審計流程是指審計人員在具體的審計過程中采取的行動和步驟。合理地計劃審計工作對于注冊會計師順利完成審計工作和控制審計風險具有非常重要的意義。審計工作流程分為接受業(yè)務委托、計劃審計工作、識別和評估重大錯報風險、應對重大錯報風險、編制審計報告五個步驟，具體如下：1、接受業(yè)務委托：審計人員一旦決定接受業(yè)務委托，注冊會計師應當與客戶就審計約定條款達成一致意見。對于連續(xù)審計，注冊會計師應當根據具體情況確定是否需要修改業(yè)務約定條款，以及是否需要提醒客戶注意現(xiàn)有的業(yè)務約定書。2、計劃審計工作：審計人員在執(zhí)行具體審計程序之前，都必須根據具體情況制定科學、合理的計劃，使審計業(yè)務得以有效的方式執(zhí)行。3、識別和評估重大錯報風險：審計人員必須實施風險評估程序，以此作為評估財務報表層次和認定層次重大錯報風險的基礎。所謂風險評估程序，是指注冊會計師實施的了解被審計單位及其環(huán)境并識別和評估財務報表重大錯報風險的程序。4、應對重大錯報風險：審計人員實施風險評估程序本身并不足以為發(fā)表審計意見提供充分、適當?shù)膶徲嬜C據，還應當實施進一步審計程序，包括實施控制測試和實質性程序，以將審計風險降至可接受的低水平。 審計包括反映企業(yè)資產、負債和盈虧的真實情況，查處企業(yè)財務收支問題等。西安專業(yè)審計相關口碑推薦

審計職能是指審計能夠完成任務，發(fā)揮作用的內在功能。審計職能是審計自身固有的，但并不是一成不變的，它是隨著社會經濟的發(fā)展，經濟關系的變化，審計對象的擴大，人類認識能力的提高而不斷加深和擴展的。研究審計職能的目的，是為了更準確地把握審計這一客觀事物，以便于確定審計任務，有效地發(fā)揮審計的作用和更好地指導審計實踐，促使審計的范圍不斷擴大，要求審計以單獨的身份去參加更多的經濟活動，使得審計職能日趨完善。在理論與實務界，通常認為審計具有經濟監(jiān)督、經濟評價和經濟鑒證這三方面的職能。銀川內部審計相關口碑推薦事后審計是指在被審單位經濟業(yè)務完成之后進行的審計。

    內部審計的作用是隨著內部審計的內容、范圍、職能的發(fā)展而逐漸擴大的。在社會主義市場經濟條件下，內部審計具有雙重任務：一方面要對部門、單位的經營活動進行監(jiān)督，促使其合法合規(guī)；另一方面要對部門、單位的領導負責，促進經營管理狀況的改善、經濟效益的提高。具體地說，內部審計的作用主要包括以下幾個方面：（一）監(jiān)督各項制度、計劃的貫徹情況，為本部門、本單位領導經營決策提供依據現(xiàn)代內部審計已經從一般的查錯防弊，發(fā)展到對內部控制和經營管理情況的審計，涉及到生產、經營和管理的各個環(huán)節(jié)。內部審計不僅可以確定本部門、本單位的活動是否符合國家的經濟方針、政策和有關法令，又可以確定部門內部的各項制度、計劃是否得到落實，是否已達到預期的目標和要求。通過內部審計所搜集到的信息，如生產規(guī)模、產品品種、質量、銷售市場等，或發(fā)現(xiàn)的某些具有傾向性、苗頭性、普遍性的問題，都是領導作出經營決策的重要依據。（二）揭示經營管理薄弱環(huán)節(jié)，促進部門、單位健全自我約束機制在社會主義市場經濟條件下，各部門、單位的活動不僅要受到國家財經政策、財政制度和法令的制約，而且要遵守本部門、本單位內部控制制度的規(guī)定。

