典型培訓項目運營案例：1)某航空公司“空乘人員對旅客溝通技巧”培訓項目（相關績效提升70%）；2)某空調集團銷售公司“市場營銷學中的企劃策略”培訓項目（產生組織內化390個）；3)某化工溶劑企業(yè)“跨部門溝通與協(xié)作”培訓項目（解決跨部門協(xié)作問題21個）；4)某國際貿易集團“PCT企業(yè)內部（講師+課程）同期共建項目（30名講師、20門內部課程）；5)某銀行呼叫中心“511內部促動師”培訓項目（30名促動師、15個企業(yè)實際問題解決方案）；6)某電解鋁集團“招投標管理”培訓項目（解決招投標五大問題，39個解決措施）；7)某設計院“班組長線上培訓翻轉課堂”培訓項目（解決6個實際問題，57個落地點）；8)某集團公司“中層管理干部學習落地”培訓項目（19個實際管理課題，450余個個人落地）。西安時代光華教育發(fā)展有限公司敢于承擔、克難攻堅。河北培訓經理5D成果

在這里我強調受訓對象的特點的原因是：學員是提供一切培訓服務的客戶，了解并關注客戶的群體特征，個性需求和情緒變化，對于有效管理和運作所有培訓資源具有至關重要的作用。 培訓評估的一把利器，照妖鏡：考核對照法：針對培訓效果進行評估重要的思路就是，反映出培訓前后的變化情況。 我一直和業(yè)內朋友們說，柯式四層次評估法是沒多大效果的。我們不說結果層面很難量化，就說行為層面也是很難界定，同時行為和學習層面評估也來了，但是在效果持續(xù)上得不到有效保證，所以也出現(xiàn)了學習時很清楚，過了一段時間很模糊，半年后完全不記得了，更談不上具體運用了。河北培訓經理5D成果員工培訓，是組織人力資源管理與開發(fā)的重要組成部分和關鍵職能。

人為什么要培訓項目，目的和意義又是什么：如今，培訓項目話題是企業(yè)都非常重視的一個環(huán)節(jié)，當你打開報紙廣告、網站，各種各樣的培訓項目項目琳瑯滿目。培訓項目對于企業(yè)來說，可謂重中之重，不可忽視，但是，面對在線培訓項目世界的萬花筒，無論是個人或者是機構，應該都有一種無所適從的感覺，什么都好但不可能什么都培訓項目。我們需要培訓項目，但絕不是單純?yōu)榱粟s時髦，更不是不得已而為之。從不同的角度來看，培訓項目的意義是有所不同的。琳瑯滿目的培訓項目項目主要分為知識類、證書類、素質類、工具類、技能類等。

4D（Design）：培訓項目運營的浸潤設計。1）培訓項目成果的達成需要多方位的努力。培訓部門的“獨角戲”唱不得；調動所有相關人員的力量，保障培訓成果的實現(xiàn)；讓受訓學員浸潤在落地的暖流中，感到來自四面八方的動力與壓力；2）培訓部門身份雙重性的。服務性部門；強力性部門？3）營造普遍的浸潤氛圍。如何讓企業(yè)高層重視支持？如何讓部門領導主動支持？如何激發(fā)學員的內驅力？如何利用班級文化激發(fā)學習熱情？如何利用微信社群調動學習氛圍？如何利用內、外部導師保證學習成果？員工經過培訓，素質、能力得到提高后，在工作中表現(xiàn)得更突出。

從企業(yè)經營管理者的角度來說:培訓對于企業(yè)經營者來說有這些好處；可以降低損耗。損耗主要四來自員工操作不認真、操作技能不高。通過培訓，員工就會認同企業(yè)文化，認真工作，同時也提高了工作技能，這樣才能降低損耗。可以提高開發(fā)研制新產品的能力。培訓提高員工素質的同時，也培養(yǎng)了他們不斷的創(chuàng)新能力，激勵員工不斷的創(chuàng)新研發(fā)產品來滿足市場的需求，從而擴大企業(yè)產品市場的占有率。可以改進管理內容。培訓后的員工整體素質得到提高，就會自覺的把自己當做企業(yè)的主人，主動的服從與參與企業(yè)的管理。有利于獲得較高收入的機會，員工的收入和其在工作中表現(xiàn)出來的勞動效率和工作質量直接有關。天津時代潤澤5D模式

西安時代光華教育發(fā)展有限公司管理嚴格，服務超值。河北培訓經理5D成果

商務服務只要跟上行業(yè)發(fā)展速度，就可以獲得所需的服務和社會資源，就可以進行經營活動。因為商務服務正在往集約化、規(guī)?；?、平臺化的趨勢發(fā)展，所以行業(yè)整合是必然的。隨著綜合國力的強盛，中國銷售行業(yè)繁榮發(fā)展，不僅成為國民經濟戰(zhàn)略性支柱產業(yè)，也成為了滿足我們對美好生活向往的幸福產業(yè)和詩與遠方。新時代里，****等一系列地區(qū)重大戰(zhàn)略的推動為銷售行發(fā)展開辟了新路徑。在文創(chuàng)產品方面，服務型企業(yè)是蘊含著傳統(tǒng)文化基因的禮物是文化服務，是中國及世界精神文明的象征。所以對于行業(yè)內的無數(shù)企業(yè)來說，這不僅是一個巨大商機，更是一個發(fā)展前景。中國的有限責任公司（自然）的優(yōu)化處于發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，加強城市文化、商業(yè)的多樣化，促進城市平衡發(fā)展，“無邊界”式融合，才能實現(xiàn)有限責任公司（自然）大發(fā)展，真正迎來可持續(xù)發(fā)展和推廣。河北培訓經理5D成果

西安時代光華教育發(fā)展有限公司是一家企業(yè)管理咨詢；企業(yè)員工內部培訓；企業(yè)營銷策劃；市場調查；文化藝術交流活動的組織、策劃（不含培訓、演出）；計算機軟件開發(fā)；互聯(lián)網技術的技術服務；廣告的發(fā)布；計算機軟硬件、文化用品的銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）的公司，是一家集研發(fā)、設計、生產和銷售為一體的專業(yè)化公司。西安時代光華作為企業(yè)管理咨詢；企業(yè)員工內部培訓；企業(yè)營銷策劃；市場調查；文化藝術交流活動的組織、策劃（不含培訓、演出）；計算機軟件開發(fā)；互聯(lián)網技術的技術服務；廣告的發(fā)布；計算機軟硬件、文化用品的銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）的企業(yè)之一，為客戶提供良好的企業(yè)培訓，5D培訓項目設計師認證，管理咨詢，行動學習。西安時代光華致力于把技術上的創(chuàng)新展現(xiàn)成對用戶產品上的貼心，為用戶帶來良好體驗。西安時代光華始終關注商務服務市場，以敏銳的市場洞察力，實現(xiàn)與客戶的成長共贏。