中間服務(wù)型,由靈活用工企業(yè)充當(dāng)中介角色,向服務(wù)平臺(tái)提供“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源”服務(wù)。靈活用工企業(yè)根據(jù)服務(wù)平臺(tái)的要求,篩選靈活用工個(gè)人,并為服務(wù)平臺(tái)提供信息查詢、交易撮合、合同簽訂、稅費(fèi)代繳、費(fèi)用結(jié)算等服務(wù)。在這種模式下,靈活用工企業(yè)向服務(wù)平臺(tái)收取分包勞務(wù)費(fèi)及項(xiàng)目服務(wù)費(fèi),根據(jù)項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)向服務(wù)平臺(tái)開具增值稅發(fā)票,并在代扣代繳個(gè)人所得稅后,將分包勞務(wù)費(fèi)支付給靈活用工個(gè)人。這樣,靈活用工企業(yè)收到的款項(xiàng)包括兩部分,一部分是“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)費(fèi),計(jì)入靈活用工企業(yè)收入;一部分是靈活用工個(gè)人的報(bào)酬,靈活用工企業(yè)完成結(jié)算后,支付給靈活用工個(gè)人。實(shí)務(wù)中,一些靈活用工企業(yè)將收到的服務(wù)費(fèi)以及勞務(wù)費(fèi)合并開具增值稅發(fā)票,其中不乏虛開發(fā)票風(fēng)險(xiǎn)。IT人才外包的主體是技術(shù)人員,IT項(xiàng)目外包的主體是項(xiàng)目。江蘇數(shù)字游民價(jià)格
大致整理了IT人才外包服務(wù)流程: 1.甲方向IT人才外包公司提出用人需求,包括職位,需求人數(shù),技能要求等; 2. 甲方和IT人才外包公司簽訂服務(wù)框架協(xié)議; 3. IT人才外包公司安排相關(guān)技術(shù)人員去甲方面試; 4. 面試通過后, IT外包人員由甲方安排進(jìn)駐指定現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行項(xiàng)目的開發(fā)相關(guān)服務(wù),直到相關(guān)項(xiàng)目完成,IT人才外包公司進(jìn)行技術(shù)員工關(guān)懷和維護(hù)。 5. 甲方按照協(xié)議支付外包服務(wù)費(fèi)用。 IT人才外包費(fèi)用一般包括人才成本,經(jīng)營(yíng)成本,以及利潤(rùn)。 一、IT人才成本主要包含IT人才的工資、社保公積金以及福利待遇,這個(gè)占比一般在報(bào)價(jià)的80%左右,當(dāng)然也有很多不正規(guī)的公司以次充好,通過降低IT人才成本獲取更高的利潤(rùn)。 二、關(guān)于經(jīng)營(yíng)成本,大約占到報(bào)價(jià)的15%左右,一般組成包含招聘成本、管理成本、場(chǎng)地成本、辭退員工賠償風(fēng)險(xiǎn)成本、以及發(fā)票成本等等,這個(gè)每家的經(jīng)營(yíng)都有差異,占比也會(huì)有差異。 三、之后就是企業(yè)的利潤(rùn),每家的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略都不同,選擇利潤(rùn)高型財(cái)務(wù)方向、還是高銷量高現(xiàn)金流方向,這個(gè)取決于每家IT人才外包公司在財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的一個(gè)定位了。江蘇數(shù)字游民價(jià)格靈活用工人員專業(yè)素質(zhì)有望穩(wěn)步提高。
正是基于上述三大優(yōu)勢(shì),加上“雙節(jié)”來(lái)臨,我國(guó)餐飲行業(yè)加大了靈活用工的用工規(guī)模。一是隨著旅游人數(shù)增多,餐飲行業(yè)將迎來(lái)一游客。游客大批量的到來(lái),勢(shì)必讓飯店等的員工人手捉襟見肘,因此,餐飲業(yè)加大了靈工招聘力度: 二是超市行業(yè)也將迎來(lái)靈活用工大爆發(fā)。假日期間,人們閑賦在家,居家做菜和做家務(wù)等活動(dòng)增多,會(huì)刺激居民去超市等購(gòu)買蔬菜、水果、家居用品等,超市服務(wù)員人手短缺,拉動(dòng)了超市對(duì)銷售員、結(jié)賬員等靈活用工的招聘規(guī)模。 三是商場(chǎng)?!半p節(jié)”恰逢換季,居民購(gòu)買秋季衣服的需求增多,疊加假期期間居民購(gòu)物、外出增多,勢(shì)必刺激商場(chǎng)加大促銷力度,由此帶來(lái)商場(chǎng)對(duì)靈活用工人員的大規(guī)模用工。
