“三支一扶”人員服務(wù)期間享有哪些權(quán)利？“三支一扶”人員在服務(wù)期間享有與服務(wù)單位正式人員同等的辦公和住宿等基本工作生活條件；享有與服務(wù)單位正式人員同等的休假待遇；可參加服務(wù)單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流活動；服務(wù)期滿考核合格的，經(jīng)市“三支一扶”辦審核，取得《校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，享受相關(guān)優(yōu)惠政策?！叭б环觥比藛T服務(wù)期間承擔(dān)何種義務(wù)？“三支一扶”人員在服務(wù)期間，應(yīng)按照規(guī)定時間到崗服務(wù)，服從服務(wù)單位的管理和根據(jù)工作需要進(jìn)行的崗位調(diào)整；嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和專業(yè)規(guī)章，遵守服務(wù)單位的規(guī)章制度；愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)地完成服務(wù)單位交辦的工作任務(wù)；服務(wù)期間，除因不可抗力因素并及時以書面形式告知服務(wù)單位外，不得單方中止協(xié)議或擅自離崗；由于身體狀況等特殊原因不能繼續(xù)服務(wù)的，須向服務(wù)單位提出申請并出具本市二級以上（含二級）醫(yī)院診斷證明材料，報經(jīng)區(qū)“三支一扶”辦批準(zhǔn)后，方可離開服務(wù)單位；因正常休假離開服務(wù)單位的，應(yīng)與服務(wù)單位保持聯(lián)系；服務(wù)期滿，應(yīng)參加考核，并遞交工作總結(jié)；離崗前須做好相關(guān)的工作交接。三支一扶考試面試時間，三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會。青島口碑好的三支一扶機(jī)構(gòu)

第四輪校畢業(yè)生“三支一扶”計劃啟動實施發(fā)布日期：2021-06-03                來源：人社部               近日，人社部會同中組部、教育部、財政部、水利部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國家衛(wèi)生健康委、國家鄉(xiāng)村振興局、國家林草局、團(tuán)等部門印發(fā)通知，決定于2021年至2025年實施第四輪校畢業(yè)生“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興）計劃，每年選派3.2萬名左右校畢業(yè)生到基層服務(wù)。通知指出，第四輪“三支一扶”計劃圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以培養(yǎng)黨和國家事業(yè)發(fā)展需要的基層人才為根本，引導(dǎo)和鼓勵校畢業(yè)生到基層干事創(chuàng)業(yè)，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供人才和智力支持。通知明確，要完善招募政策，加大鄉(xiāng)村振興急需崗位和生態(tài)文明建設(shè)服務(wù)崗位開發(fā)力度，招募計劃向鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣、脫貧地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)等傾斜，對招人難、留人難的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)可適當(dāng)放寬報考條件。寶坻區(qū)講得好的三支一扶課程時長三支一扶為什么好？三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會。

目標(biāo)任務(wù)。每年選派3.2萬名左右，累計選派16萬名，并結(jié)合就業(yè)形勢和“三支一扶”事業(yè)發(fā)展需要，適時合理調(diào)整“三支一扶”計劃補(bǔ)助名額。用五年時間，為基層輸送和培養(yǎng)一批急需緊缺的管理人才、專業(yè)人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，著力構(gòu)建“下得去、留得住、干得好、流得動”的長效機(jī)制。完善選拔招募政策拓展服務(wù)崗位。創(chuàng)新崗位開發(fā)模式，繼續(xù)開發(fā)基層教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、社會保障等服務(wù)崗位。加大社會工作、文化旅游、鄉(xiāng)村規(guī)劃、農(nóng)技推廣、法律服務(wù)等鄉(xiāng)村振興急需崗位開發(fā)力度。大力開發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（流域）水利管理、林草資源管理、生態(tài)修復(fù)工程、營林生產(chǎn)等生態(tài)文明建設(shè)服務(wù)崗位。鼓勵探索設(shè)置鄉(xiāng)村振興協(xié)理員等崗位?？茖W(xué)制定招募方案。結(jié)合基層人才需求和崗位空缺情況，合理確定招募規(guī)模、條件。各地可在下達(dá)的財政補(bǔ)助名額基礎(chǔ)上，適當(dāng)擴(kuò)大招募規(guī)模。嚴(yán)格選拔招募程序，推進(jìn)部、省聯(lián)動發(fā)布招募方案、考試公告等工作。

