管理復(fù)雜程度呈指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)，需要與階段管理要求匹配的全球化視野人才、人才選拔與管理機(jī)制、管理信息化平臺(tái)等配套設(shè)施與機(jī)制，支持管理能力成長(zhǎng)提升，主要問題包括：人才配置機(jī)制和不足：在企業(yè)全球化的背景下，需要分析和重塑經(jīng)營(yíng)人才標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)力模型，以適應(yīng)新的運(yùn)作模式。尚未建立配套數(shù)字化平臺(tái)：無(wú)法以信息化為基礎(chǔ)，建立全球化數(shù)字化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)決策場(chǎng)景化、及時(shí)化、精細(xì)化。缺乏全球化文化塑造：有待塑造全新的全球文化，提升企業(yè)識(shí)別度和凝聚力，以整合全球范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)單元，兼具本地優(yōu)勢(shì)和中國(guó)獨(dú)特的印記。不同企業(yè)的不同發(fā)展階段，會(huì)遇到以上不同挑戰(zhàn)，雖然挑戰(zhàn)重重，但是可以分階段有序解決。02全球化人力資源管理的關(guān)鍵因素為了成功應(yīng)對(duì)全球化人力資源管理的挑戰(zhàn)，公司需要考慮四個(gè)關(guān)鍵因素。1.法律合規(guī)性全球企業(yè)必須確保遵守當(dāng)?shù)睾蛧?guó)際法規(guī)。企業(yè)的法務(wù)部門雇傭國(guó)際律師或?qū)I(yè)顧問以確保法律合規(guī)性非常重要。此因素是的前提，任何商業(yè)的全球化進(jìn)程對(duì)違法是零容忍。2.全球人力資源戰(zhàn)略全球人才戰(zhàn)略首先要制定全球范圍內(nèi)的人才招聘，選任和留用至關(guān)重要，包括了解各個(gè)國(guó)家地區(qū)市場(chǎng)與勞動(dòng)力情況，全球派遣，以及吸引和培養(yǎng)高管和領(lǐng)導(dǎo)層。用友YonSuite軟件助力企業(yè)實(shí)時(shí)管控、賦能業(yè)務(wù)、控制風(fēng)險(xiǎn)。杭州批發(fā)行業(yè)用友YS代理

    2024年，企業(yè)提升盈利的關(guān)鍵時(shí)刻到來(lái)！迎接挑戰(zhàn)，帶領(lǐng)變革，YonSuite成為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的得力助手！在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，很多公司面臨著巨大的挑戰(zhàn)。如何在逆境中實(shí)現(xiàn)盈利，成為了每一個(gè)企業(yè)家的思考重點(diǎn)。YonSuite，企業(yè)SaaS服務(wù)全場(chǎng)景正成為眾多企業(yè)的數(shù)智化創(chuàng)新平臺(tái)，企業(yè)降本增效的神器。成功案例遍布各行各業(yè)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本增效的奇跡?！拘侍嵘縔onSuite專為企業(yè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)場(chǎng)景量身定制數(shù)智化升級(jí)方案。無(wú)論是電商、庫(kù)存還是渠道管理，都能實(shí)現(xiàn)流程優(yōu)化和效率提升。想象一下，通過YonSuite電商一體化數(shù)智飛輪，企業(yè)訂單處理效率提升60%，倉(cāng)庫(kù)人員成本降低50%，這樣的成績(jī)，確實(shí)令人向往！【連接客戶】市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)如何及時(shí)響應(yīng)市場(chǎng)變化，滿足消費(fèi)者需求，成為關(guān)鍵。YonSuite的經(jīng)銷商管理數(shù)智飛輪，讓企業(yè)能夠有效的針對(duì)經(jīng)銷商進(jìn)行管理，從而給客戶帶了一致的用戶體驗(yàn)。比如，閨蜜時(shí)代通過20萬(wàn)經(jīng)銷商管理與會(huì)員統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)，連接客戶，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)效率提升50%【渠道管理】YonSuite多渠道銷售管理數(shù)智飛輪，支持7*24小時(shí)在線訂貨，突破時(shí)間限制，促進(jìn)業(yè)務(wù)交流。對(duì)于業(yè)務(wù)擴(kuò)展和銷售業(yè)績(jī)提升，這是一個(gè)巨大的助力。杭州批發(fā)行業(yè)用友YS代理用友YS與用友YS攜手，共同探索管理的無(wú)限可能！

