目前我國外包企業(yè)對以上三種人才都有技術、經驗以及團隊協(xié)作能力的需求，但我國現有的幾種軟件外包人才培養(yǎng)模式還很難滿足企業(yè)對人才的需要,具體來看: 內核種是正規(guī)院校學歷教育培訓模式，這樣培養(yǎng)出的學生能掌握基本的軟件開發(fā)技術，但缺乏軟件開發(fā)工作經驗、項目交流和團隊合作鍛煉，企業(yè)選擇這樣的學生需要經過相當的項目知識與技能培訓。 第二種是民辦培訓機構培訓模式。雖然有的機構重視通用技能培訓，但由于軟件外包項目因行業(yè)不同，會體現出不同的專業(yè)性要求，所以學生在專業(yè)知識，如金融、物流等方面會有所欠缺。 第三種是企業(yè)通過內部進行培訓，直接讓學員接受外包開發(fā)經驗豐富的工程師及實際的外包項目訓練，在團隊模式下培養(yǎng)整體的開發(fā)和協(xié)作技能。但這樣的培訓模式會給發(fā)展中的外包企業(yè)增加成本。 針對以上的情況，筆者認為，目前國內新出現的一種“技能培訓”和“企業(yè)實訓”相結合的人才培養(yǎng)方式是一種較好的思路。那么程序員接私活有什么的優(yōu)勢呢？重慶java程序員接私活

不像在公司里干活，你只是一個程序員，你上面有業(yè)務部與外面對接，你只需要按需求做就行了，這里就不一樣，你不單單是程序員角色，你還有業(yè)務的角色在這里。這個首先要想明白，你是需要與外界對接的，需求你需要整明白了，必須要求有文檔，郵件什么的，黑紙白字要求對方都寫清楚了，因為這直接決定你的工作量，還有就是避免以后有什么糾紛，或者后續(xù)提出更改需求（這個提前說好，改需求雙方如何處理，你可以要求對方支付額外費用，比較更改需求也會提高你的成本），因此這點需要特別注意。同時，在做項目的過程中對自己的一些想法一定要隨時保持溝通，這些做法都是為了防止需求跑偏，避免造成沒必要的麻煩。不是有這樣一個經典的笑話，需求方給出一個圖紙，實施方馬上根據圖紙實施，幾個月后交工時需求方傻眼了，人家要的是一個煙囪，而實施方給人家做了一口井。這雖然是一個笑話，但起碼說明了溝通的重要性，如果當初多問一嘴，就不可能鬧這么大的笑話了，因此，對有質疑點的地方一定要確定明白了再動手實施，避免走一些彎路。鎮(zhèn)江前端程序員私活有什么途徑程序員接私活必看經驗總結以及接單平臺推薦。

很多人都談網上接私活這件事，其實大家想法都差不多，現在做軟件的那么多，工資也不是那么高了，不像以前學一門語言的人不是那么多，隨便進個公司就很吃香，然后每天幾個小時，有時候也常常會有點加班，但是會這個的人少，工資高，待遇好。現在會這語言的人太多了，早上上班，隨便出個事故，像電梯逆行了之類的就會有一大批程序員向公司打電話，“XX經理，現在上班的時候地鐵逆行了，我受傷了，XX項目太急了，你交給別人做吧，我現在做不了了，XX客戶現在可能會打電話過來，你把我的電腦開一下吧，現在我在家遠程做”，以前我也敢做這樣的事。像以前上學的時候談c,c++的時候都是不愿意學的，感覺沒有java，.net學著簡單，沒有這兩個工資高，現在完全反過來了，學c的 c++的和現在我們學java， .net的工資差的不是一點半點，牛逼一些的還是學c c++的，很多新技術的開發(fā)，新產品的出現，還是要c c++來完成。沒聽過一個操作系統(tǒng)是用.net來寫的。不過這些還是可以用來接私活的，多的不好賺，賺點小外快還是好的，學asp jsp php java .net等等太多的人搶這碗飯吃。但是，我們還是想在這擁擠的人群中找點飯吃。

接這些私活的時候可能我們兩方面都信不過，客戶怕你拿著錢跑了結果什么都沒得到，你怕客戶找多個人來做，你只是其中一個備胎，他選定之后肯定沒你什么事了。所以接私活的時候押金肯定是必須的，安全這方面也是必須的： 1.客戶要繳納20%-50%押金，不給的話大可不接。 2.項目交接完成后，和客戶講明自己不負責維護，也可能有自己疏忽的問題，這些是自己的責任，本著良心來說這是要不收費來搞的，當然如果你約定好之后說項目結束后不是自己的問題了，別人也沒法說什么，但是你在他心中分量發(fā)生了變化，以后還有沒有類似的私活就很難說了。 3.給客戶看的時候盡量放在自己的平臺上讓他看一下，然后再談滿意度問題。 4.客戶要能寫清文檔，能表達出自己的什么意思，不要到時候做的和客戶說的完全不是一個東西，這就造成了很尷尬的局面。講清楚，文檔敲定后，中途另外加功能有可能要收部分費用。 5.后期維護期間新加功能要收費，這個也要和客戶說清楚。 6.交易的時候可以在一些第三方平臺上完成，到時兩方面都能放心，我目前多是在淘寶完成。不建議接那種對自己沒有挑戰(zhàn)的私活。

企業(yè)在選擇接私活的程序員時需要了解哪些信息呢？接下來小編就給大家做個介紹。 一、為什么企業(yè)要選擇行業(yè)內的人才提供公司？ 并不是所有公司都可以從事行業(yè)領域的專業(yè)人才派遣業(yè)務的，首先一般的人才派遣公司都會提供各個行業(yè)的人才，這樣的人才庫經驗背景都不同，沒有特色，和人才的重點。 二、為什么要選擇有一定年限的公司？ 為什么要選擇一個公司成立時間長的公司呢？因為公司成立的越長就能說明了這個公司的專業(yè)認可度會更加高，由于公司從成立到發(fā)展要很長一段時間，所以更能夠擁有行業(yè)的實力沉淀，這也是選擇專業(yè)技術人才提供公司的一個參考觀點，成立時間越長的公司，經過市場的考驗，同行業(yè)的競爭，人才的累積培養(yǎng)，他們實際操作經驗和操作能力更加豐富和建立的運營體系也更加完整。所以在選擇和這樣的公司合作時，更加放心，同時也能進行交流人員的各項能力進行估計。但是接了私活之后，你可能就需要呆在家里干活了。鄭州java程序員接私活外包平臺

程序員一般通過什么途徑接私活？怎樣做兼職程序員接私活？重慶java程序員接私活

為什么接私活 有人可能說：還不是為了錢嘛！對，錢，錢，錢，這是很多程序員接私活時的主要考慮。但也不全是哦，還有相當一部分人愿意接私活是出于其他原因。 先說說我的三次私活吧。 我曾經教過一個人學習 Qt ，在線的，一對一輔導，幫他熟悉 Qt ，協(xié)助他完成一個測試工具的開發(fā)。他人在美國，先通過西聯(lián)匯款給我打了一百多美元，然后我們就開始了后來呢，因為我總是想按我的方式教他，而他老嫌我讓他自己先學習這個學習那個，鬧崩了這次經歷對我是一次嘗試，我當時其實是想了解一對一的在線輔導是否可行，事實證明這里面可能存在很多坑，一是溝通問題，二是教學適配問題，一不注意就會不歡而散。所以，現在這種事情我也不嘗試了。重慶java程序員接私活

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