近幾年互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)快速發(fā)展，各種軟件應(yīng)用在我們的工作生活中無處不在。很多企業(yè)為了緊跟社會(huì)發(fā)展的步伐，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，投入資金去購置或者定制開發(fā)所需的軟件系統(tǒng)。而軟件定制開發(fā)自己又苦于沒有專門的it部門，于是將自身非優(yōu)勢(shì)的軟件工作通過it人才外包服務(wù)完成成為當(dāng)下比較流行一種方式。那么相比企業(yè)自己招人，it人才外包有哪些特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)？選擇it人才外包可以為企業(yè)節(jié)約經(jīng)濟(jì)成本有的企業(yè)一年可能開發(fā)不了幾次軟件應(yīng)用，但是如果自己成立一個(gè)應(yīng)用軟件開發(fā)部門的話就要花費(fèi)大筆的費(fèi)用（員工工資、日常成本、管理成本等）。用人才外包的人員駐場(chǎng)開發(fā)，工作完成了，項(xiàng)目結(jié)束了，就可以離開了，不用再養(yǎng)著這些人才外包員工了。企業(yè)自己招人做軟件開發(fā)的話，等項(xiàng)目結(jié)束，不需要大量的開發(fā)人員，這時(shí)可能要面臨這些開發(fā)人員巨額賠償金問題。IT人才外包和IT項(xiàng)目外包有哪些區(qū)別？江蘇碼農(nóng)攻略

人才外包有什么優(yōu)勢(shì)呢？選擇it人才外包可以降低運(yùn)管壓力it人才外包團(tuán)隊(duì)軟件人員的人事權(quán)歸屬于it人才外包公司，日常的人事管理權(quán)，包括員工培訓(xùn)、薪資發(fā)放、團(tuán)體活動(dòng)組織、人員更替等都由IT人才外包運(yùn)營管理負(fù)責(zé)，甲方企業(yè)只需要負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)度即可。選擇it人才外包可以降低勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)選擇it人才外包軟件人員駐場(chǎng)開發(fā)，可以有效降低勞務(wù)糾紛風(fēng)險(xiǎn)，降低人員辭退賠償成本。如果是交給開發(fā)商去做，可能會(huì)擔(dān)心會(huì)偷懶，項(xiàng)目延期，質(zhì)量不一定過硬。讓項(xiàng)目經(jīng)理，產(chǎn)品經(jīng)理，開發(fā)工程師，測(cè)試工程師到現(xiàn)場(chǎng)辦公，是不是感覺更加公開透明了?浙江靠譜技術(shù)價(jià)格靈活用工與勞務(wù)派遣從工作形式看差異不大，因此二者極易混淆，但實(shí)際上二者有著本質(zhì)區(qū)別。

IT人才外包服務(wù)首先得有資質(zhì)。it人力外包服務(wù)一直都是唐普的主營業(yè)務(wù)之一，資質(zhì)完善。像這樣的企業(yè)歷經(jīng)多年的發(fā)展和優(yōu)化，已經(jīng)組建起了一直高效率、有質(zhì)量的IT人才外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)，擁有高效的招聘團(tuán)隊(duì)及專業(yè)的交付管理團(tuán)隊(duì)，能夠幫助客戶在短時(shí)間內(nèi)組建專門的開發(fā)、測(cè)試、以及技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)，提供全天候現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)。如果是一家比較有實(shí)力的企業(yè)，可以在高科技、通信、企業(yè)金融、電子商務(wù)、公用事業(yè)等領(lǐng)域具有豐富的人力外包經(jīng)驗(yàn)。資質(zhì)是要素。IT人才外包就可以選擇極客多。

