收集需求信息：制定培訓項目需求調研計劃后，需具體實施以收集培訓項目需求信息。在這個階段，通常可能出現(xiàn)以下問題：被調研人員不予配合，或者應付了事。這是由于思想認識不統(tǒng)一，培訓項目部門和業(yè)務部門對培訓項目需求調研的目的、內容、方法認識不統(tǒng)一，導致協(xié)作困難。調研方法和工具欠合理。調研的過程中發(fā)現(xiàn)調研工具不夠嚴謹甚至漏洞百出，使被調研者不知道如何配合或產生抵觸情緒，無法準確地獲取所期望的信息，這與較初工具的設計與開發(fā)密切相關。調研流程不順暢。比如調研時間的安排不合理，溝通反饋的機制和流程不順暢。人員能力不匹配。調研人員的訪談能力、數(shù)據統(tǒng)計分析能力、溝通能力等不足，影響了需求調研的順利開展和分析結果的準確性。兩個維度是：感性——理性；內傾——外傾。內蒙古人力資源5D機構

適合員工的培訓項目課程有哪些？如何選擇：基礎類培訓項目課程基礎類培訓項目課程就是關于企業(yè)文化的培訓項目，公司的每個員工來自不同的地方，聚集在企業(yè)里要共同協(xié)助工作。因此，企業(yè)文化的培訓項目也還很重要，能快速讓他們認可企業(yè)文化，與企業(yè)保持有相同的價值觀、人生觀、世界觀，才可以與企業(yè)并肩作戰(zhàn)。尤其是對新員工的培訓項目，這項基礎類培訓項目更為重要，可以讓新員工更快的融入到企業(yè)工作氛圍中，熟悉工作環(huán)境，消除陌生感，這對企業(yè)來說，可以讓員工能深入了解企業(yè)目標，一起共同努力。內蒙古人力資源5D機構培訓的目的是為了解決企業(yè)中的問題。

培訓管理第三把利器，小飛刀：目標實現(xiàn)法：一場培訓真正能解決的問題其實不多。 很多講師的培訓課程大綱上，一條往往就是培訓目標，培訓目標中也往往是多元化，既可以解決態(tài)度上的問題，也可以解決所有技能上的問題。包治病的藥一定不是什么好藥。針對每一個培訓課程實施前，一定要提煉一個問題點，這個問題點正是培訓課程能夠解決并達成的，并且在實施過程中圍繞問題點展開。在培訓實施完后，對關鍵問題點的改判情況進行重點評估和分析，這是實現(xiàn)培訓目標的關鍵。

時代潤澤的定位是培訓技術提供商，所有5D培訓項目都是與合作培訓機構共同完成。為了保護合作機構和信息，案例中具體客戶的名稱、產出成果等均做了過濾處理。2019年3月，某省公司地區(qū)分公司希望制定2019年年度培訓計劃。為了更好地實現(xiàn)客戶提出的“培訓要從大水漫灌向準確滴灌轉型”的要求，切實掌握客戶的實際培訓需求，制定準確的培訓方案，實現(xiàn)客戶“以培訓促業(yè)務”的設想，實施了“5D年度培訓計劃制定”項目。5D培訓落地系統(tǒng)，讓年度培訓計劃不再是一張單薄的開課清單！5D培訓快速形成五大層面敬業(yè)度驅動因素思維體系。

全流程設計培訓計劃：以企業(yè)問題解決線為先導，設計培訓項目的設計線和學員成長線，以終為始來規(guī)劃培訓的過程，確保培訓可以立竿見影的解決企業(yè)問題。 聚焦11項員工能力，規(guī)劃17個5D培訓落地項目。明確每一個項目的培訓落地成果輸出，讓所有的培訓可以和業(yè)務緊密結合，產生立竿見影的培訓效果。示例：培訓管理能力提升類培訓規(guī)劃，17個5D培訓落地項目，共計規(guī)劃：個人行為改善落地點1276個；組織績效改善落地點162個。5D人力資源管理模型，根據內傾—外傾、感性—理性兩個維度將人力資源管理分為五個類型，分別為金類、火類、木類、水類、土類。按照維度傾向性的不同，5D性格在情感表達和行為方式上的表現(xiàn)均有所不同。內蒙古人力資源5D機構

5D企業(yè)文化量表也從主導特征、領導風格、員工管理、組織凝聚、戰(zhàn)略重點、成功準則六個方面分析。內蒙古人力資源5D機構

培訓項目并不是目的，培訓項目只是一種手段。因此，我們必須先確立培訓項目的目的。譬如，我們對某一崗位的員工工作表現(xiàn)不滿意，或者我們現(xiàn)在是滿意的，但是希望他們在某一個時間節(jié)點提升到某一個程度以利市場競爭或管理的需要，所以為這部分的員工提供培訓項目，這樣培訓項目就具有意義了。如果為了培訓項目而培訓項目，只會成為一種吃力不討好，勞民傷財?shù)氖虑?。另外，對于員工來說，當他們感覺培訓項目沒有必要性，只是企業(yè)的單方面要求，他們就會消極對待，其效果可想而知。所以培訓項目前需要對員工進行足夠且有效的溝通，讓他們感覺是他們自己的需要。內蒙古人力資源5D機構

西安時代光華教育發(fā)展有限公司位于豐慶路1號麥爾斯頓財富廣場9A，交通便利，環(huán)境優(yōu)美，是一家服務型企業(yè)。公司是一家有限責任公司（自然）企業(yè)，以誠信務實的創(chuàng)業(yè)精神、專業(yè)的管理團隊、踏實的職工隊伍，努力為廣大用戶提供***的產品。公司業(yè)務涵蓋企業(yè)培訓，5D培訓項目設計師認證，管理咨詢，行動學習，價格合理，品質有保證，深受廣大客戶的歡迎。西安時代光華以創(chuàng)造***產品及服務的理念，打造高指標的服務，引導行業(yè)的發(fā)展。