企業(yè)的高層管理者要制定正確的政策和制度，為企業(yè)的營銷活動提供正確的思想觀念；企業(yè)營銷部門的管理者要根據(jù)公司的總體計劃和基本指導思想，制訂科學的營銷活動計劃，并能協(xié)調(diào)基層營銷管理人員的T作，發(fā)揮其積極性，保證營銷計劃的貫徹執(zhí)行；基層營銷管理人員(如促銷部經(jīng)理)則應根據(jù)企業(yè)整體的營銷活動計劃，制訂本職能部門的營銷活動汁劃，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外的各種關(guān)系，凋動營銷人員的工作積極性，使企業(yè)的營銷汁劃得到貫徹實施。如果計劃進度滯后，企業(yè)必須更正目標、戰(zhàn)略或者各種行為來糾正這種局面。消費升級，人們對于“品類”類需求越來越多，“顏值”越來越重要。昆山門店策劃參考價

較好是慶典一經(jīng)決定舉行，即成立對此全權(quán)負責的籌備組，籌備組成員通常應當由各方面的有關(guān)人士組成，他們應當是能辦事、會辦事、辦實事的人。其中需要若干專項小組，在公關(guān)、禮賓、財務、會務等各方面“分兵把守”，各管一部分，其中負責禮賓工作的接待小組，大都不可缺少。只有這樣當參加慶典儀式的來賓光臨時讓他們受到熱烈而且合乎禮儀的接待，使來賓感受到主人真摯的尊重與敬意。然后，就是慶典的現(xiàn)場布置也很重要。慶典活動現(xiàn)場的安排、布置是否恰如其分，往往會直接影響到出席者對舉辦方印象的好壞。常州單位策劃平臺活動策劃的成敗關(guān)鍵在于細節(jié)，不錯漏細節(jié)的策劃人才能笑到后面。

企業(yè)文化才是有形的，用歌舞、樂器、語言類節(jié)目等表現(xiàn)形式展現(xiàn)出來，所以很多人都認為企業(yè)周年的慶晚會可以增加員工對集體的歸屬感以及集體榮譽感。有很多的地方需要我們?nèi)プ⒁夂涂紤]：1、節(jié)目策劃要照顧各個年齡段的員工，特別是老中青三代，因此節(jié)目形式既要經(jīng)典又要創(chuàng)新；2、現(xiàn)場氛圍熱烈，溫馨；3、要突出這個周年的慶是大家的周年的慶，鼓勵大家積極報名，共同參與，每個人都要有責任感；4、員工的家屬一定要另外邀請，并準備伴手禮，一定要讓員工真正的感受到被照顧；5、要邀請自己的合作伙伴以及客戶來共同參與。

營銷策劃的效果監(jiān)測：要對營銷策劃的效果進行監(jiān)測，企業(yè)可以成立專門的效果監(jiān)測部門來完成效果監(jiān)測這項工作。營銷策劃的效果可從顯性和隱性兩個維度進行監(jiān)測。我們可以將這個營銷策劃的成本歸為兩類：一類是相關(guān)人員的工資、獎金；另一類是各類工具的成本費用和使用費用。將節(jié)日促銷策劃的收益減去費用，便是這個節(jié)日促銷策劃所帶來的利潤?？梢赃@個利潤為衡量指標，對營銷策劃的效果進行監(jiān)測。也就是說，“滿意”并不是一個一定概念，而是一個相對概念，因此對顧客滿意度的衡量難度很大。活動策劃其實是通過活動主體的開展，較大限度地樹立起品牌形象。

慶典活動接待參加慶典的接待人員也同樣很重要。對出席慶典儀式的來賓接待，我們更應突出禮儀性的特點。較好是慶典一經(jīng)決定舉行，即成立對此全權(quán)負責的籌備組，籌備組成員通常應當由各方面的有關(guān)人士組成，他們應當是能辦事、會辦事、辦實事的人。其中需要若干專項小組，在公關(guān)、禮賓、財務、會務等各方面“分兵把守”，各管一部分，其中負責禮賓工作的接待小組，大都不可缺少。只有這樣當參加慶典儀式的來賓光臨時讓他們受到熱烈而且合乎禮儀的接待，使來賓感受到主人真摯的尊重與敬意?；顒訄龅夭贾眉艾F(xiàn)場執(zhí)行：一般提前24小時或提前半天完成場地布置。昆山門店策劃參考價

視頻、宣傳物料等設計制作要注意各物料主題風格的統(tǒng)一。昆山門店策劃參考價

顯性效果監(jiān)測：從顯性角度，對營銷策劃的效果進行監(jiān)測，可以從利潤這個指標著手。以商店節(jié)日促銷為例，節(jié)日促銷策劃的設計、制定、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)都需要一定的人力和物力的投入，其投入的成本可以從所投入的人力、物力進行衡量。人力方面，需要營銷調(diào)研人員進行市場調(diào)查，營銷策劃人員進行營銷活動的策劃、財務預算的制定，需要人員進行營銷場地的布置，在營銷活動的執(zhí)行過程中還需要人員進行服務等；物力方面，需要使用各種各樣的工具。昆山門店策劃參考價