上海居住證積分管理辦法中有一些逐年累計(jì)的指標(biāo)，所以從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展趨勢(shì)來看，今后符合積分達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分值的人數(shù)會(huì)逐年增加，可以享受相應(yīng)的公共服務(wù)待遇的人數(shù)也會(huì)逐年增加，所需要的公共財(cái)政保障也會(huì)相應(yīng)增加?！睋?jù)本報(bào)了解，在嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)繳納社保的單位，上海本市戶籍和非本市戶籍所享受的社保待遇，基本上區(qū)別不大，2011年7月后，上海將外來從業(yè)人員及郊區(qū)從業(yè)者全部納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。此前有所區(qū)別的是是否能夠參與上海城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。持有《上海市居住證》的來滬人員需要申請(qǐng)積分的。寶山居住證積分引進(jìn)政策

北京工作居住證辦理流程： 申請(qǐng)人資料準(zhǔn)備齊全后，向聘用單位提出辦理工作居住證申請(qǐng); 聘用單位在北京市的工作居住證的系統(tǒng)中注冊(cè)，注冊(cè)成功后使用單位注冊(cè)的登陸名和密碼進(jìn)入本單位系統(tǒng)為員工注冊(cè)。個(gè)人登錄之后需要填寫個(gè)人信息以及工作情況、教育情況、獎(jiǎng)勵(lì)情況、隨往人員等，較后提交申請(qǐng)，單位向其所在區(qū)縣人事局申請(qǐng); 區(qū)縣人事局審核合格報(bào)市人事局審批; 市人事局審批通過后由區(qū)縣人事局制作證件反饋聘用單位，由聘用單位將證件交申請(qǐng)人; 北京市人事局的工作居住證系統(tǒng)中可以看到申請(qǐng)進(jìn)度。金山居住證積分辦理難嗎學(xué)歷,這里主要是指人才引進(jìn)、應(yīng)屆生和留學(xué)生落戶。

制度實(shí)施需要注意的問題有兩個(gè)：一方面，具體的積分項(xiàng)目與對(duì)應(yīng)分值設(shè)計(jì)必須公平合理，不能過于突出學(xué)歷職稱等條框，而更應(yīng)強(qiáng)調(diào)居住時(shí)間、納稅時(shí)間等要素，此外，凡有利于促進(jìn)人們文明向善的“正能量”，都有必要納入加分指標(biāo);另一方面，積分憑據(jù)的把關(guān)監(jiān)督必須嚴(yán)格到位，既要避免成為故意刁難，更要防止弄虛作假交易，為此不妨建立一個(gè)類似透明售房的公開系統(tǒng)，既讓弄虛作假無處遁形，更讓權(quán)錢交易得到監(jiān)督。面對(duì)戶籍限制的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)，上海的居住證積分制應(yīng)該算是“不壞”的。這樣的戶籍改變思路，值得那些依舊謹(jǐn)守戶籍藩籬紋絲不動(dòng)的地方積極借鑒。

通過對(duì)居住證積分受理窗口進(jìn)行調(diào)研，認(rèn)真傾聽企業(yè)**意見和建議，簡(jiǎn)化流程，減少環(huán)節(jié)、優(yōu)化服務(wù)，將“網(wǎng)上預(yù)審、預(yù)約交件、現(xiàn)場(chǎng)等候”三個(gè)環(huán)節(jié)化繁為簡(jiǎn)，改為由申報(bào)單位登錄網(wǎng)上辦事大廳居住證積分專欄，直接在線注冊(cè)、填寫信息、測(cè)評(píng)分值、上傳材料，提交審核后即可完成全部積分申報(bào)工作。落實(shí)我市階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)規(guī)定，將申報(bào)單位緩繳社會(huì)保險(xiǎn)月份視同為連續(xù)繳納月份，予以受理并確認(rèn)積分分值。推出每日不設(shè)置申報(bào)數(shù)額限制實(shí)招，通過加派人手加班加點(diǎn)來滿足企業(yè)**落戶需求，以實(shí)際行動(dòng)向全市人民交出一份合格的答卷。居住證積分達(dá)標(biāo)可以享受一定的市民待遇，但是積分和落戶沒有任何關(guān)系。

居住證轉(zhuǎn)戶籍是方案的另一個(gè)主要內(nèi)容。此前據(jù)媒體報(bào)道，上海正在細(xì)化第四次戶籍革新以吸引人才。其中一種方案建議實(shí)行打分制，凡滿足七大類指標(biāo)累積得分達(dá)到100分者，即可具備入戶上海的條件，包括：學(xué)歷;在滬就職;在滬繳納社會(huì)保險(xiǎn);在滬繳納個(gè)人所得稅;外省市(海外)工作資質(zhì);特殊成就;在滬創(chuàng)業(yè)投資納稅。這一方案在公平性、普適性和可操作性上都比以前有所提高。它事實(shí)上給了公眾對(duì)于未來的明確預(yù)期，有利于公民通過合理合法的努力，去為自己和社會(huì)創(chuàng)造更加美好的生活。擁有居住證的人士與上海本地戶籍人士擁有基本相同的公共服務(wù)。靜安居住證積分代辦

居住年限指標(biāo)積分是由相關(guān)系統(tǒng)自動(dòng)核算的。寶山居住證積分引進(jìn)政策

加分指標(biāo)包括創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才、緊缺急需專業(yè)、投資納稅或帶動(dòng)本地就業(yè)、繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)、特定的公共服務(wù)領(lǐng)域、遠(yuǎn)郊重點(diǎn)區(qū)域、全日制應(yīng)屆畢業(yè)生、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、配偶為本市戶籍人員等指標(biāo)。符合一定條件的創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才，積120分，具體條件由市科委會(huì)同相關(guān)部門制定后向社會(huì)公布。持證人所學(xué)專業(yè)屬于本市緊缺急需專業(yè)目錄且工作崗位與所學(xué)專業(yè)一致的，積30分，目錄由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門制定后向社會(huì)公布。持證人在本市投資創(chuàng)辦的企業(yè)，按照個(gè)人的投資份額計(jì)算，連續(xù)3年平均每年納稅額在10萬元人民幣及以上或平均每年聘用本市戶籍人員在10人及以上，每納稅10萬元人民幣或每聘用本市戶籍人員10人積10分，高120分。寶山居住證積分引進(jìn)政策

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