公務(wù)員遴選筆試到底考什么？先鋒遴選，作為一家深耕遴選賽道一萬米的教育機構(gòu)，他們認(rèn)為，可以分為宏觀、中觀和微觀，三個層面。從宏觀層面來講，主要考用重要思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力；從中觀層面來講，主要考機關(guān)工作的通用工作能力，比如辦文、辦會、辦事等；從微觀層面來講，主要考察政策理論、案例分析、公文寫作、大作文（講話稿）四大題。先鋒遴選劉教授認(rèn)為，從近幾年全國范圍來看，政策理論的考察主要分為：直接考和間接考兩種。所謂直接考，就是指出客觀題?？陀^題又分為客觀選擇題和客觀簡單題（論述題），選擇題有單選、有多選，簡答題除了簡答還有論述。比如北京、內(nèi)蒙、新疆等都有選擇題，湖南省還專設(shè)《公共基礎(chǔ)知識》考試科目，全是客觀選擇題。另外，江西、寧夏、陜西等省份有簡答題，當(dāng)然有些是純政策理論，有些需要結(jié)合本地實際或個人看法。所謂間接考，就是指出主觀題。特別是案例分析、大作文的寫作，其實都要用到相應(yīng)的政策理論。政策理論看不見、摸不著，但它確確實實、真真切切地存在，必須要下苦功夫，把每道題背后的政策理論原點吃透摸清。遴選筆試難點，先鋒遴選帶你突破！貴州市遴選公示
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員要不要放棄提拔參加遴選考試，鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科與市直科員相比哪個好？理論上鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員提拔跟參加遴選相互不影響，不過鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員如果是通過提拔被任命為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職，那么就會產(chǎn)生試用期一年的問題，就會跟遴選產(chǎn)生不可避免的影響。因為如果被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職，在一年試用期時間內(nèi)，單位通常不會同意其本人參加遴選的，畢竟剛剛提拔說明組織比較看重，著手培養(yǎng)還沒來得及，就高飛了，試問哪個領(lǐng)導(dǎo)會愿意呢？當(dāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科與遴選到市里同事擺在面前，個人需要做的決定就是如何取舍？鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科提拔不易，很多基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員努力一輩子，也未必能在退休前解決實職副科的職務(wù)，充其量能在退休前把個人職級解決了就相當(dāng)不錯了。鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科就是基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)大多數(shù)公務(wù)員的天花板，絕非努力就能夠摸得著的。但是那是限定在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，沒有機會可以選擇的情況下。甘肅組織部遴選名單公務(wù)員遴選考察怎么準(zhǔn)備？就找先鋒遴選。
公務(wù)員遴選報名資格包括，有可以報考和不可以報考兩種情形，先鋒遴選教研組結(jié)合多年的從教經(jīng)驗，進行了總結(jié)。先來看可以報考的情形，可以概括為幾個突出：突出政zhi導(dǎo)向、突出業(yè)務(wù)實績、突出基層經(jīng)歷、突出年限要求、突出人崗匹配、突出學(xué)歷要求等?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，要求有具有2年以上基層工作經(jīng)歷，是參加遴選的必備條件，也是公開遴選的重心要義。基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。報考中yang機關(guān)的，曾在市（地、州、盟）直屬機關(guān)工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)（縣）機關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。新修訂的《遴選辦法》里明確提出，公開遴選要保持適度規(guī)模，既保證上級機關(guān)干部dui伍的優(yōu)化，又保證基層年輕干部不過度流失。