    經濟監(jiān)督職能經濟監(jiān)督是審計的基本職能。無論是傳統(tǒng)審計，還是現(xiàn)代審計，其基本職能都是經濟監(jiān)督。不僅國家審計具有監(jiān)督職能，社會審計和內部審計都具有監(jiān)督職能。但必須明確，監(jiān)督不是惟一的職能。還應該明確的是，監(jiān)督是審計的基本職能只是說明各項審計都有監(jiān)督職能，而不意味著其他各項職能實質上都是監(jiān)督職能。審計的經濟監(jiān)督職能，主要是指通過審計，監(jiān)察和督促被審計單位的經濟活動在規(guī)定的范圍內、在正常的軌道上進行;監(jiān)察和督促有關經濟責任者忠實地履行經濟責任，同時借以揭露違法違紀、稽查損失浪費，查明錯誤弊端，判斷管理缺陷和追究經濟責任等。審計工作主要是通過審核檢查，查明被審計事項的真相，然后對照一定的標準，做出被審計單位經濟活動是否真實、合法、有效的結論。從依法檢查、到依法評價、直到依法做出處理決定以及督促決定的執(zhí)行，無不體現(xiàn)了審計的監(jiān)督職能。 審計目標是審計人員通過審計活動所期望達到的目的和要求，也是指導審計工作的指南。

    內部審計法規(guī)不健全，人員素質亟待提高內部審計法律依據不充分、不健全，或出現(xiàn)空白，使得內審人員在進行審計時，只有依據經驗和知識進行分析判斷，在某種程度上影響了審計結論的**性，因而增大了審計風險。同時，目前我國內部審計人員整體水平不高，綜合素質較低，識別風險、判斷正誤的能力較差;有些人員職業(yè)道德欠佳，不能經受各方面的誘惑;內審人員普遍缺乏計算機審計技能，不能適應新形勢的需要。這將給內部審計工作的質量、信譽帶來負面影響，從而導致審計風險的出現(xiàn)。(四)內部審計方法滯后，質量控制制度不完善我國內審方法仍以賬項基礎審計方法為主，主要審計目的是"查錯防弊"，內審人員風險觀念淡薄，審計風險控制因素考慮較少，更談不上運用***的以風險導向為**的審計方法來防范和化解風險。內部審計中抽樣技術雖已被廣泛應用，但是內審人員在運用這一技術時，基本上全憑審計人員的主觀標準和經驗來確定樣本規(guī)模和評價樣本結果，這種判斷抽樣極易遺漏重要事項，形成審計風險。同時，目前許多企業(yè)內部審計制度不完善，如審計機構缺少事前的審計計劃、事中的審計程序和報告期的審計復核;審計工作底稿不完整，一般*記錄審計問題事項。 審計目的是社會審計的目的就是對被審計單位的財務報表及相關資料的合法性和公允性發(fā)表審計意見。蘭州工程審計相關服務價格

任何組織和個人不得拒絕、阻礙審計人員依法執(zhí)行職務，不得打擊報復審計人員。西安專業(yè)審計相關口碑推薦

    會計人員的工資水平我們按會計的崗位來說，首先是出納。在從業(yè)人員來說，一般不會稱出納為會計人員。稱得上會計人員是除了出納以外人財務部門的其他崗位。由于出納崗位的特殊性，現(xiàn)在不少企業(yè)基本上是親戚為主。工資水平一般也就是2000左右。發(fā)達一點的地方工資可能會高一點達到3000，一般也就是2000上下。當然了也有公司不是親戚的。工資水平也就是這個水平。另外就是會計人員了。會計在一般企業(yè)里又分為成本會計、總賬會計、稅務會計、主管會計、財務主管、稅務主管、審計主管、審計經理、財務經理、財務總監(jiān)、成本經理、成本主管、預算會計、預算主管、預算經理、財務分析主管、財務分析經理、成本控制主管、成本控制經理等等，工資水平在在3000-20000元不等。審計人員的工資水平據悉，審計師的平均薪酬高于社會平均收入水平。但是一名剛剛入行的審計人員一般只拿2000元左右的月薪。薪資水平雖然不是很高，但是看這項職業(yè)，要從長遠來看，隨著經驗的不斷豐富，薪水也會不斷提高。在上海、廣州、深圳等經濟相對發(fā)達地區(qū)，普通的審計員平均年薪在4—6萬元，高級審計師年薪約20萬元左右。審計和會計的區(qū)別審計屬于一種鑒證業(yè)務，是指擁有專門資格的人員。西安專業(yè)審計相關口碑推薦

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