供復(fù)印件?？赏ㄟ^打聽口碑如何，看是否曾帶過月子里的孩子，是否有育兒經(jīng)驗，看生活習(xí)慣是否科學(xué)，**重要的是否講究個人衛(wèi)生。

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