日韩精品无码免费一区二区三区,亚洲日产无码中文字幕,国产欧美在线观看不卡,宝贝腿开大点我添添公口述

當前位置: 首頁 > 企業(yè)知道 > 從哪些渠道可以收集員工對管理內訓內容的期望和需求建議?
廣告

從哪些渠道可以收集員工對管理內訓內容的期望和需求建議?

舉報

深圳市科略智谷企業(yè)管理顧問有限公司2024-11-13

收集員工對管理內訓內容期望和需求建議的渠道有很多??梢栽谄髽I(yè)內部辦公平臺設置專門的意見收集板塊,鼓勵員工隨時提出想法。定期組織員工座談會,進行面對面的交流。發(fā)放問卷調查,涵蓋不同部門和崗位,確保了解員工需求。同時,設立意見箱或電子郵箱,方便員工匿名反饋。另外,也可以在團隊會議或日常工作溝通中,引導員工分享對管理培訓的期望。

深圳市科略智谷企業(yè)管理顧問有限公司
深圳市科略智谷企業(yè)管理顧問有限公司
簡介:從事企業(yè)培訓、管理咨詢、信息化管理、互聯(lián)網(wǎng)和金融投資等業(yè)務。
簡介: 從事企業(yè)培訓、管理咨詢、信息化管理、互聯(lián)網(wǎng)和金融投資等業(yè)務。
組織賦能-高效執(zhí)行2
廣告
  • 組織賦能-高效執(zhí)
    廣告
  • 賦能型組織建設系
    賦能型組織建設系
    廣告
  • 企業(yè)定制化內訓
    企業(yè)定制化內訓
    廣告
問題質量差 廣告 重復,舊聞 低俗 與事實不符 錯別字 格式問題 抄襲 侵犯名譽/商譽/肖像/隱私權 其他問題,我要吐槽
您的聯(lián)系方式:
操作驗證: