好了,先說到這里吧。會者不難,難者不會。接下來的時間,我會帶領家一起走進5D人力資源項目設計的世界。在這個多彩的世界里,你可以得到人力資源獲得有效落地成果的全部方法,看到量的人力資源項目設計案例。 ? ? ? ? 同時,我這里還有一個O2O的版權認證項目,叫做“5D人力資源項目設計師認證”,除了5D相關內容的學習外,更會手把手的帶你實際運作5D人力資源項目。能完成5D人力資源項目的成績合格者,會頒發(fā)5D人力資源項目設計師的認證證書。 ? ? ? ? 總之,希望盡我所能,能夠讓你早日抱上人力資源成果的胖小子! 同時,在這里要感謝我所供職的西安時代光華教育發(fā)展有限公司、人力資源人力資源學院全體同仁以及學院講師團老師們在5D人力資源項目設計過程中的技術支持。人力資源的基本方面,包括體力和智力,從現實應用的狀態(tài),包括體質、智力、知識、技能四個方面。天津課匠堂人力資源項目
誰說人力資源不可能在企業(yè)翩翩起舞?人力資源 副院長兼首席技術官、首席導師陳恭華先生《向人力資源要結果-5D人力資源項目的設計與實踐》一書重磅來襲。?讓企業(yè)人力資源輕松落地!讓人力資源經理在企業(yè)問題解決的舞臺上放異彩!人力資源落地,是所有人力資源從業(yè)人員的夢魘如何讓人力資源走出“聽起來激動,回去就是不動”的怪圈?如何讓人力資源能立竿見影的解決企業(yè)問題?如何讓人力資源產生可以觀測到的有形成果?這是業(yè)內的難點! 以至于有人給自己找個寬心的理由和下臺的借口,那就是:人力資源是百年計,是潛移默化,由此得證,人力資源不可能有什么實際的落地成果出來!浙江時代光華人力資源案例選擇人力資源公司服務能夠降低企業(yè)走彎路或者是錯失發(fā)展機遇的可能性。
項目設計:以問題為導向設計5D項目通過高層訪談和學員團隊共創(chuàng),提前聚焦出五個企業(yè)亟待解決的五個管理問題。居堂修身,入世修行,將人力資源項目與實際問題緊密結合。課題為導向、全內容、多形式開展人力資源。 5D人力資源項目典型案例(六) ? ? ? ?人力資源的定位是人力資源技術提供商,所有5D人力資源項目都是與合作人力資源機構共同完成。為了保護合作機構和,案例中具體客戶的名稱、產出成果等均做了過濾處理。 項目背景:2015年8月,四川省某集團企業(yè)計劃召開年中戰(zhàn)略經營會,審視當年戰(zhàn)略執(zhí)行情況,并對下半年的集團戰(zhàn)略目標完成提出工作部署。會議期間,鑒于上半年戰(zhàn)略目標實現中存在的問題,需要給集團下設業(yè)務條線的領導舉辦一次“戰(zhàn)略落地”方面的人力資源。
?或許,你能已經知道的是:過去那種請一個老師來上的課,老師下了課就走的傳統(tǒng)人力資源方式,是肯定獲得不了人力資源成果的。人力資源要想實現立竿見影的落地成果,必須是一個系統(tǒng)化的運作過程。這就是現在業(yè)內常說的“人力資源項目化”。但是,人力資源如何做到項目化運作?人力資源項目在設計過程中要考慮哪些要素?人力資源如何才能徹底解決企業(yè)問題?人力資源成果到底是什么樣子?該怎么設計柯氏三級落地成果、柯氏四級落地成果?人力資源落地成果該如何評估?學員落地積極性如何調動?這些疑問,采用5D方法和配套的49個工具,都可以幫你一一化解。人力資源具有的特征:連續(xù)性。
真的是這樣嗎?人力資源真的不可能有落地成果嗎?更多是不知道人力資源該怎樣落地?!?D人力資源項目的設計與實踐》,并不是空穴來風或者主觀臆斷的產物,而是基于“人力資源成果落地助產一哥”陳恭華老師20多年的教學實踐和18600多個人力資源落地成果而成。?所謂“會者不難,難者不會”。在《5D人力資源項目的設計與實踐》這本書中,陳老師會告訴你人力資源落地的具體操作方法。書中涉及39個人力資源落地真實案例,更有49個人力資源落地的實用工具。通過這些“干貨”,你一定可以解決人力資源落地難的問題,快速成為一位人力資源管理的**。比較好的人力資源公司具備好的服務內容。河南課匠堂人力資源培訓
人力資源的載體性取決于:一是確實有能力承載;二是確實承載了有用資源;三是確實能輸出承載之源。天津課匠堂人力資源項目
夏蟲不可語冰。內行看門道,此書的針對性十分明顯,它不是理論流,而是真正意義上的干貨,案例豐富?;蛟S剛開始有的人會蒙圈,但我們相信,隨著靜心閱讀時間和人力資源實踐的積累,希望有更多HR、trainer躋身到這20%的精英行列中,讓自己的人力資源工作落到實處、得到認同。 ? ? ?想說的是,無須過多包裝,這本書必將是HR人力資源管理走向成功的寶典,必將幅度提升企業(yè)人力資源的質量與結果!夏蟲不可語冰。內行看門道,此書的針對性十分明顯,它不是理論流,而是真正意義上的干貨,案例豐富?;蛟S剛開始有的人會蒙圈,但我們相信,隨著靜心閱讀時間和人力資源實踐的積累,希望有更多HR、trainer躋身到這20%的精英行列中,讓自己的人力資源工作落到實處、得到認同。 ? ? ?想說的是,無須過多包裝,這本書必將是HR人力資源管理走向成功的寶典,必將幅度提升企業(yè)人力資源的質量!天津課匠堂人力資源項目
西安時代光華教育發(fā)展有限公司是以提供企業(yè)培訓,5D培訓項目設計師認證,管理咨詢,行動學習為主的有限責任公司(自然),公司始建于2003-10-14,在全國各個地區(qū)建立了良好的商貿渠道和技術協(xié)作關系。西安時代光華致力于構建商務服務自主創(chuàng)新的競爭力,西安時代光華將以精良的技術、優(yōu)異的產品性能和完善的售后服務,滿足國內外廣大客戶的需求。