根據(jù)《訴訟費(fèi)用交納辦法》第38條第1款，“本辦法第十條***）項、第（八）項規(guī)定的申請費(fèi)由被執(zhí)行人負(fù)擔(dān)?！钡?0條***）項，“當(dāng)事人依法向人民法院申請下列事項，應(yīng)當(dāng)交納申請費(fèi)：（一）申請執(zhí)行人民法院發(fā)生法律效力的判決、裁定、調(diào)解書，仲裁機(jī)構(gòu)依法作出的裁決和調(diào)解書，公證機(jī)構(gòu)依法賦予強(qiáng)制執(zhí)行效力的債權(quán)文書?！钡诙畻l第二款，“申請費(fèi)由申請人預(yù)交。但是，本辦法第十條***）項、第（六）項規(guī)定的申請費(fèi)不由申請人預(yù)交，執(zhí)行申請費(fèi)執(zhí)行后交納，破產(chǎn)申請費(fèi)清算后交納。”因此，勞動仲裁裁決書申請強(qiáng)制執(zhí)行應(yīng)由被執(zhí)行人承擔(dān)申請強(qiáng)制執(zhí)行的費(fèi)用，且該費(fèi)用不必由申請人預(yù)交。勞動仲裁的申請書需要按照模板填寫。湖北勞動仲裁委

員工在和單位出現(xiàn)糾紛之日起一年內(nèi)申請勞動仲裁都是有效的。因?yàn)閯趧又俨玫臅r效性為一年。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。長沙勞動糾紛勞動仲裁申請人申請勞動仲裁應(yīng)該提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

上家單位和我有糾紛，不給我辦理離職證明怎么辦？1、勞動者與用人單位協(xié)商一致要求用人單位賠償損失；2、勞動者有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴協(xié)調(diào)要求用人單位賠償損失；3、勞動者有權(quán)向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h委員會提起賠償之訴要求用人單位賠償損失。勞動仲裁前置是什么意思？勞動者需要向基層人民法院起訴，訴請公司承擔(dān)其勞動關(guān)系存續(xù)期間的相關(guān)義務(wù)，必須先行到勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提起仲裁。先行仲裁是提起訴訟的前提。并且需要注意的是，勞動仲裁前置程序以勞動者與公司之間存在勞動關(guān)系為前提。

勞動仲裁裁決已經(jīng)生效，但企業(yè)拒不執(zhí)行的，勞動者可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。申請費(fèi)按《訴訟費(fèi)支付方式》第14條支付，由發(fā)包人承擔(dān)。單位拒不執(zhí)行仲裁結(jié)果的，還可以對單位處以罰款，對單位主要負(fù)責(zé)人可以處以拘留的處罰。申請執(zhí)行過程中發(fā)生的一切費(fèi)用，如食品費(fèi)、交通費(fèi)、訴訟費(fèi)、電信費(fèi)等，均可由被執(zhí)行人——雇主索賠。《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第三十一條規(guī)定：“當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！眲趧訝幾h的案件是勞動仲裁前置，基本流程是一裁兩審。

職工和單位的勞動爭議，依法當(dāng)事人可協(xié)商或向調(diào)解組織申請調(diào)解處理；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動仲裁是勞動爭議訴訟的前置程序。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄，勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。勞動仲裁一定要提前做好功能，如果自己把握不準(zhǔn)一定要咨詢專業(yè)人員。湖北勞動仲裁委

勞動仲裁需要極大的耐性去收集證據(jù)、走流程。湖北勞動仲裁委

其實(shí)作為一個工作者，我們也是一個勞動者。但是，無論什么工作環(huán)境，勞動者都是弱勢群體。雖然現(xiàn)在的法律比較完善，但是有勞動仲裁可以上訴。然而，這是一個復(fù)雜的過程。我們在平時的工作中已經(jīng)很累了。如果我們申請勞動仲裁，我們將不得不花費(fèi)更多的精力。很無奈。沒有人愿意在自己無能為力的情況下，大費(fèi)周章去申請勞動仲裁。不過，我現(xiàn)在想告訴你，申請勞動仲裁并沒有你想象的那么復(fù)雜，不用花很多錢請律師。我們可以自己申請勞動仲裁，維護(hù)自己的權(quán)益。做這個也不難。你只需要學(xué)習(xí)一些關(guān)于仲裁的基本常識，然后申請勞動仲裁分分鐘的是。湖北勞動仲裁委

湖南源真律師事務(wù)所位于雨花區(qū)勞動?xùn)|路139號新世界創(chuàng)邸1601室。公司業(yè)務(wù)分為勞動仲裁，教育投資并購，教育法律服務(wù)等，目前不斷進(jìn)行創(chuàng)新和服務(wù)改進(jìn)，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。公司秉持誠信為本的經(jīng)營理念，在商務(wù)服務(wù)深耕多年，以技術(shù)為先導(dǎo)，以自主產(chǎn)品為重點(diǎn)，發(fā)揮人才優(yōu)勢，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌。在社會各界的鼎力支持下，持續(xù)創(chuàng)新，不斷鑄造***服務(wù)體驗(yàn)，為客戶成功提供堅實(shí)有力的支持。