入戶同學(xué)們要記住兩點(diǎn)：1、勞動合同中約定的試用期是包括在合同期限內(nèi)的?而且不得超過6個月。2、對那些為了自身利益?不和勞動者簽定勞動合同的單位?在你的利益受到損害時?照樣可以拿起法律武器。 另外一個要考慮的問題就是社會保險問題?如果大學(xué)生是到國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位工作的?就不用過多去考慮這個問題?如果你是到私營企業(yè)、民營機(jī)構(gòu)或被聘用到不占其行政編制的機(jī)關(guān)事業(yè)單位?你就得提出這個問題?至少要提出參加基本養(yǎng)老保險和大病醫(yī)療保險。符合下列條件的，可以申請本市常住戶口：列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選。上海市在職人才引進(jìn)落戶政策

其他注意事項(xiàng)：留學(xué)人員回國后應(yīng)直接來上海工作，累計待業(yè)時間不超過2年；解讀：政策里的”2年”，是回國后2年內(nèi)開始工作，而且靠前份工作在上海。注意啦！這里說的累計待業(yè)時間不超過2年 ≠ 回國后2年內(nèi)一定要完成人才引進(jìn)落戶落戶！只要累計待業(yè)期不超過2年，回國后都可以申請與申請單位簽訂的勞動（聘用）合同有效期在1年（含）以上，且自申請之日起有效期在6個月（含）以上（如合同約定有試用期的，需完成試用期后方可申報）；留學(xué)回國人員年齡須距法定退休年齡5年以上。通過遠(yuǎn)程教育等方式未實(shí)際出國（境）學(xué)習(xí)獲得國（境）外學(xué)歷學(xué)位人員不屬于留學(xué)回國人員申辦上海常住戶口范圍。派遣人員不屬于留學(xué)回國人員申辦上海常住戶口范圍。上海特殊人才引進(jìn)如何申辦人才引進(jìn)條件：其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。

需申辦本市常住戶口的，可以到人力資源和社會保障部門領(lǐng)取并填寫《居住證持有人辦理本市常住戶口申請表》，由用人單位負(fù)責(zé)向人力資源和社會保障部門申報，同時提交下列材料：（一）有效身份證明和《居住證持有人辦理本市常住戶口申請表》；（二）參加本市城鎮(zhèn)社會保險的證明；（三）本市區(qū)、縣以上稅務(wù)機(jī)關(guān)出具的個人所得稅或企業(yè)納稅完稅證明；（四）專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)資格證明及相關(guān)聘用（勞動）合同證明；（五）現(xiàn)居住地計劃生育證明及無違法犯罪記錄證明；（六）本人的或者同意接受人才引進(jìn)落戶的單位、親屬的房屋所有權(quán)證或者租用公房憑證；（七）相關(guān)部門要求提供的其他必要的證明材料。

來滬創(chuàng)業(yè)的留學(xué)回國人員應(yīng)符合下列條件：在國（境）外高校獲得本科、學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位（本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位人員要求同上）或符合第4項(xiàng)條件，來本市創(chuàng)辦企業(yè)的留學(xué)回國人員（注冊資金不少于50萬元人民幣（實(shí)繳），本人擔(dān)任企業(yè)法定代表人且為靠前大股東（不含股份轉(zhuǎn)讓、后期資金注入），個人股份一般不低于30%），同時較近連續(xù)6個月在同一單位社會保險繳費(fèi)基數(shù)不低于上一年度本市職工社會平均工資，個稅繳納情況與社會保險繳費(fèi)基數(shù)合理對應(yīng)。解讀：對于有研究項(xiàng)目的留學(xué)回國人員，既可以創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)，還可以人才引進(jìn)落戶上海，解決家人的后顧之憂，簡直是人生贏家。人才引進(jìn)申請材料：要準(zhǔn)備一張自己的寸照和一張電子版的。

