在程序員的視角中，自己是憑本事賺錢，沒有占用上班時間，也沒有利用公司的資源，被辭退是一種非常不合理的做法?；蛟S有不少人都是在完成本職工作的情況下才開展的副業(yè)，多賺一筆錢也就能讓生活得到一份改善。這種想法其實沒有錯誤，工資作為一份穩(wěn)定的保障，能夠讓程序員在一個大城市有穩(wěn)定的經(jīng)濟來源。而接私活一個月拿到的錢，可能也不會比工資少多少，可能只有懶惰的人才不愿意賺錢吧，但是站在公司的角度上就是另一種情況了，一般而言，程序員成為公司的內(nèi)核技術(shù)人員基本上都需要三年以上的時間，公司花了大量的資源來培養(yǎng)他。如果出去接私活，勢必會造成精力上的分散，在上班的時候也會思考休息時需要解決的問題。并且這種現(xiàn)象如果蔓延開來，所有的程序員都不能安心工作了。既然公司明文規(guī)定了禁止接私活，那么只有辭退一條路可以選擇了。在團隊風氣和公司信譽面前，員工一定要盡力遵守。關于網(wǎng)上程序員接私活的問題。淮北前端程序員私活平臺哪個好
一般情況下，程序員是不會接私活的：那樣很累，而且程序員沒有長時間的空閑時間，接私活有以下幾種途徑： 1、可以找找平面設計公司，網(wǎng)站建設他們和程序員的私單比較多； 2、可以找找一些程序平臺，做一些小單，公司的大單不會外放的； 3、可以找找網(wǎng)站維護的工作，對網(wǎng)站程序人員的需求也是比較高的； 4、還可以找找兼職類型的程序工作，他們的程序員也是外聘程序員。 5、通過一些朋友介紹過來的程序工作； 6、可以在一些網(wǎng)站上找找。 以上途徑都是一些比較常見的途徑，如果需要可以在看看其他的途徑也不錯?；幢鼻岸顺绦騿T私活平臺哪個好有很多私活可能根本就沒有明確的需求文檔，憑感覺干又會出現(xiàn)各種亂七八糟的奇葩事。
接私單的方式 1、靠同學,朋友,同事介紹. 這種方式獲得的單通常性價比要高于其他渠道獲得的.有的時候能拿到成本小收益高的訂單. 2、在網(wǎng)上找訂單,看各種提供散活的網(wǎng)站. 但是這種方式獲得的訂單,通常是較不具備性價比的,可以說是累死都比不上上班. 其主要原因有兩點, 點是愿意在網(wǎng)站上發(fā)布訂單的大多都是不愿意在軟件上花費過多沖著網(wǎng)絡便宜來的, 第二點是軟件商本身經(jīng)過層層轉(zhuǎn)包在網(wǎng)站上找下家來的. 你干了同樣多的活,結(jié)果拿到的只有層轉(zhuǎn)包商的零頭. 3、主動聯(lián)系并在一些軟件公司下,平?？梢越拥揭恍┝闵⒌膯? 價格適中,但是通常對交付時間有嚴格要求。
如果需求內(nèi)容溝通明白了，項目的截止日期也是相對比較重要的，首先不要拍腦袋直接給對方日期。與人合作，你說出的每一句話都是一個承諾，不經(jīng)過大腦思考的話較好是不要隨便說出去，說出去了對方就會當真。你隨便估一個日期，對方就可能按照這個日期去做為他們的產(chǎn)品上線計劃，到時你完不成的話，你就要承擔責任了。因此，工期這事要根據(jù)實際需求好好算一下工作量，看看自己除了上班時間外還有哪些實際時間可以用。也要給自己留一些余地，不要把時間排的滿滿的，萬一家里有什么意外，比如親戚來訪什么的話，很容易打破你的計劃，也會導致你實現(xiàn)不了你的承諾。程序員接私活的正確姿勢。
程序員能接私活么，一般怎么接的？ 1.個人所接觸的，往外包的大活一般都是找朋友推薦，知根知底有一定信任基礎，一定程度上就是拿朋友的了解做信用擔保了，這樣項目會比較可控。否則隨意外包，項目管理成本會比較高，就未必劃算了。也有些程序員跟銷售、市場人員的合作，以工作室的性質(zhì)對外找活，生意不錯就逐漸轉(zhuǎn)為公司運作。 2.一般接的活按預估工作量，通常按自己工資的1.5倍交易。根據(jù)技術(shù)稀缺程度浮動。 3.在我看來，程序員在公司內(nèi)的工作量取決于管理，管理到位的情況下程序員的付出已經(jīng)對得起他們的工資了，如果還有精力去接私活，也是對他技術(shù)能力和熟練程度的提高，好事。但也說明公司和員工還沒有達到較充分的協(xié)作：公司沒有給予員工足夠的工作量和與之對應的報酬。什么樣的私活不能接？淮北前端程序員私活平臺哪個好
如果是自己接私活的話，較好不要選擇上班時間去做?；幢鼻岸顺绦騿T私活平臺哪個好
項目缺人，選擇軟件接私活的程序員是一個不錯的選擇： 1.軟件接私活的程序員解決了企業(yè)自己招人難的問題，因為軟件接私活的程序員公司有豐富的it人才資源池； 2.軟件接私活的程序員為企業(yè)節(jié)省了一大筆費用。一般一個企業(yè)一年可能開發(fā)不了幾次軟件應用，但是如果自己成立一個應用軟件開發(fā)部門的話就要花費大筆的費用（員工工資，日常開銷費用，管理費用等）。用接私活的程序員的人員駐場開發(fā)，工作完成了，項目結(jié)束了，就可以離開了，不用再養(yǎng)著這些接私活的程序員員工了。 3.用接私活的程序員的人員駐場開發(fā)，可以有效降低勞務糾紛風險，降低人員辭退賠償成本?；幢鼻岸顺绦騿T私活平臺哪個好
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