如果接了私活之后，你的時(shí)間就不是那么多了，平時(shí)你可能去看電影，打球什么的。但是接了私活之后，你可能就需要呆在家里干活了，為了你的一份承諾，你要靜下心，坐下來干活，這就要求你自己有很高的自律性了，不像在公司，有紀(jì)律約束你天天去上班，現(xiàn)在你就是自己的老板，你要約束自己呆在家里干活了，如果自律性不好，做一會(huì)，心就跑到外面了，然后腳也跟著一起出去了，那么你將不能完成任務(wù)，兌現(xiàn)不了自己的承諾。 接私活會(huì)占用你大量的業(yè)余時(shí)間，所以是否應(yīng)該接私活，自己一定要慎重考慮一下，畢竟，業(yè)余時(shí)間也是提升你自己的時(shí)間。也不是說不要接，可以盡可能的接一些能對自己有提升的項(xiàng)目，比如該項(xiàng)目中大部分東西你都沒問題，但是小部分技術(shù)，還需要自己去學(xué)習(xí)一下，才可以搞定，這種項(xiàng)目其實(shí)是較好的，既賺了外快，也提升了自己，不建議接那種對自己沒有挑戰(zhàn)的私活，可以把業(yè)余時(shí)間放到提升自己技術(shù)上面，從而為以后找到更好的工作。程序員接私活注意事項(xiàng)是什么？鎮(zhèn)江程序員接私活有什么途徑

在程序員的視角中，自己是憑本事賺錢，沒有占用上班時(shí)間，也沒有利用公司的資源，被辭退是一種非常不合理的做法?；蛟S有不少人都是在完成本職工作的情況下才開展的副業(yè)，多賺一筆錢也就能讓生活得到一份改善。這種想法其實(shí)沒有錯(cuò)誤，工資作為一份穩(wěn)定的保障，能夠讓程序員在一個(gè)大城市有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來源。而接私活一個(gè)月拿到的錢，可能也不會(huì)比工資少多少，可能只有懶惰的人才不愿意賺錢吧，但是站在公司的角度上就是另一種情況了，一般而言，程序員成為公司的內(nèi)核技術(shù)人員基本上都需要三年以上的時(shí)間，公司花了大量的資源來培養(yǎng)他。如果出去接私活，勢必會(huì)造成精力上的分散，在上班的時(shí)候也會(huì)思考休息時(shí)需要解決的問題。并且這種現(xiàn)象如果蔓延開來，所有的程序員都不能安心工作了。既然公司明文規(guī)定了禁止接私活，那么只有辭退一條路可以選擇了。在團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣和公司信譽(yù)面前，員工一定要盡力遵守。銅陵java程序員接私活怎么收費(fèi)Java工程師如何接私活？

接這些私活的時(shí)候可能我們雙方都信不過彼此，客戶怕你拿著錢跑了結(jié)果什么都沒得到，你怕客戶找多個(gè)人來做，你只是其中一個(gè)備胎，他選定之后肯定沒你什么事了。所以接私活的時(shí)候押金肯定是必須的，安全這方面也是必須的。下面我先說幾點(diǎn)接活時(shí)需要注意的事。 1.客戶要繳納20%-50%押金，不給的話大可不接。2.項(xiàng)目交接完成后，和客戶講明自己不負(fù)責(zé)維護(hù)，也可能有自己疏忽的問題，這些是自己的責(zé)任，本著良心來說這是要不收費(fèi)來搞的，當(dāng)然如果你約定好之后說項(xiàng)目結(jié)束后不是自己的問題了，別人也沒法說什么，但是你在他心中分量發(fā)生了變化，以后還有沒有類似的私活就很難說了。3.給客戶看的時(shí)候盡量放在自己的平臺(tái)上讓他看一下，然后再談滿意度問題。4.客戶要能寫清文檔，能表達(dá)出自己的什么意思，不要到時(shí)候做的和客戶說的完全不是一個(gè)東西，這就造成了很尷尬的局面。講清楚，文檔敲定后，中途另外加功能有可能要收部分費(fèi)用。5.后期維護(hù)期間新加功能要收費(fèi)，這個(gè)也要和客戶說清楚。6.交易的時(shí)候可以在一些第三方平臺(tái)上完成，到時(shí)兩方面都能放心，我目前多是在淘寶完成。