那么怎樣選擇it人才外包公司？ 1.看it人才外包公司的整體實(shí)力，包括公司成立的年限、公司發(fā)展歷程及公司現(xiàn)在規(guī)模、行業(yè)資質(zhì)證書等方面。 2.看it人才外包公司的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，專業(yè)的it人才外包公司擁有高效的招聘團(tuán)隊(duì)及專業(yè)的交付管理團(tuán)隊(duì)，能夠幫助客戶在短時(shí)間內(nèi)組建專門的開發(fā)、測(cè)試、以及技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)，提供全天候現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)。 3.看it人才外包公司的服務(wù)流程，完善的服務(wù)流程是決定雙方是否進(jìn)行合作的基礎(chǔ)和前提 4.看it人才外包公司的合作案例。案例是體現(xiàn)一家公司實(shí)力較直接的方式，正規(guī)的it人才外包公司都有自己的客戶案例。如果一家it人才外包公司有和多個(gè)有名企業(yè)合作，那么這家it人才外包公司的實(shí)力是不用說的。至于為什么，因?yàn)槟切┐蠊疽呀?jīng)替你考察了。靈活用工滲透率呈現(xiàn)進(jìn)一步提升態(tài)勢(shì)。

目前勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)保障直接掛鉤，而眾多靈活用工形式并不構(gòu)成嚴(yán)格意義上的勞動(dòng)關(guān)系，無法享有保障。勞動(dòng)關(guān)系是我國用工的基礎(chǔ)模式，以《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》為基礎(chǔ)，在司法實(shí)踐中通常以《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》作為認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的主要依據(jù)，其中從屬性（如發(fā)放報(bào)酬、遵守規(guī)章、使用生產(chǎn)資料、不分擔(dān)成本和利潤等）是重要的判定依據(jù)。若勞動(dòng)關(guān)系成立，則用人單位應(yīng)承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金等義務(wù)?？傮w來看，目前社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系直接掛鉤，只有構(gòu)成嚴(yán)格意義上的勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，才能享受社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)保障。然而眾多靈活用工形式并不構(gòu)成嚴(yán)格意義上的勞動(dòng)關(guān)系，故無法享有相應(yīng)保障，甚至無法自愿繳納。IT人才外包可以提高公司績效。浙江靠譜技術(shù)價(jià)格

IT人才外包可以節(jié)省人力成本。江蘇碼農(nóng)攻略

如何選擇IT人才外包公司： 由于市場(chǎng)的巨大需求，各種類型的IT人才外包公司越來越多，致使企業(yè)客戶不知如何選擇到更好IT人才外包公司進(jìn)行合作。如何選擇IT人才外包公司？如何判別IT人才外包公司的能力？可以從以下幾個(gè)方面去考察了解：是否有IT人才外包服務(wù)資質(zhì)、IT人才外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)質(zhì)量、IT人才外包服務(wù)案例和行業(yè)口碑。IT人才外包服務(wù)一直都是科技的主營業(yè)務(wù)之一，歷經(jīng)多年的發(fā)展和完善，已經(jīng)組建起了一直高效率、有質(zhì)量的IT人才外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)，擁有高效的招聘團(tuán)隊(duì)及專業(yè)的交付管理團(tuán)隊(duì)，能夠幫助客戶在短時(shí)間內(nèi)組建專門的開發(fā)、測(cè)試、以及技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)，提供全天候現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)。并且在高科技、通信、企業(yè)金融、電子商務(wù)、公用事業(yè)等領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。IT人才外包服務(wù)語言技術(shù)支撐：可承接Java、C++、.NET、Python、PHP、Android、IOS、Web前端等多種語言類型的IT人才外包。當(dāng)然不止是這些程序開發(fā)類別的人才外包，還有其它一些類型IT技術(shù)人才外包。江蘇碼農(nóng)攻略

極客多多（杭州）科技有限公司致力于電子元器件，是一家服務(wù)型公司。公司業(yè)務(wù)分為軟件開發(fā)，程序員兼職，靈活用工，定制開發(fā)等，目前不斷進(jìn)行創(chuàng)新和服務(wù)改進(jìn)，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。公司將不斷增強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力，努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，遵守行業(yè)規(guī)范，植根于電子元器件行業(yè)的發(fā)展。極客多立足于全國市場(chǎng)，依托強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力，融合前沿的技術(shù)理念，飛快響應(yīng)客戶的變化需求。