先鋒遴選聚焦主責(zé)主業(yè)，深耕遴選賽道一萬米，堅持筆試面試兩手抓、兩手硬，幫助遴選學(xué)員全程備考、一次上岸。在遴選筆試方面，先鋒遴選集考情分析、真題解析、教材研發(fā)、課程迭代、實戰(zhàn)模考于一體，系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進。截止目前，既有真題集、也有預(yù)測卷；既要通套寶典、也有專項寶典；既有短線沖刺班，還有雙月系統(tǒng)班、季度先鋒班、長線專項班；既有單月精刷營、還有周日套刷班；既有線上班、還有線下班等等。 在遴選面試方面，先鋒遴選更是“沉浸式答題法”“彎道超車?yán)碚摗薄皫е鸢干峡紙觥钡纫幌盗袆?wù)實管用的方法。先鋒遴選95.6分面試線下特訓(xùn)營，已成為先鋒課程的一塊“金字招牌”，逆襲上岸、面試狀元都是它的代名詞。線上一對一、一對二、一對三小班，也深受廣大學(xué)員喜愛，既方便快捷、又價格美麗，誰有不喜歡呢？當(dāng)然，作為一家“指數(shù)級”增長的朝陽企業(yè)，先鋒更多遴選筆面產(chǎn)品還在如火如荼的研發(fā)中……先鋒遴選，深研河南遴選考情，了解河南遴選命題規(guī)律！
公務(wù)員遴選面試的典型特點是什么？先鋒遴選創(chuàng)始人劉教授認(rèn)為，可以用一句話概括，干什么考什么，干得好就考得好，這是遴選面試典型的特點之一。一切圍繞著“人崗相適”來出題，工作中用到什么能力，反映到題目上就考察什么能力。比如，報考應(yīng)急管理部，應(yīng)急應(yīng)變能力是必不可少的，那么在出題過程中，應(yīng)急處突類的題必考；再比如，不管你報考哪個單位、哪個部門，都要學(xué)會在工作中科學(xué)決策，反映到題目上，就會出綜合分析題。劉教授還結(jié)合自身組織部門的工作經(jīng)驗指出，遴選面試主要測查考生的兩大能力：一是機關(guān)通用能力；二是適崗能力。機關(guān)通用能力包括：科學(xué)決策、溝通協(xié)調(diào)、計劃組織、應(yīng)急應(yīng)變等，反映到題目上，即會出綜合分析題、溝通協(xié)調(diào)題、計劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題等。適崗能力包括：崗位需要的特殊能力以及人崗匹配度等，反映到題目上，即會出崗位認(rèn)知題、自我認(rèn)知題，還有自我認(rèn)知與崗位認(rèn)知復(fù)合題。比如，外交部地區(qū)業(yè)務(wù)司必考演講題，國家稅務(wù)總 局經(jīng)常以稅務(wù)為背景出題等。先鋒遴選，遴選選崗一對一專業(yè)指導(dǎo)。北京事業(yè)編遴選試題
市直遴選備考，想高分上岸，就選先鋒遴選！貴州市遴選公示
遴選考試的考察內(nèi)容，在《遴選辦法》里是這樣描述的，“考試一般采取筆試和面試等方式進行?？荚噧?nèi)容根據(jù)不同職位類別、不同層級機關(guān)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的能力素質(zhì)分別設(shè)置，重點測查用新思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力?！边@句話內(nèi)涵豐富，先鋒遴選創(chuàng)始人劉教授認(rèn)為，可以從三個維度來深刻把握：一是理論測試。公務(wù)員首要任務(wù)，就是貫徹落實我們黨的路線、方針和政策。具體到當(dāng)前，就是要用指導(dǎo)思想分析和解決問題，這是每一位遴選考生必須掌握，也應(yīng)該掌握的重要認(rèn)識論方法論。二是通關(guān)測試。主要是指筆試和面試，筆面分?jǐn)?shù)占比一般為4:6、5:5、6:4三類，多數(shù)為5:5，但筆試為敲門磚，筆試如果通不過，后面就沒機會了，所以，它至關(guān)重要。筆試具體考什么，后面會專門論述；面試都考什么，可以詳見《2023先鋒面試寶典（第三版）》，此處不再贅述。三是崗位測試。不同職位類別要求不一樣，比如外交部突出考察外語口譯能力、應(yīng)急崗位突出考察應(yīng)急應(yīng)變能力、文字崗位突出考察公文寫作能力、公安崗位考察體能測試等。同時，不同層級機關(guān)要求也不太一樣，中yang機關(guān)突出考察政zhi能力、政策理論能力；省級機關(guān)突出考察科學(xué)決策能力，地市機關(guān)突出考察工作實務(wù)能力等等。 貴州市遴選公示