關鍵指標數(shù)值評價法：關鍵指標數(shù)值評價法是通過對被評審企業(yè)的關鍵指標數(shù)值進行計算與評價，以判定該企業(yè)市場營銷活動的水平和市場營銷活動的績效。具體操作是根據(jù)審計項目設定一個評價指標體系，當然所選擇的那些關鍵指標是能夠較好地反映被評審企業(yè)或業(yè)務單位市場營銷活動水平和績效的財務和非財務指標。對這些指標根據(jù)其重要程度賦予一定的權重，計算這些指標的加權平均值，然后評價這些指標，確認被審計企業(yè)的營銷活動的水平和績效。策劃時運用5W1H的方法進行提問，使這些想法與大型活動的主題目標達到一致性。寧波熱點策劃行價

分析與創(chuàng)意。在對活動進行調研之后，就需要進行針對本次活動的各個方面進行分析，也就是激發(fā)創(chuàng)意與靈感的階段，是活動組織者設計整個大型活動藍圖的階段。想要讓大型活動不落俗套，就必須要有創(chuàng)意性的思路及變革的想法，可以運用頭腦風暴法等來集思廣益，用紙張記錄下大家的奇思妙想。然后再根據(jù)所記錄的想法，運用5W1H的方法進行提問，使這些想法與大型活動的主題目標達到一致性。在此過程中，一定要評估可能實施并能運用的資源是否可行，也就是所構思的創(chuàng)意是否能夠落地。寧波熱點策劃行價活動策劃毋庸置疑也在提高品牌的名氣。

正所謂：人未至，聲先到!互聯(lián)網(wǎng)中的“聲”就是流量、點擊量，只有流量足夠大，見到活動的人才足夠多。例如世界工廠的金龍賀歲迎新春活動，先在世界工廠網(wǎng)首頁放置醒目顯眼的廣告位，憑借每天180w的流量，這樣的曝光度足以讓活動在剛開始就受到普遍的關注!然后，給每位站內的會員發(fā)送短消息，站內的會員都是網(wǎng)站的忠實用戶，參與活動的幾率會高許多，這招也是非常的有作用!百度也是經(jīng)常采用這樣的手段，推廣百科或者知道、貼吧的一些活動，只要登錄你的百度賬號，就會收到百度發(fā)來的系統(tǒng)消息，這種方式的轉化效果很高!

采用Market Test，企業(yè)通過后來銷售模擬可以確定目標消費者對產品的認可度(買不買、購買率、什么人買、在哪里買、為什么買)；驗證新服務和新產品的性能、可靠性和可用性；檢驗廣告、新聞稿、包裝物的宣傳效果；檢查新服務或新產品被目標消費者的接受程度；確認改進后的新產品和服務是否真的比改進前好，確定顧客能否區(qū)分改進后服務和產品與改進前的區(qū)別；跟進消費者消費偏好的改變，使自己的新服務和新產品更適合目標消費者；針對競爭對手進行測試，了解自己與競爭對手的差距以及優(yōu)勢和劣勢；縮減上市風險和成本。策劃方案執(zhí)行原則是以較少投入獲得較好效果。

制作活動執(zhí)行方案，分解執(zhí)行任務。制作一份活動現(xiàn)場執(zhí)行方案，結合設定的活動流程，把簽到、主持、攝影、道具、場務、直播等現(xiàn)場執(zhí)行中的各項工作分配到具體個人，執(zhí)行方案一般精確到分鐘。在線下執(zhí)行之前的一兩天，召集所有執(zhí)行人員開活動動員會，下發(fā)執(zhí)行方案，逐項分解任務到個人，保證每個人都清楚自己到現(xiàn)場應該做什么工作。制作物料、禮品清單：把活動所有需要用到的物料和禮品種類、數(shù)量注明，并備注各物品在活動執(zhí)行中出現(xiàn)在哪個環(huán)節(jié)、什么地點，交待給各自的負責人?；顒硬邉澗邆涔P職能活動的策劃往往是同繞一個主題展開的。南京專注策劃公司

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企業(yè)文化才是有形的，用歌舞、樂器、語言類節(jié)目等表現(xiàn)形式展現(xiàn)出來，所以很多人都認為企業(yè)周年的慶晚會可以增加員工對集體的歸屬感以及集體榮譽感。有很多的地方需要我們去注意和考慮：1、節(jié)目策劃要照顧各個年齡段的員工，特別是老中青三代，因此節(jié)目形式既要經(jīng)典又要創(chuàng)新；2、現(xiàn)場氛圍熱烈，溫馨；3、要突出這個周年的慶是大家的周年的慶，鼓勵大家積極報名，共同參與，每個人都要有責任感；4、員工的家屬一定要另外邀請，并準備伴手禮，一定要讓員工真正的感受到被照顧；5、要邀請自己的合作伙伴以及客戶來共同參與。寧波熱點策劃行價