等級保護2.0修訂背景

1、傳統(tǒng)安全思維難以應對新型攻擊

以“勒索攻擊”為典型的新型攻擊席卷全球，使傳統(tǒng)安全防護手段已經(jīng)難以有效保護網(wǎng)絡空間安全，網(wǎng)

絡安全保護體系需要多方位升級

2、適應新型的系統(tǒng)形態(tài)和網(wǎng)絡架構

新技術、新業(yè)務下的產(chǎn)品與服務不斷創(chuàng)新與升級，云大物移工等新技術廣泛應用，使網(wǎng)絡安全范疇進一步拓展，要求網(wǎng)絡安全的保護體系也隨之升級。

3、現(xiàn)有等保體系需要完善升級

深信服提出了自己的等保價值主張：持續(xù)保護，不止合規(guī)。虹口區(qū)口碑好的等保供應商家

因此，新的終端安全技術應該往更加智能的檢測技術、更加快速的響應能力、全系統(tǒng)類型支持統(tǒng)一管理保護的方向演進。檢測上，以人工智能為中心，進行多維度威脅檢測，實現(xiàn)自我學習進化，不依賴特征庫的同時，有效檢測未知威脅。響應上，以資產(chǎn)為中心，提供實時監(jiān)測，精細定位，協(xié)同響應幫助用戶快速處置威脅事件。系統(tǒng)支持上，實現(xiàn)全類型系統(tǒng)保護。**終實現(xiàn)以AI智能檢測引擎為中心，針對各種業(yè)務系統(tǒng)，提供預測、防御、檢測、響應的快速閉環(huán)，助力等保2.0建設。浦東新區(qū)微型等保質(zhì)量服務由技術體系為機構和機構賦予滿足等保2.0合規(guī)需求的安全物理環(huán)境以及一中心三防護技術要求。

等級保護的大復盤和新思考

培訓伊始，深信服安全業(yè)務CTO郝軼強調(diào)：等級保護多方位升級，安全業(yè)務需求也進一步擴大，這對大家都是一個機會。如何抓住等保2.0贏在未來，重點是提升自身戰(zhàn)斗力。對于公司來講，有職業(yè)技能、專業(yè)素養(yǎng)的等保人才是公司進行2.0時代戰(zhàn)略布局的關鍵；對于個人來講，很多從業(yè)人員的知識、觀念都還停留在1.0時期，急需“再回爐”進行新知識的補充，學習新的標準和要求，能夠指導我們在新形勢下更好地開展工作。深信服非常重視等保人才的培養(yǎng)和儲備，多年來和益安在線達成深度合作，在人才培養(yǎng)上持續(xù)投入，為業(yè)務人員賦能！結束他表示要將本次培訓納入深信服的內(nèi)部考核中，可見對本次培訓的重視程度。

《網(wǎng)絡安全法》實施后，明確了等級保護的法律地位。在e 安在線策劃錄制的【我說等保】系列訪談節(jié)目中，這個在信息行業(yè)摸爬滾打十余年的“老兵”和我們暢談了網(wǎng)絡安全大環(huán)境中兩個比較明顯的變化：網(wǎng)絡安全等級保護的重視程度越來越高

以往只有像機構、教育、金融、運營商這些行業(yè)用戶比較重視等保，但現(xiàn)在企業(yè)用戶也越來越重視，很多民營企業(yè)把等保作為他們整個安全建設的指導思想；

用戶關于安全建設的需求發(fā)生變化

以前，大部分用戶做安全，其實就是做安全產(chǎn)品的組合；現(xiàn)在用戶是主動去關注整個體系化的方案設計，而且還會追求整個安全問題的有效性解決以及整個安全運維的便捷性。 動態(tài)感知的 “持續(xù)防護、不止合規(guī)” 的安全理念。

但等保2.0時代要真的做到安全，對企業(yè)而言并不容易，首當其沖的是加大人才培養(yǎng)的杠桿，不斷修煉從業(yè)人員的基本功。深信服通過與e安在線的良好合作，保持等級保護2.0新標準、新要求的持續(xù)學習，夯實網(wǎng)絡安全保障的能力，確保深信服等級保護方案的有效落地，讓用戶真正體會到等級保護帶來的實際價值，保證網(wǎng)絡穩(wěn)定、安全、合規(guī)地運行?！?

但等保2.0時代要真的做到安全，對企業(yè)而言并不容易，首當其沖的是加大人才培養(yǎng)的杠桿，不斷修煉從業(yè)人員的基本功。深信服通過與e安在線的良好合作，保持等級保護2.0新標準、新要求的持續(xù)學習，夯實網(wǎng)絡安全保障的能力，確保深信服等級保護方案的有效落地，讓用戶真正體會到等級保護帶來的實際價值，保證網(wǎng)絡穩(wěn)定、安全、合規(guī)地運行。”

等保從1.0走到2.0是需要機構和機構從整個安全架構出發(fā)去考慮如何做好安全。嘉定區(qū)質(zhì)量等保客戶至上

不同的系統(tǒng)本身對安全有著不一樣的需求與標準。虹口區(qū)口碑好的等保供應商家

等級保護工作角色分工

網(wǎng)絡安全等級保護工作包括定級、備案、建設整改、等級測評、監(jiān)督檢查五個流程。在等級保護全流程中，涉及到四個不同的 角色，分別是:運營使用單位、公安機構、深信服、測評機構。等級保護各工作流程內(nèi)容及角色分工如下:

定級：協(xié)助運營、使用單位確認定級對象，為其提供定級 咨詢服務，輔導運營、使用單位準備定級報告，并 安排**評審(二級以上)

備案：輔導運營、使用單位準備備案材料和提交備案申請

建設整改：依據(jù)相應等級要求對當前實際情況進行差距分析， 針對不符合項以及行業(yè)特性要求進行個性化的整改 方案設計，協(xié)助運營、使用單位完成建設整改工作

等級測評：在測評階段會指導運營、使用單位配合測評中心展 開等級測評工作，并保障順利通過等保測評獲得測 評報告

監(jiān)督檢查：根據(jù)運營、使用單位需要配合完成自查工作，協(xié)助 運營、使用單位接受檢查和進行整改 虹口區(qū)口碑好的等保供應商家

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