入門Geek 小時(shí)候就喜歡把東西拆了,希望知道其工作原理;對(duì)電子設(shè)備一直有興趣;對(duì)電視遙控器感到非常好奇;能夠?qū)依锏脑O(shè)施進(jìn)行VCR編程(如定時(shí)錄像等);喜歡自學(xué)使用各種東西;對(duì)學(xué)校提供的電腦上機(jī)時(shí)間總是感覺不夠。 中級(jí)Geek 喜歡告訴別人你昨晚如何用了3個(gè)小時(shí)搜索WEB;有一些朋友會(huì)一直問你有關(guān)電子的任何問題,而且相信你給出的任何答案;已經(jīng)寫出了你自己的電腦程序;使用Notepad或者VI寫一些回信; 知道如何使用文本編輯器編寫HTML;從來(lái)不關(guān)電腦。 高級(jí)Geek 喜歡告訴別人你是如何成功的啟動(dòng)了計(jì)算機(jī),或者,重新給遙控器編程;不相信任何電子設(shè)備的使用手冊(cè);相信任何東西都能被修好;購(gòu)買昂貴的電子玩具,以期能夠把它和其他設(shè)備結(jié)合起來(lái),但是往往適得其反; 知道從注冊(cè)域名到Internet如何工作的所有知識(shí);你的電腦的顯示器比你的電視機(jī)的屏幕還大(如果你有電視機(jī)的話);有超過一臺(tái)的電腦,而且都一直開著;家里有局域網(wǎng)。IT人才外包可以節(jié)省人力成本。
人才外包到底涵蓋了哪些優(yōu)勢(shì)呢? 1 人員招聘費(fèi)用低 對(duì)于在很多有名的企業(yè)中,都會(huì)在不同網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)投入大量的資金,進(jìn)行人員的招聘模式,這樣一年下來(lái),在廣告宣傳的模式中也要花費(fèi)好幾萬(wàn)的成本,對(duì)于選擇人才外包公司,那么就能減少了很多招聘中需要花費(fèi)的資金,這樣能為企業(yè)減少了大幅度的開銷成本。 2 招聘人員比較高效 人才外包服務(wù)公司會(huì)開啟多個(gè)招聘渠道,幾十個(gè)HR同步招聘,同時(shí)IT人才外包公司還會(huì)通過不同的考核、業(yè)績(jī)、和專業(yè)知識(shí)的測(cè)試,快效率的幫客戶找到更加良好的工作人員,加快了企業(yè)對(duì)人才的選擇性。另外專門做外包的服務(wù)商本身是有很多的人員儲(chǔ)備的,特別想IT人力外包行業(yè),幾乎都有遍布全國(guó)的軟件開發(fā)工程師人才,只要企業(yè)有需求隨時(shí)都可以調(diào)動(dòng)這些資源,大幅度縮減招聘時(shí)間,提高效率。IT人力外包逐漸成為不少傳統(tǒng)企業(yè)的選擇。山東智能項(xiàng)目管理網(wǎng)站有哪些
Geek的社會(huì)其實(shí)是個(gè)受教育程度相當(dāng)高、超信息化的“地下社會(huì)”。江蘇數(shù)字游民價(jià)格
隨著大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等高科技技術(shù)在中國(guó)的快速發(fā)展,越來(lái)越多的企業(yè)需要開發(fā)屬于自己的軟件產(chǎn)品,有些企業(yè)會(huì)選擇自己招人組建it部門做軟件開發(fā),當(dāng)然也會(huì)求助于專業(yè)第三方it外包服務(wù)商來(lái)提供服務(wù),或選擇it項(xiàng)目外包,或選擇it人力外包。而由于it項(xiàng)目外包的不透明性,一些不愉快的事情時(shí)有發(fā)生,一些大中型的企業(yè)會(huì)更傾向于使用it人力外包。什么是it人才外包?it人才外包就是軟件外包公司根據(jù)客戶項(xiàng)目具體人員需求,將it開發(fā)團(tuán)隊(duì)或it技術(shù)人才駐場(chǎng)到客戶現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行軟件開發(fā),幫助客戶及時(shí)完成項(xiàng)目,項(xiàng)目完成后這些it開發(fā)團(tuán)隊(duì)或者個(gè)人會(huì)撤離客戶公司,客戶方只負(fù)責(zé)用人,it外包員工的薪酬、培訓(xùn)、社保繳納等都由外包公司負(fù)責(zé)。江蘇數(shù)字游民價(jià)格
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