民辦學校發(fā)起人的權益體現(xiàn)辦學收益(***營利性學校)。關于民辦學校停辦時剩余財產的分配，《《民辦教育促進法》》第59條規(guī)定：“民辦學校的財產按照下列順序清償：(1)學費、及其他費用退還受教育者；(二)教職工工資和應繳納的社會保險費；(三)償還其他債務。非營利性民辦學校清償上述債務后的剩余財產將繼續(xù)用于舉辦其他非營利性學校；營利性民辦學校清償上述債務后的剩余財產，按照《公司法》的有關規(guī)定處理”。營利性民辦學校的法定組織形式是有限責任公司。學校終止，學校剩余財產分配時，根據(jù)新法優(yōu)于舊法、、特別法優(yōu)于一般法的立法原則，《公司法》與《民辦教育促進法》不一致，應適用《民辦教育促進法》。財產分配也是教育合規(guī)與風控的重要領域。教育合規(guī)與風控在民辦辦學中尤為重要。浙江民辦學校教育合規(guī)與風控管理

做好學校教育教學設施的維護工作，關系到師生員工的生命安全。刑法對此設置了特殊罪名，可見其重要性。民辦學校管理者要時刻保持高度警惕，及時消除各種安全隱患。然后，在教育合規(guī)與風控方面，避免因管理不到位而發(fā)生重大責任事故：重大責任事故罪是指在、生產中違反相關安全管理規(guī)定，造成重大人員傷亡或其他嚴重后果的行為。為防控該犯罪，民辦學校應明確人員安全管理職責，克服處理、過失的馬虎態(tài)度，認真履行、學生、、教職工在公共財產中的人身財產安全相關責任，防止安全事故的發(fā)生。一旦發(fā)生安全事故，應及時采取措施，控制事態(tài)發(fā)展，比較大限度地減少事故損失，避免被追究刑事責任。天津公辦學校教育合規(guī)與風控哪家律所好源真所早先就是做教育合規(guī)與風控服務的。

一般來說，構成提供虛假證明文件罪的主體是出具證明文件的中介組織人員。但根據(jù)廣東省教育系統(tǒng)移送涉嫌犯罪案件的標準，民辦學校提交虛假證明文件騙取辦學許可證且符合移送標準的，也可構成提供虛假證明文件罪。這也意味著，即使民辦學校明知《驗資報告》或其他證明文件是虛假的，仍然申請騙取辦學許可證，也可能構成本罪。組織者也可能涉嫌注冊資本外逃或占用等犯罪。一般而言，構成提供虛假證明文件罪的主體是出具證明文件的中介組織人員。但是在廣東省《教育系統(tǒng)移送涉嫌犯罪案件標準》中規(guī)定，民辦學校提交虛假證明文件騙取辦學許可證的，且達到移送標準，亦可構成提供虛假證明文件罪。這也意味著，民辦學校在明知《驗資報告》或其他證明文件是虛假的情況下，仍然以此申請和騙取辦學許可證的，也可能構成此項罪名。舉辦者還可能涉嫌抽逃注冊資本或職務侵占等犯罪。那以上也是教育合規(guī)與風控需要涉及到的。

私立學校的成功建立是中國私立學校建立的自然延續(xù)。根據(jù)法理，繼續(xù)組織應自動繼承合同的權利和義務。最高人民法院《關于適用《中華人民共和國公司法》若干問題的規(guī)定(三)》第三條規(guī)定：“發(fā)起人以被設立公司的名義對外簽訂合同，合同相對人請求公司在公司成立后承擔合同責任的，人民法院應予支持。公司成立后，有證據(jù)證明發(fā)起人以自己的利益為由，以被設立公司的名義與相對人簽訂合同，人民法院應當支持公司不以此為由承擔合同責任的主張，但相對人是善意的除外”。上述司法解釋對以設立中公司名義實施的行為的責任歸屬作出了實踐性規(guī)定，即設立后的公司將直接繼承。但為防止發(fā)起人濫用權利謀取私利，司法解釋作出了特別限制，明確公司不承擔發(fā)起人以設立中公司名義為自身利益與其他當事人簽訂合同的法律后果。因此，我國以設立民辦學校名義實施的行為的責任屬于營利性民辦學校。因其組織形式為有限責任公司，適用本司法解釋的規(guī)定。非營利性民辦學校也可參照上述規(guī)定。但民辦學校經批準并正式設立后，主管部門應加強監(jiān)管，防止舉辦者以在中國設立民辦學校為名為自己謀取利益，以免損害學校和社會的公共利益。在學校做教育合規(guī)與風控方案的時候是需要參考的。湖南源真律師事務所專注教育合規(guī)與風控領域。

教育培訓機構的教育合規(guī)與風控轉型現(xiàn)如今已是迫在眉睫。問題是該怎么走這條路呢？對于在線教育領域來說，在這樣一個人人都陷入囚徒困境的培訓市場中，一些錯誤的商業(yè)模式增加了孩子和家長的負擔，但社會趨勢正在改變。行業(yè)只有不斷調整發(fā)展戰(zhàn)略，才能在這種監(jiān)管趨勢變化中生存下來，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。有了明確穩(wěn)定的監(jiān)管機構，也將有利于行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這意味著教育培訓行業(yè)將告別野蠻生長的混亂狀態(tài)，進入規(guī)范化發(fā)展的新階段。長沙擅長教育合規(guī)與風控服務的律所有推薦的嗎？湖南公辦教育合規(guī)與風控解決方案

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業(yè)內流行一種說法，民辦教育機構是公辦學校的人才培養(yǎng)基地，民辦教育機構培養(yǎng)的***骨干教師，大部分**終通過教師公開招聘統(tǒng)一考試流向公辦學校。民辦教育機構負責人為此頭疼不已，不斷向教育行政部門投訴，希望相關部門能采取措施穩(wěn)定民辦學校教師隊伍，甚至有觀點認為，民辦教育機構未滿任期的教師是否可以排除在公辦學校之外。當然，這種觀點在法律上是不可行的。首先，它侵犯了***規(guī)定的公民平等就業(yè)權利。二是也違背了勞動合同法的立法精神和具體規(guī)定。另外，從經濟學的角度來看，趨利避害是人的本能。只要一個正常人，他就會想盡辦法讓利益比較大化。如果民辦學校的教師流動受到行政手段的限制，那么***的大學畢業(yè)生可能根本不再考慮民辦教育機構作為就業(yè)選擇，**終會導致民辦教育機構根本招不到***教師，完全失去競爭優(yōu)勢。因為教育合規(guī)與風控對學校來說是必要的。浙江民辦學校教育合規(guī)與風控管理

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