一個人也不能落下，一個環(huán)節(jié)也不能少。能力提升專項計劃不僅針對剛剛畢業(yè)參加“三支一扶”計劃的大學(xué)生，也面向所有在崗支扶人員。崗前、在崗、離崗前，支扶過程中的每一個階段，支扶人員都可以接受為其量身打造的培訓(xùn)課程。崗前培訓(xùn)主要針對新招募的“三支一扶”人員，一般在每年第三季度舉辦，旨在幫助他們盡快完成從學(xué)生到基層工作者的角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)基層生活。通過培訓(xùn)，他們將接受理想信念教育、國情民情教育，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)政策、**工作方式方法等基層工作必須掌握的知識和技能。服務(wù)半年以上的支扶人員可以通過在崗脫產(chǎn)培訓(xùn)進(jìn)行“充電”?；鶎庸卜?wù)基本理論知識、基本政策法規(guī)、社會管理、專門業(yè)務(wù)知識等培訓(xùn)內(nèi)容將幫助他們解決在基層工作中出現(xiàn)的問題，切實提服務(wù)基層**的能力。三支一扶考試體測的標(biāo)準(zhǔn)，三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會。

通知指出，第四輪“三支一扶”計劃圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以培養(yǎng)黨和國家事業(yè)發(fā)展需要的基層人才為根本，引導(dǎo)和鼓勵校畢業(yè)生到基層干事創(chuàng)業(yè)，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供人才和智力支持。通知明確，要完善招募政策，加大鄉(xiāng)村振興急需崗位和生態(tài)文明建設(shè)服務(wù)崗位開發(fā)力度，招募計劃向鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣、脫貧地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)等傾斜，對招人難、留人難的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)可適當(dāng)放寬報考條件。強(qiáng)化培養(yǎng)培訓(xùn)，深入實施能力提升專項計劃，確保“三支一扶”人員每人每年參加培訓(xùn)不少于5天。加強(qiáng)崗位鍛煉，嚴(yán)格考核管理，推動“三支一扶”計劃與基層青年干**伍、人才隊伍建設(shè)相銜接。健全服務(wù)保障，落實工作生活補(bǔ)貼和社會保險等待遇，做好日常服務(wù)。促進(jìn)服務(wù)期滿流動，加大公務(wù)員定向考錄和事業(yè)單位專項招聘力度，支持學(xué)習(xí)深造，促進(jìn)服務(wù)期滿人員多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。自2006年“三支一扶”計劃實施以來，已累計選派43.1萬名校畢業(yè)生到基層服務(wù)，為助力脫貧攻堅、推動經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展、優(yōu)化基層人才隊伍結(jié)構(gòu)發(fā)揮了積極作用。山東的三支一扶待遇怎么樣？三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會。包住宿的三支一扶培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

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考試題型《職業(yè)能力測試》主要考查考生的數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等能力。《綜合知識》考試內(nèi)容主要包括常識、黨的建設(shè)、法律知識、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公文寫作、省情等。試卷由客觀題和主觀題兩部分組成。面試和專業(yè)科目考試由招錄機(jī)關(guān)確定考試方式和題型。相關(guān)信息近日，人社部、財政部印發(fā)《“三支一扶”人員能力提升專項計劃實施方案》，提出到2020年實現(xiàn)“三支一扶”人員每年接受崗前培訓(xùn)或在崗脫產(chǎn)培訓(xùn)不少于5天，國家組織示范培訓(xùn)覆蓋2.5萬人次以上，切實幫助“三支一扶”人員不斷增強(qiáng)思想水平，提為基層**辦實事的能力素質(zhì)，提升服務(wù)基層的效率。為什么要開展能力提升專項計劃？校畢業(yè)生“三支一扶”計劃自2006年開始實施，每五年一輪，目前已圓滿完成兩輪，并于今年4月正式啟動第三輪。截至2015年，共計27.6萬名畢業(yè)生響應(yīng)祖國號召，投身農(nóng)村、服務(wù)基層，在廣袤的田野上揮灑熱血和汗水?！叭б环觥庇媱澇蔀橄蚧鶎虞斔图毙枞瞬诺闹匾篮托．厴I(yè)生服務(wù)基層的重要品牌。青島口碑好的三支一扶機(jī)構(gòu)