戶外拓展培訓這種形式既安全又有一定的趣味性，易于被學員接受。但拓展培訓目的，是讓學員將培訓活動中的所得應用到工作中去。如果缺乏專業(yè)培訓師的指導及意見，則很難達到理想的效果。通過戶外拓展培訓，整合團隊，發(fā)掘每個人的比較大潛力，這就是拓展培訓的真正意義!戶外拓展訓練特點投入為先:戶外拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全情投入才能獲得比較大價值。挑戰(zhàn)自我:戶外拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理素質的考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越"心理極限"。熔煉團隊:體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責任心與參與意識，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。高峰體驗:在克服困難，順利完成訓練項目要求以后，學員能夠體會到發(fā)自內心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。自我教育:培訓師只會在訓練前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。劃龍舟端午節(jié)團建活動就找常州醫(yī)企行！常州外包拓展團建地址

《信任背摔》是一項鍛煉團隊合作力及團隊成員信任力的活動。信任背摔是一項心理素質拓展的活動，目的是通過這個活動建立起彼此間的信任關系。同時，這個活動還可以鍛煉心理素質，克服恐懼，對業(yè)務人員的心理素質提升有很大幫助。要求每位隊員輪流站在1.7米左右高的背摔臺上，背對著大家。小組其他成員在其身后用雙手做保護，接住倒下的學員。訓練目的：建立團隊內部的信任感，理解信任和承諾的重要性和力量增強自信和自我控制學習換位思考，更好地理解他人;理解變革中產生恐懼的原因----過渡時期的暫時失控狀態(tài),不確定性帶來的挑戰(zhàn),增強面對變革的勇氣和對變革前景的信心。人事管理外包拓展團建公司嘉興南湖紅色印記就找常州醫(yī)企行！

拓展團建也不同于體育:雖然拓展訓練以戶外活動為載體，但無論是訓練目標，還是訓練手段，都與體育存在著較大的差別。體育是以身體鍛煉和競技為目的，而拓展訓練并不強調身體能力的儲備與提升。與之相反，經常會有身體條件并不好的隊員成為一個團隊主宰的故事發(fā)生。從訓練手段而言，拓展訓練通常以限時完成任務為標準，要求團隊成員共同解決問題，而體育訓練則主要以重復性強化訓練為形式。拓展的特色是:學員是主角這一點應當說是與通常的培訓比較大的不同，培訓的整個過程中，學員一直是活動的重心，學員通過自己身體力行的活動來感受，并從中悟出道理。培訓師的講解都是基于所有學員回顧的基礎上展開的，而不是單向的闡述。這樣的學習方式充分保證了學員的投入程度。

公司團隊建設對團隊的影響力1.改善人際關系，形成積極向上的組織氛圍2.進一步明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力3.樹立相互配合，相互支持的團隊精神和整體意識4.使員工表現(xiàn)出更佳的領導與管理才能5.挖掘員工的內在潛力，使之聚合，并在工作中全部釋放出來。公司拓展訓練對于個人而言其意義在于1.客服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力2.認識自身不足，增強自信心，改進自身形象3.啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性，提高解決問題的能力4.調整身心狀態(tài)，能更樂觀地面對工作和生活的挑戰(zhàn)5.認識群體作用，增強對集體的參與意識與責任心6.改善人際關系，學會關心。沙家浜紅色印記就找常州醫(yī)企行！

《沙漠掘金拓展活動》：參訓學員分組組成探險隊之后，每隊都會得到相同的預備金，用于購買水、食物、指南針、帳篷等物資組成沙漠駝隊，然后從大本營出發(fā)，深入沙漠深處挖掘黃金。途中需要穿越沙漠、村莊、綠洲或者王陵，同時面臨晴天、高溫、沙風暴等復雜天氣的考驗，有的駝隊能夠勝利歸來，有的可能魂歸沙漠，一切都在于您的選擇……沙漠掘金培訓活動特點“沙漠掘金”是針對團隊成員在實現(xiàn)公司戰(zhàn)略或目標時可能出現(xiàn)的計劃、組織、溝通、控制等問題進行深度挖掘并找到解決方法的全新體驗式培訓；透過游戲的體驗和引導，參訓學員不僅理解了目標設定及目標管理的重要性，還掌握了戰(zhàn)略執(zhí)行或達成目標的方法和工具，對于公司管理層還可以訓練領導能力；更重要的是，“沙漠淘金”課程運用團體游戲的方式，使參訓學員和參訓企業(yè)在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題，發(fā)掘出問題的實質，找到有效的解決方法；不再是單獨的培訓課程，融入更多的團隊游戲，增加活動的趣味性，增強活動的積極性，動靜相結合?；蘸脊诺劳讲竭h征就找常州醫(yī)企行！常州人事管理外包拓展團建費用

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“非正式協(xié)同力”就要發(fā)揮作用了。團隊成員們熟悉彼此的背景、經歷、興趣愛好、為人處事的風格，有朋友的交情在。那么，在職場中，有時候一些小磕小碰，也就能夠互相體諒。而平時，大家工作都忙，甚至不在一個城市協(xié)作，那么，團建，就是一個增加彼此認識的好場所了。不僅平級之間，你和下屬之間，更需要“非正式協(xié)同力”。這種“非正式協(xié)同力”，就像粘合劑一樣，把一個個散落的員工，黏合在一起。團隊不再是簡單摞在一起的磚塊。有的時候，在職場辦公室這個場景里，有些話，是很難啟齒的。大家進入的，是上下級這個劇本。常州外包拓展團建地址

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