辦理上海戶口有著哪些好處？有什么需要注意的地方：社會(huì)的進(jìn)步，企業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵在于人才。人才資源是社會(huì)活動(dòng)的關(guān)鍵，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)濟(jì)增長方式的兩個(gè)根本轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。企業(yè)人才的流動(dòng)，以及高薪招聘和高待遇獎(jiǎng)勵(lì)，常是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)話題。引進(jìn)高素質(zhì)人才對企業(yè)的發(fā)展具有重大作用，有的企業(yè)因?yàn)樗囆g(shù)地使用了好辦法、恰當(dāng)?shù)厥褂昧撕线m的人才，而較好地促進(jìn)了企業(yè)的良性發(fā)展，但更多的企業(yè)卻常常因?yàn)闆]有處理好人才管理工作而使其在企業(yè)發(fā)展中成為不利因素。企業(yè)人才的成長之路，不可或缺地經(jīng)歷引進(jìn)、培育、成長、成熟的過程，并通過這樣的過程，加速人才和企業(yè)的融合，促進(jìn)人才和企業(yè)的共同發(fā)展。當(dāng)企業(yè)或人才一方的標(biāo)準(zhǔn)與另一方發(fā)生較大的差異時(shí)，人才的合理流動(dòng)，就成為企業(yè)發(fā)展的一種必然。否則，就會(huì)造成人才資源的浪費(fèi)，影響企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。辦理上海戶口需要在本市有正常且連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。辦理戶口遷入收費(fèi)

辦理上海戶口的方式：1、人才引進(jìn)是讓上海緊缺急需的國內(nèi)優(yōu)秀人才立刻辦理戶口，針對的是博士生、重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)人才、高科技投資創(chuàng)業(yè)者，等等，很明顯是為了和京深廣等大城市爭奪高級人才。2、居住證積分是讓普通白領(lǐng)和技術(shù)藍(lán)領(lǐng)在上海生活得更方便，120分以上，可以解決子女在滬入學(xué)和參加中高考，所以條件的關(guān)鍵是學(xué)歷和職稱，其次是年齡。大部分全日制本科畢業(yè)生、擁有中級職稱者、學(xué)歷不高但工作穩(wěn)定的技術(shù)工人，都可以輕易達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。3、居住證轉(zhuǎn)戶口解決的是“高級人才”和“普通白領(lǐng)”之間的中高收入白領(lǐng)在上海的長遠(yuǎn)發(fā)展問題。4、留學(xué)生辦理戶口時(shí)為了吸引海外高層次留學(xué)人才來到上海，為上海服務(wù)。人才引進(jìn)辦理代辦價(jià)格辦理上海戶口依法科學(xué)地得到穩(wěn)步強(qiáng)化，以便為公眾生活、群體生產(chǎn)、社會(huì)服務(wù)。

上海人才引進(jìn)方式辦理戶口申請材料包含哪些？1、婚姻狀況證明材料，包括:(1)未婚:由戶籍地民政部門出具的未婚證明。(2)已婚:結(jié)婚證書。(3)離異:離婚證、離婚協(xié)議書或法院調(diào)解書、判決書。2、戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人口和計(jì)劃生育部門出具的計(jì)劃生育證明，包括:(1)已婚未育:提供已婚未育證明。(2)已婚已育:提供《出生醫(yī)學(xué)證明》，《獨(dú)生子女父母光榮證》或者其他符合計(jì)劃生育政策的相關(guān)證明材料。3、人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同其他相關(guān)部門根據(jù)需要要求提供的其他相關(guān)材料。

辦理上海戶口的問題解析：問：2015年出臺(tái)的科創(chuàng)人才新政第十一條有講到，較近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月在本市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)等于本市上年度職工社會(huì)平均工資3倍且繳納個(gè)人所得稅累計(jì)達(dá)到100萬元的企業(yè)高級管理、科技和技能人才，可以直接申辦本市常住戶口。那么本單位有一位科技人才可按此條申報(bào)，請問要提供什么材料？答：基礎(chǔ)材料詳見引進(jìn)人才申辦本市常住戶口的材料清單(可登入12333網(wǎng)站，上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口審批系統(tǒng)欄目中)，申請人為科技和技能人才的，需要另外提供4年稅單和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或職業(yè)資格證書。夫妻投靠，與本市家庭常駐戶口的居民依法辦理婚姻登記滿10年、年滿35周歲，可準(zhǔn)予其辦理上海戶口。

高層次人才在上海辦理戶口后有著哪些待遇？1、對引進(jìn)的高層次人才，可實(shí)行年薪制、協(xié)議工資等的薪酬分配方式，具體方式根據(jù)情況協(xié)商確定。2、人才引進(jìn)的試用期為三個(gè)月，月工資1萬-2萬元酌情確定。試用期間，人才工作指引小組可根據(jù)試用情況隨時(shí)組織評議，如不符合聘用要求，可隨時(shí)解除聘用關(guān)系，對于表現(xiàn)優(yōu)良且能夠達(dá)到崗位要求的，可考慮提前轉(zhuǎn)正；試用期滿，人才工作指引小組進(jìn)行考核評議，符合引進(jìn)要求的給予轉(zhuǎn)正，對于不符合引進(jìn)要求的，解除聘用。屬于行業(yè)專門人才、航運(yùn)專門人才、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)人才、體育專門人才可以優(yōu)先辦理上海戶口。留學(xué)落戶攻略要求

辦理上海戶口申請人屬于高層次人才的，須提供高層次人才認(rèn)定材料。辦理戶口遷入收費(fèi)

辦理上海戶口的途徑：直接引進(jìn)人才辦理戶口。據(jù)《上海市引進(jìn)人才申辦上海市常住戶口試行辦法》，包括：1、本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需、取得國家一級職業(yè)資格證書(高級技師)，或取得國家二級職業(yè)資格證書(技師)且獲得國家及省部級以上技能競賽獎(jiǎng)勵(lì)的高技能人才。2、在滬投資于本行業(yè)中處于前列水平、為投資所在地的區(qū)縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出大貢獻(xiàn)的企業(yè)中擔(dān)任高級經(jīng)營管理職務(wù)的創(chuàng)業(yè)人才。3、其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。市相關(guān)部門、根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，及時(shí)調(diào)整引進(jìn)人才范圍。辦理戶口遷入收費(fèi)