上海-2020應(yīng)屆生人才人才引進(jìn)落戶政策：1. 引進(jìn)人才人才引進(jìn)落戶政策上海市有關(guān)部門、各高校和用人單位從保持和增強(qiáng)上海的人才優(yōu)勢出發(fā)，每年都會推出非上海生源應(yīng)屆生的就業(yè)和人才引進(jìn)落戶政策，為吸引更多的很好人才營造良好的環(huán)境。積極引進(jìn)海內(nèi)外很好博士后，積極集聚很好應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，努力造就適應(yīng)新時代發(fā)展需要的高水平人才隊(duì)伍。2. 申領(lǐng)《高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)通知單》上海高校的畢業(yè)生可以到所在的學(xué)校申領(lǐng)《通知單》，非上海高校的畢業(yè)生可以到上海市學(xué)生事務(wù)中心申領(lǐng)《通知單》，受理日期一般截止在每年的12月31日?！锻ㄖ獑巍返目壳奥?lián)在畢業(yè)生到用人單位報到時交給用人單位，第二聯(lián)在辦理《上海市居住證》積分對應(yīng)材料時使用。非上海生源的應(yīng)屆生可以根據(jù)《上海市居住證管理辦法》、《上海市居住證申辦實(shí)施細(xì)則》和《上海市居住證積分管理辦法》的要求，申請和申辦《上海市居住證》。人才引進(jìn)條件：市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。獲得一定規(guī)模風(fēng)險投資的創(chuàng)業(yè)人才及其團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵成員。上海特殊人才引進(jìn)如何申辦

入戶同學(xué)們要記住兩點(diǎn)：勞動合同中約定的試用期是包括在合同期限內(nèi)的，而且不得超過6個月。上海市在職人才引進(jìn)落戶政策

沒上211，沒讀世界500強(qiáng)大學(xué)，還有機(jī)會人才引落戶進(jìn)上海嗎？需滿足如下條件。其他不符合第2、3項(xiàng)條件，在國（境）外高校獲得本科、學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位（本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位人員累計在國（境）外學(xué)習(xí)時間須滿1年以上；中外合作辦學(xué)、聯(lián)合培養(yǎng)等性質(zhì)畢業(yè)生應(yīng)同時獲得國內(nèi)和國（境）外本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；不含大專起點(diǎn)本科和HND等形式），同時較近連續(xù)12個月在同一單位社會保險繳費(fèi)基數(shù)達(dá)到上一年度本市職工社會平均工資1.5倍，個稅繳納情況與社會保險繳費(fèi)基數(shù)合理對應(yīng)的人員。沒上211，沒讀世界500強(qiáng)大學(xué)，上海也給人才引進(jìn)落戶機(jī)會了，不過社?；鶖?shù)要求高一些，不低于社平工資1.5倍。上海市在職人才引進(jìn)落戶政策

上海樂贏教育科技有限公司一直專注于一般項(xiàng)目：信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；辦公服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；工業(yè)美術(shù)品及收藏品批發(fā)（象牙及其制品除外）；工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；企業(yè)形象策劃；企業(yè)管理；辦公用品銷售；玩具銷售；計算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；自費(fèi)出國留學(xué)中介服務(wù)；（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動），是一家教育培訓(xùn)的企業(yè)，擁有自己**的技術(shù)體系。公司目前擁有較多的高技術(shù)人才，以不斷增強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)競爭力，加快企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健生產(chǎn)經(jīng)營。誠實(shí)、守信是對企業(yè)的經(jīng)營要求，也是我們做人的基本準(zhǔn)則。公司致力于打造***的積分落戶，人才引進(jìn)落戶，畢業(yè)生落戶，留學(xué)落戶。公司力求給客戶提供全數(shù)良好服務(wù)，我們相信誠實(shí)正直、開拓進(jìn)取地為公司發(fā)展做正確的事情，將為公司和個人帶來共同的利益和進(jìn)步。經(jīng)過幾年的發(fā)展，已成為積分落戶，人才引進(jìn)落戶，畢業(yè)生落戶，留學(xué)落戶行業(yè)出名企業(yè)。