    提升財(cái)務(wù)工作效率，構(gòu)建智能財(cái)稅管理。為了幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化生產(chǎn)和數(shù)智化管理，高效配置生產(chǎn)資源，提交交付能力，并自主生成可視化報(bào)表，向管理人員實(shí)時(shí)反饋，YonSuite以“生產(chǎn)全在線”為目標(biāo)，通過設(shè)計(jì)在線、計(jì)劃在線、生產(chǎn)在線、設(shè)備服務(wù)在線、分析在線，幫助企業(yè)優(yōu)化生產(chǎn)流程和資源配置，提升生產(chǎn)效率，在滿足生產(chǎn)訂單全流程跟蹤的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品全生命周期管理。為了高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)人才的選、用、育、留，讓戰(zhàn)略目標(biāo)精細(xì)落地，提升新新人類的辦公體驗(yàn)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化，YonSuite以“人力全在線”為目標(biāo)，通過招聘在線、員工在線、考勤在線、在線薪稅、在線績(jī)效，幫助企業(yè)快速打造智慧化的辦公場(chǎng)所，構(gòu)建數(shù)字化的人力資源管理平臺(tái)和智能化的決策平臺(tái)，推動(dòng)企業(yè)全力擁抱人力資源管理變革。先進(jìn)的一體化平臺(tái)模式Y(jié)onSuite全新的“SaaS+PaaS+生態(tài)”的一體化平臺(tái)模式，為成長(zhǎng)型企業(yè)商業(yè)創(chuàng)新提供三條捷徑的同時(shí)，也塑造了國(guó)內(nèi)公有云服務(wù)的一面旗幟。首先，通過YonSuite的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，可以滿足企業(yè)的基本需求，輕松實(shí)現(xiàn)“管理業(yè)務(wù)全在線”。其次，基于用友生態(tài)平臺(tái)戰(zhàn)略，眾多的服務(wù)商通過與YonSuite深度合作，形成場(chǎng)景級(jí)的融合解決方案，滿足企業(yè)的特定服務(wù)。

用友YS推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)變革 帶領(lǐng)智能財(cái)務(wù)管理新潮流 隨著科技的不斷進(jìn)步，用友YS作為企業(yè)管理軟件的帶領(lǐng)提供商，再次通過其較新的智能財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，推動(dòng)了會(huì)計(jì)行業(yè)的技術(shù)變革。這一系統(tǒng)集成了先進(jìn)的人工智能算法，能夠自動(dòng)完成記賬、報(bào)稅等財(cái)務(wù)流程，極大提升了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理效率和準(zhǔn)確性。 用友YS的這套智能財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)利用機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)，可以實(shí)時(shí)分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，預(yù)測(cè)未來(lái)的財(cái)務(wù)趨勢(shì)，并給出優(yōu)化建議。這不只幫助企業(yè)降低了運(yùn)營(yíng)成本，還增強(qiáng)了企業(yè)對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的響應(yīng)能力。 多家采用此系統(tǒng)的企業(yè)表示，用友YS的智能財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)不只提高了財(cái)務(wù)部門的工作效能，還改善了企業(yè)的資金管理和使用效率。系統(tǒng)的直觀界面和智能操作，也極大簡(jiǎn)化了財(cái)務(wù)人員的工作復(fù)雜度，使得即使非專業(yè)人員也能快速掌握和操作。 未來(lái)，用友YS將繼續(xù)優(yōu)化其智能財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，引入更多創(chuàng)新技術(shù)，如區(qū)塊鏈和高級(jí)相關(guān)內(nèi)容分析，進(jìn)一步提升系統(tǒng)的性能和安全性，幫助企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持帶領(lǐng)地位。用友YS告別過去的煩惱，用友YS帶你飛向高效的明天！

