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外地7年轉(zhuǎn)上海戶口落戶條件

來源: 發(fā)布時間:2021-11-15

2021年留學生落戶上海三大階段重要點分析:累計社保期間的同學這類同學較重要的就是檢查社保個稅繳納的情況,像是社保個稅不匹配、中途斷繳等情況,都是需要重新累計的。問:A同學社?;鶖?shù)正常繳納,但是有兩個月的個稅未繳納,他來尋求小依幫助,補繳的操作是否可行?答:不可行,需要重新累計社保。目前1倍基數(shù)的同學9339元。1.5倍基數(shù)的同學14008.5元。還有小部分同學是沒有拿到畢業(yè)證就開始工作繳納社保的,不知道是否能算在累計社保期間,小依來解答一下:如果畢業(yè)證上的日期在繳納社保之前,就可以算累計社保;如果在之后,就不能算是累積社保了。上海戶口申請條件具體包括什么?創(chuàng)業(yè)人才。外地7年轉(zhuǎn)上海戶口落戶條件

來滬創(chuàng)業(yè)的留學回國人員應符合下列條件:在國(境)外高校獲得本科、學士及以上學歷學位(本科學歷、學士學位人員要求同上)或符合第4項條件,來本市創(chuàng)辦企業(yè)的留學回國人員(注冊資金不少于50萬元人民幣(實繳),本人擔任企業(yè)法定代表人且為靠前大股東(不含股份轉(zhuǎn)讓、后期資金注入),個人股份一般不低于30%),同時較近連續(xù)6個月在同一單位社會保險繳費基數(shù)不低于上一年度本市職工社會平均工資,個稅繳納情況與社會保險繳費基數(shù)合理對應。解讀:對于有研究項目的留學回國人員,既可以創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)自己的抱負,還可以落戶上海,解決家人的后顧之憂,簡直是人生贏家。資質(zhì)審核要通過相關部門檢測。符合這些條件的海歸,才有可能成功落戶上海。7年轉(zhuǎn)上海戶口新政策上海戶口有什么好處:養(yǎng)老退休有優(yōu)勢。

其他注意事項:留學人員回國后應直接來上海工作,累計待業(yè)時間不超過2年;解讀:政策里的”2年”,是回國后2年內(nèi)開始工作,而且靠前份工作在上海。注意啦!這里說的累計待業(yè)時間不超過2年≠回國后2年內(nèi)一定要完成落戶!只要累計待業(yè)期不超過2年,回國后都可以申請與申請單位簽訂的勞動(聘用)合同有效期在1年(含)以上,且自申請之日起有效期在6個月(含)以上(如合同約定有試用期的,需完成試用期后方可申報);留學回國人員年齡須距法定退休年齡5年以上。通過遠程教育等方式未實際出國(境)學習獲得國(境)外學歷學位人員不屬于留學回國人員申辦上海常住戶口范圍。派遣人員不屬于留學回國人員申辦上海常住戶口范圍。只要勞務派遣合同上體現(xiàn)了,即使社保和個稅都在上海也不可以。

哪些公司不能申請上海居轉(zhuǎn)戶:(1)上海居轉(zhuǎn)戶可以是勞務派遣關系,公司可以委托勞務派遣服務機構代為辦理;(2)上海居轉(zhuǎn)戶的公司不能有人事代理(人事外包)行為,此類公司不能辦理落戶;(3)辦理落戶上海相關事宜的公司,公司人事專員必須為本單位的正式員工(屬于勞務派遣關系的不可以);(4)在上海的辦事處和不在上海申報營業(yè)稅的分公司不能辦理落戶相關事宜。(5)外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的,只要勞務派遣合同上體現(xiàn)了,即使社保和個稅都在上海也不可以。大學生落戶上海方法咨詢原由本市經(jīng)動員、分配去外省市工作現(xiàn)已被批準回滬落戶的人員。上海戶口有什么好處:醫(yī)療資源更豐富。

除了普通的操作以外持證人員符合下列條件之一的可以優(yōu)先申辦上海市常住戶口!1、在上海市作出重大貢獻并獲得相應獎勵,或在上海市被評聘為高級專業(yè)技術職務或高級技師(國家一級職業(yè)資格證書)且專業(yè)、工種與所聘崗位相符的,可不受持證及參保年限的限制。2、在上海市遠郊地區(qū)的教育、衛(wèi)生等崗位工作滿5年的,持證及參保年限可縮短至5年。3、較近連續(xù)3年在上海市繳納城鎮(zhèn)社會保險基數(shù)高于上海市上年度職工平均工資2倍以上的,或者較近連續(xù)3年計稅薪酬收入高于上年同行業(yè)中級技術、技能或管理崗位年均薪酬收入水平的,技術管理和關鍵崗位人員可不受專業(yè)技術職務或職業(yè)資格等級的限制。上海常見落戶方式有:非滬籍應屆生落戶。外地7年轉(zhuǎn)上海戶口落戶條件

持上海戶口單身可購買1套,已婚可購買2套。外地7年轉(zhuǎn)上海戶口落戶條件

由于發(fā)展先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)所需的高級人才的缺乏,上海先后推出一系列優(yōu)惠措施吸引人才,而解決這些人才的戶籍問題也成為上海相關部門的考量事項。而為了實現(xiàn)上述目標,此次的戶籍新政規(guī)定了四條原則,具體包括:1.不調(diào)控急需人才;2.滿足現(xiàn)代服務業(yè)和先進制造業(yè)發(fā)展需要;3.重視教育背景,同時更要重視能力業(yè)績;4.強化準入,明晰預期。對于第1條原則,方案給予了詳細的解釋,“不調(diào)控急需人才;不調(diào)控急需勞動力流入;調(diào)控傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領域的勞動力流入,不調(diào)控現(xiàn)代服務業(yè)和先進制造業(yè)的勞動力流入?!蓖獾?年轉(zhuǎn)上海戶口落戶條件

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