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廣東人力資源培訓模式

來源: 發(fā)布時間:2022-11-07

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培訓培訓學院 ?全體同仁 ?? ? ?首先要特別祝賀“助產(chǎn)一哥”陳恭華老師此書的正式出版。?30多歲時全國各地曾創(chuàng)下連續(xù)講課29天記錄的他,2009年就被我們認定為有行業(yè)格局之人,終于抽出空檔,給20%的精英HR和trainer奉獻了一本真正的培訓管理干貨,一本能真正解決企業(yè)老總關心的培訓落地的實操工具書。 ? ? ?其次,我們在與陳老師協(xié)同工作近十二年里,他安之若素、精益求精,永遠保持著出色的職業(yè)操守、工作狀態(tài)及合作精神,不以物喜、不以己悲,令我們十分欽佩。當有的人還在數(shù)著的培訓天數(shù)時,陳老師早已投入到培訓項目化運作之中,讓企業(yè)培訓真正得以落地。山東時代潤澤培訓網(wǎng)每個企業(yè)應該根據(jù)自身的實際情況,綜合利用各種培訓方式,而不是固化的采用某一種。

會者不難,難者不會。接下來的時間,我會帶領家一起走進培訓培訓項目設計的世界。在這個多彩的世界里,你可以得到培訓獲得有效落地成果的全部方法,看到量的培訓項目設計案例。 ? ? ? ? 同時,我這里還有一個O2O的版權培訓項目,叫做“培訓培訓項目設計師培訓”,除了培訓相關內容的學習外,更會手把手的帶你實際運作培訓培訓項目。能完成培訓培訓項目的成績合格者,會頒發(fā)培訓培訓項目設計師的培訓證書。 ? ? ? ? 總之,希望盡我所能,能夠讓你早日抱上培訓成果的胖小子! 同時,在這里要感謝我所供職的西安時代光華教育發(fā)展有限公司、培訓培訓學院全體同仁以及學院講師團老師們在培訓培訓項目設計過程中的技術支持。

中國:過在國內企業(yè)環(huán)境下追求培訓落地的實踐與提煉,摒棄華而不實的高上,對企業(yè)培訓基礎零要求。 簡單:49個實用操作工具,涵蓋培訓落地全過程,模板化操作,快速上手,對培訓經(jīng)理能力零要求。 :貫穿培訓落地的全過程控制,以企業(yè)問題為培訓導向,以問題解決為培訓產(chǎn)出,形成完美閉環(huán)。 顯像:從學員行為改變成果到組織績效改變成果,全部進行外顯化處理,讓培訓落地看得見摸得著。 中國:過在國內企業(yè)環(huán)境下追求培訓落地的實踐與提煉,摒棄華而不實的高上,對企業(yè)培訓基礎零要求。 簡單:49個實用操作工具,涵蓋培訓落地全過程,模板化操作,快速上手,對培訓經(jīng)理能力零要求。 :貫穿培訓落地的全過程控制,以企業(yè)問題為培訓導向,以問題解決為培訓產(chǎn)出,形成完美閉環(huán)。 顯像:從學員行為改變成果到組織績效改變成果,全部進行外顯化處理,讓培訓落地看得見摸得著。內培訓體系包括個別培訓。

注冊成立于2003年10月; 自有講師,自有培訓技術研發(fā)力量; 著力打造培訓咨詢產(chǎn)業(yè)本土; 秉承時代光華理念,整合培訓資源,以客戶需求為導向,以解決問題為目標,為企業(yè)量身訂制,提供整體管理培訓與咨詢解決方案及診斷式內訓服務,實操性地解決問題; 協(xié)助企業(yè)完善培訓計劃、培育企業(yè)所需要的人才,讓培訓效益化; 與企業(yè)共成長,推動員工的職業(yè)化與企業(yè)管理的規(guī)范化,協(xié)助管理者及其組織走向成功! 培訓內容經(jīng)典實用,前期診斷、中期跟蹤、期評估,內訓滿意率90%以上。注冊成立于2003年10月; 自有講師,自有培訓技術研發(fā)力量; 著力打造培訓咨詢產(chǎn)業(yè)本土; 秉承時代光華理念,整合培訓資源,以客戶需求為導向,以解決問題為目標,為企業(yè)量身訂制,提供整體管理培訓與咨詢解決方案及診斷式內訓服務,實操性地解決問題; 協(xié)助企業(yè)完善培訓計劃、培育企業(yè)所需要的人才,讓培訓效益化; 與企業(yè)共成長,推動員工的職業(yè)化與企業(yè)管理的規(guī)范化,協(xié)助管理者及其組織走向成功! 培訓內容經(jīng)典實用,前期診斷、中期跟蹤、期評估,內訓滿意率90%以上。西安時代光華教育發(fā)展有限公司服務遍布國內。安徽行動學習培訓案例

企業(yè)培訓是至關重要的。廣東人力資源培訓模式

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