    標(biāo)準(zhǔn)化制度與流程：制定全球標(biāo)準(zhǔn)的人力資源制度與流程，以確保在不同國(guó)家和地區(qū)實(shí)施一致的管理方法。達(dá)到了全球化運(yùn)營(yíng)的層次，企業(yè)還要思考全球共享的模式。3、選擇合適的技術(shù)解決方案：選擇適合公司需求和預(yù)算的全球人力資源信息系統(tǒng)。這可能需要與IT部門密切合作。既要符合企業(yè)的全球化人力資源戰(zhàn)略，滿足當(dāng)下業(yè)務(wù)支持，并能靈活應(yīng)對(duì)未來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。其中，技術(shù)支持尤其是本地化支持：選擇適合的人力資源管理軟件和技術(shù)工具，在全球范圍內(nèi)幫助管理員工信息、薪酬、績(jī)效評(píng)估和培訓(xùn)等方面的數(shù)據(jù)。監(jiān)測(cè)和調(diào)整：定期監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的性能，并根據(jù)反饋和數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整。確保系統(tǒng)與公司的需求保持一致。4、文化整合：在實(shí)施過程中，考慮文化因素，并采取措施促進(jìn)員工的文化融合和協(xié)作。其中，培訓(xùn)和教育：培訓(xùn)員工全球化人力資源管理的同時(shí)，確保他們了解和熟練使用新系統(tǒng)，提升數(shù)字化素養(yǎng)也很重要。5、法規(guī)合規(guī)性：了解每個(gè)國(guó)家或地區(qū)的法規(guī)要求，并確保企業(yè)的人力資源政策與之一致。其中，數(shù)據(jù)安全和隱私：確保員工數(shù)據(jù)的安全性和隱私，遵守?cái)?shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)對(duì)于人力資源管理影響大。04全球化人力資源系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)在明確以上事項(xiàng)后，通常會(huì)進(jìn)行工具選型。用友YS探索智能化的極限，用友YS與你共創(chuàng)未來(lái)。杭州批發(fā)行業(yè)用友YS代理

用友YonSuite軟件提供了項(xiàng)目管理功能，包括項(xiàng)目立項(xiàng)、任務(wù)分配、進(jìn)度跟蹤、成果管理等。杭州批發(fā)行業(yè)用友YS代理

    農(nóng)林牧漁行業(yè)是人類社會(huì)早期的生產(chǎn)活動(dòng)之一，隨著時(shí)間的推移，這個(gè)行業(yè)也經(jīng)歷了不斷的發(fā)展和變革，如何實(shí)現(xiàn)管養(yǎng)一體化新模式，成為了眾多牧業(yè)企業(yè)的重要課題。作為行業(yè)的帶領(lǐng)者之一，和合牧業(yè)敏銳地意識(shí)到了帶領(lǐng)變革的重要性。借助YonSuite平臺(tái)，和合牧業(yè)正在開創(chuàng)一種全新的經(jīng)營(yíng)范式。跟隨這篇文章，讓我們深入探究和合牧業(yè)如何借助YonSuite的力量，實(shí)現(xiàn)管養(yǎng)一體化的前瞻性愿景，帶領(lǐng)牧業(yè)行業(yè)邁向更加繁榮與可持續(xù)的未來(lái)。和合牧業(yè)集團(tuán)助力中國(guó)肉牛產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展集團(tuán)旗下以自繁自育牧場(chǎng)為基礎(chǔ)，以牧場(chǎng)規(guī)劃、技術(shù)咨詢、屠宰加工等服務(wù)板塊為樞紐打造以零售渠道、餐飲門店為中心的養(yǎng)殖、服務(wù)、加工、銷售一體化模式，為中小牧場(chǎng)及養(yǎng)殖農(nóng)戶賦能，拓寬農(nóng)民增收致富渠道。鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，全力支持國(guó)家鄉(xiāng)村振興事業(yè)。通過擴(kuò)大集團(tuán)業(yè)務(wù)及服務(wù)種群量，不斷提高牛肉品質(zhì)，保障食品安全，力爭(zhēng)成為無(wú)抗、可溯源肉牛產(chǎn)業(yè)榜樣企業(yè)。集團(tuán)創(chuàng)立“和合牧場(chǎng)”“和合?！钡冉K端品牌，專注肉牛產(chǎn)業(yè)專業(yè)化服務(wù)，時(shí)刻追求品質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)“專業(yè)的肉牛產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)商”的目標(biāo)而奮斗。2017年8月鎮(zhèn)賚縣和合牧業(yè)正式成立，致力于以養(yǎng)殖板塊為中心業(yè)務(wù)、渠道板塊為戰(zhàn)略業(yè)務(wù)，向產(chǎn)業(yè)鏈上下游延伸。杭州批發(fā)行業(yè)用友YS代理