提高勞務派遣單位的準入門檻,新的勞動合同規(guī)定,對設立勞務派遣單位實行行政許可?,F(xiàn)行勞動合同規(guī)定,勞務派遣單位應當依照公的有關規(guī)定設立,注冊資本不得少于兩百萬元。并增加規(guī)定,經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當“有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施”。應與用工單位勞動者同工同酬,新的勞動合同法作出切實維護被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利的規(guī)定。同工同酬是勞動合同規(guī)定的一項重要原則。實踐中,對于同工同酬往往需要具備以下三個條件,即崗位相同、工作量相同、業(yè)績相同。具備這三個條件,勞動者就有權享有同工同酬的權利。勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的,勞務派遣單位和用工單位為共同當事人。(《勞動爭議調解仲裁法》第22條)《人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第十條規(guī)定“勞動者因履行勞動力派遣合同產(chǎn)生勞動爭議而起訴,以派遣單位為被告;爭議內(nèi)容涉及接受單位的,以派遣單位和接受單位為共同被告?!币虼?,建議勞務派遣公司與用人單位在簽訂《勞務派遣協(xié)議》時,一定要注意明確雙方的權利義務,同時注意對用人單位的法律風險作審查和評估。**提示:每年我們國家都有上千萬人求職。江蘇推廣勞務派遣服務保障。普陀區(qū)工商勞務派遣服務產(chǎn)品介紹
人和鎮(zhèn)勞務派遣服務勞務外包服務一站式人力資源外包服務!專業(yè)從事勞務派遣服務,公司集勞務輸出、勞務派遣、勞務合作、勞務外包、服務外包、臨時工派遣、勞務輸出等業(yè)務。長期專業(yè)向廣州,中山,順德,佛山,番禺,越秀、海珠、天河、白云、黃埔、荔灣、羅崗、南沙、花都、番禺從化市、增城市,江門,惠州,珠海,肇慶等地區(qū)用工單位輸送臨時工,短期工。我公司現(xiàn)有近600人待進廠,大多數(shù)為湖南,四川,江西,湖北人為主,在上崗前都經(jīng)過了一定的培訓,年齡一般在18-35周歲,做事認真,性格好,服從管理。勞務派遣服務勞務外包服務企業(yè)設計生產(chǎn)線承包、項目/工程外包、校企辦學、技能證書培訓考核、實習就業(yè)安排、企業(yè)營銷策劃、企業(yè)投資策劃、企業(yè)會計服務、物業(yè)管理服務、保潔服務、快遞服務、電子產(chǎn)品研究開發(fā)、網(wǎng)絡平臺及推廣、國內(nèi)貿(mào)易勞務派遣:主要從事研發(fā)設計業(yè)(電子、電器、食品、五金、服裝、鞋類等,)和服務(、促銷員、銷售員、保安等,).(1)勞動力資源整合:以農(nóng)民工、社會工作者、學生工作者為企業(yè)**員工,(2)獵頭服務:企業(yè)中**人才的獵頭可以具體指企業(yè)或技術類(如經(jīng)理、董事、廠長、董事等,).(3)人事外包:企業(yè)在職員工轉為。浦東新區(qū)媒體勞務派遣服務誠信互利上海專業(yè)性勞務派遣服務保障。
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