要使評價做得中肯、深刻，市場營銷審計人員除了重視總得分外，另一種是開放式問題評價法。這是市場營銷審計人員根據(jù)市場營銷審計的目標和任務(wù)，針對要評審的內(nèi)容設(shè)計出一系列問題清單，然后由被審計人員回答這些問題，在回答這些問題時不斷發(fā)現(xiàn)市場營銷機會和市場營銷活動中存在的問題，以綜合評價企業(yè)市場營銷活動的水平和市場營銷活動績效。這種方法與封閉式問題評價法不同，它未列出每個問題的備選答案，而是由被審計人員或被審計企業(yè)自己回答這些問題。時效性運營，就是通過抓熱點，合理的借力熱點達到品牌傳播的目的。節(jié)慶營銷策劃費用是多少

顧客需要物美價廉的商品，所以企業(yè)主要營銷策劃工作是集中力量改進產(chǎn)品，而不注重顧客的需求和愿望，并忽略了分銷、促銷等方面的營銷工作，從而導(dǎo)致一旦新技術(shù)和替代品出現(xiàn)，企業(yè)的產(chǎn)品就出現(xiàn)滯銷。大眾化時代，商品更加豐富，企業(yè)在營銷策劃方面的重點是如何促銷自己的產(chǎn)品，因此各企業(yè)設(shè)置銷售人員，并制訂激勵體制鼓勵銷售人員多賣產(chǎn)品，并同時運用廣告戰(zhàn)、價格戰(zhàn)來刺激消費者需求，不考慮消費者的喜歡和滿意程度。一項營銷策劃一般涉及兩個組成部分，即現(xiàn)有的營銷環(huán)境分析和營銷策略的設(shè)計。品牌宣傳營銷策劃怎么收費活動場地布置及現(xiàn)場執(zhí)行：一般提前24小時或提前半天完成場地布置。

營銷策劃實施是指營銷策劃方案實施過程中的組織、指揮、控制與協(xié)調(diào)活動，是把營銷策劃方案轉(zhuǎn)化為具體行動的過程。企業(yè)的營銷策劃完成以后，要通過前文所介紹的企業(yè)營銷管理部門組織實施。企業(yè)營銷管理部門必須根據(jù)策劃的要求，分配企業(yè)的人、財、物等各種營銷資源，處理好企業(yè)內(nèi)外的各種關(guān)系，加強領(lǐng)導(dǎo)與激勵，提高執(zhí)行力，把營銷策劃的內(nèi)容落到實處。營銷策劃實施的主要內(nèi)容，包括營銷活動的組織、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)控。設(shè)立恰當?shù)膱蟪曛贫?，是激勵的一項重要?nèi)容。

對營銷策劃活動進行評價，還涉及企業(yè)社會責任問題。營銷策劃的評價過程也是對企業(yè)道德、企業(yè)責任的一個自檢過程。通過對營銷策劃活動的評價，了解企業(yè)在活動前的規(guī)劃、活動執(zhí)行等方面是否有社會責任感，是否履行社會責任。企業(yè)社會責任表現(xiàn)為企業(yè)在進行社會活動過程中，在考慮股東和自身利益的同時，是否考慮其他利益相關(guān)者的利益。對企業(yè)的營銷策劃活動的效果進行評價，檢視自身的行為是否體現(xiàn)了企業(yè)應(yīng)該履行的社會責任，從而達到自省、自勉的效果。時間、空間以及速度三因素能否有效的運用直接關(guān)系到大型活動的然后結(jié)果成功與否。

溝通是指營銷管理者通過向其員工、其他部門或企業(yè)較高決策層傳達感受、意見和決定的方式，對員工、其他部門或企業(yè)較高決策層施加影響。而企業(yè)員工、其他部門或較高決策層也只有通過溝通，才能使營銷管理者正確評估自己的領(lǐng)導(dǎo)活動，并使營銷管理者及時發(fā)現(xiàn)營銷過程中存在的問題。另外，溝通還有利于營銷管理者與員工、其他部門或企業(yè)較高決策層互通信息，聯(lián)絡(luò)感情，增強凝聚力，鼓舞士氣，提高營銷效率。企業(yè)各層次的責任不明確：在營銷計劃的制訂和執(zhí)行過程中，企業(yè)內(nèi)部各個層次的管理人員擔負著不同的責任。無論是什么活動，即使策劃方案創(chuàng)意十足，但現(xiàn)場執(zhí)行上不能完美呈現(xiàn)，就不能稱之為成功。品牌宣傳營銷策劃怎么收費

企業(yè)營銷策劃的重點是不斷分析消費者心理和行為特征。節(jié)慶營銷策劃費用是多少

活動策劃其實是通過活動主體的開展，較大限度地樹立起品牌形象，從而使消費者不單單從產(chǎn)品中獲得使用價值，更從中獲得精神層面的滿足與喜悅：廣告宣傳尤其是公益廣告的宣傳有時也能夠取得公關(guān)效應(yīng)，但遠不能與活動策劃公關(guān)職能的實效性、立體性相比?；顒硬邉澋慕?jīng)濟性優(yōu)勢傳統(tǒng)的廣告宣傳形式已經(jīng)進入成熟期，包括廣告宣傳費用也越來越透明，價格折扣余地很小，企業(yè)通過廣告宣傳動輒需要成百上千萬的廣告費。即便如此，一次好的活動策劃，獲得的效益比成百上千萬的廣告費要多得多。節(jié)慶營銷策劃費用是多少