找到私活后如何談價(jià)錢？ 不要急于報(bào)價(jià)錢。談價(jià)錢之前，自己要對整個(gè)項(xiàng)目作下了解。項(xiàng)目要做成什么樣、涵蓋哪些功能、較終交付什么等等，都要溝通清楚。 項(xiàng)目情況了解后，自己預(yù)估下需要的時(shí)間，這里就比較考驗(yàn)個(gè)人的能力了。項(xiàng)目大致怎么做、架構(gòu)上分幾部分、每部分耗時(shí)多少，這些自己要有個(gè)大概的估計(jì)。較后報(bào)的時(shí)間要留出至少10%的時(shí)間，防止突發(fā)事件的延期。 時(shí)間預(yù)估好后，才開始估算費(fèi)用。費(fèi)用 = 自己工資日薪 x 預(yù)估的時(shí)間。使用此公式計(jì)算大致的費(fèi)用，在這個(gè)基礎(chǔ)上，通過跟客戶PK，確定一個(gè)上浮或者下浮的費(fèi)用。 其實(shí)較好是做一個(gè)Excel表格，里面有項(xiàng)目任務(wù)分解、每個(gè)任務(wù)的開發(fā)時(shí)間、每個(gè)任務(wù)的開發(fā)費(fèi)用等，較下面再加上總報(bào)價(jià)，這樣比較規(guī)范。私活項(xiàng)目較大，復(fù)雜不單一。

目前我國外包企業(yè)對以上三種人才都有技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的需求，但我國現(xiàn)有的幾種軟件外包人才培養(yǎng)模式還很難滿足企業(yè)對人才的需要,具體來看: 內(nèi)核種是正規(guī)院校學(xué)歷教育培訓(xùn)模式，這樣培養(yǎng)出的學(xué)生能掌握基本的軟件開發(fā)技術(shù)，但缺乏軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目交流和團(tuán)隊(duì)合作鍛煉，企業(yè)選擇這樣的學(xué)生需要經(jīng)過相當(dāng)?shù)捻?xiàng)目知識(shí)與技能培訓(xùn)。 第二種是民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)模式。雖然有的機(jī)構(gòu)重視通用技能培訓(xùn)，但由于軟件外包項(xiàng)目因行業(yè)不同，會(huì)體現(xiàn)出不同的專業(yè)性要求，所以學(xué)生在專業(yè)知識(shí)，如金融、物流等方面會(huì)有所欠缺。 第三種是企業(yè)通過內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)，直接讓學(xué)員接受外包開發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師及實(shí)際的外包項(xiàng)目訓(xùn)練，在團(tuán)隊(duì)模式下培養(yǎng)整體的開發(fā)和協(xié)作技能。但這樣的培訓(xùn)模式會(huì)給發(fā)展中的外包企業(yè)增加成本。 針對以上的情況，筆者認(rèn)為，目前國內(nèi)新出現(xiàn)的一種“技能培訓(xùn)”和“企業(yè)實(shí)訓(xùn)”相結(jié)合的人才培養(yǎng)方式是一種較好的思路。關(guān)于私活報(bào)價(jià)，個(gè)人接私活，讓你報(bào)價(jià)，看需求報(bào)價(jià)吧。銅陵java程序員接私活怎么收費(fèi)

程序員接私活推薦選擇泰基科技。鎮(zhèn)江程序員接私活有什么途徑

關(guān)于程序員接私活，社會(huì)各界說法不一。按照作者的觀點(diǎn)來說如果你確實(shí)急用錢，價(jià)格又合適，那就去做。如果不怎么缺錢，那就接私活之前要好好考慮。私活的錢不好掙是一個(gè)方面，更重要的是如果你把做私活的時(shí)間花在提升自己上，產(chǎn)生的價(jià)值就要大得多。等你提升了自己，提升了固定薪水，遠(yuǎn)比拿的這點(diǎn)私活的錢劃算。千萬不要“撿了芝麻丟了西瓜”，如果你主業(yè)上遇到了瓶頸，平時(shí)的時(shí)間比較充分，想有一些額外的收入，同時(shí)為了保持技術(shù)的熟練度，這種情況下，是可以考慮接一些私活的。對于那種投入時(shí)間巨大，回報(bào)很可憐的項(xiàng)目，千萬不要接。鎮(zhèn)江程序員接私活有什么途徑

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