你知道融資的四種方式嗎？千萬別搞錯了，1.股權融資，用公司部分股權換來資金，需要支付投資者報酬，根據(jù)經(jīng)營情況而定，成本相對較少，2.融資，融來的錢是要的時間內(nèi)還的，而且要支付一定的利息，3.融資，不需要歸還，不用付利息，籌資風險較小，4.收益性，通過股權溢價融資，無內(nèi)不實無外不強。如果你既想容錢容人，又不想丟失公司控制權，那你必須要簽訂的股東合作協(xié)議，分紅協(xié)議，保護創(chuàng)始人章程及退出協(xié)議。

綜上就是融資的四種方式了。 經(jīng)股東會表決的公司重大事項有審議批準董事會、監(jiān)事會報告。天津自主創(chuàng)業(yè)

創(chuàng)業(yè)一定要分清什么是合伙人，什么是投資人，合伙創(chuàng)業(yè)，我們通常會按照出資比例來分配股份，如果兩個人出錢一樣多，股份比例就會一樣多，但是其中一個人是投資人，他只出錢不出力，另外一個是合伙人，他又出錢又出力，如果再這樣分配股份，那就會為未來埋下滅頂之災，因為這家企業(yè)對投資人來說，只是他投資的其中一家企業(yè)，即便是沒了，對他的影響也不大，而且他沒有出力干活，但對合伙人就不一樣了，他賭上了身家性命，就做了這一家企業(yè)，所以兩個人的付出不一樣，風險更不一樣，所以股份也就更不能一樣，還有就是如果這家企業(yè)再引進投資人，股份就會被稀釋，小于50%，那么創(chuàng)始合伙人就連制衡的權利也沒有了，很容易，就像喬布斯一樣被董事會開除。新手創(chuàng)業(yè)條件股權質(zhì)押三要素：質(zhì)押率、預警線、平倉線。

什么情況下，股東的出資義務可以加速到期呢？（1）《破產(chǎn)法》第35條、《公司法司法解釋（二）》第22條規(guī)定的破產(chǎn)或解散時，股東的期限利益不予保護。（2）《九民紀要》規(guī)定，股東請求未屆出資期限的股東在未出資范圍內(nèi)對公司不能清償?shù)膫鶆粘袚a充賠償責任的，人民法院應予支持：（一）公司作為被執(zhí)行人的案件，人民法院窮盡執(zhí)行措施無財產(chǎn)可供執(zhí)行，已具備破產(chǎn)原因，但不申請破產(chǎn)的；（二）在公司債務產(chǎn)生后，公司股東（大）會決議或以其他方式延長股東出資期限的。

投資人投錢進來之前，肯定是要做盡職調(diào)查的，你想融資就必須要了解，投資人關注的點。第1、投資人會關注公司甚至是創(chuàng)始人，有沒有訴訟或者是潛在風險，比如說，公司的注冊資本有沒有實繳，對外有沒有欠款或者是擔保?；蛘哒f公司內(nèi)部管理特別混亂，比如說不簽勞動合同，不買社保，隨意辭退員工等等問題非常多的，那投資人就會覺得風險特別大，所以公司對內(nèi)對外的梳理，是非常重要的。第二、投資人會關注，公司近三年的一個財務數(shù)據(jù)，是否樂觀，是否真實，有無負債現(xiàn)金流的情況，稅務方面是否存在風險。第三、創(chuàng)業(yè)團隊穩(wěn)定性如何，投資其實就是投人投團隊，而且投資人會關注，你有沒有跟內(nèi)核團隊的成員，做好競業(yè)限制、保密、知識產(chǎn)權歸屬等等相關的一個約定。第四、投資人可能會要求，跟你業(yè)績對賭，對賭真的是需要特別慎重的，不能無底線無原則。家族傳承中退出機制的設置需要及早解決和應對。

股權代持的法律風險許多投資者因企業(yè)業(yè)務發(fā)展需要、避免同業(yè)競爭、規(guī)避投資人數(shù)上限，規(guī)避身份限制等種種原因選擇由他人代持股權。但是，將股權委托他人代持并非一勞永逸，股權代持在實際操作中，可能面臨如下風險:⑴名義股東“弄假成真”，濫用股東權利損害實際出資人利益;⑵因名義出資人原因損害代持股權完整性和安全性之風險⑶實際出資人無法顯名之風險⑷名義股東補償出資不實的風險⑸稅務風險⑹被持股公司面臨的風險一資本市場合規(guī)風險。股權激勵的模式股權激勵的主要模式⑴業(yè)績股權;⑵期權;⑶虛擬股權;⑷限制性股權;⑸延期支付:⑹股權增值權;⑺員工持股計劃。股權激勵下股權流轉(zhuǎn)過程中的風險點風險點一：股權轉(zhuǎn)讓的情形、流程和受讓價格約定不明；風險點二：員工不子配合進行公司登記；風險點三:違約成本低，合同履行困難；風險點四：被激勵員工要求退出激勵計劃退回資金；風險點五：向公司外部轉(zhuǎn)讓股權，會增加管理難度;向內(nèi)部轉(zhuǎn)讓股權，會增加大股東回購股權的資金壓力。信托無效的范圍有哪些？信托目的違反法律、行政法規(guī)或者損害社會公共利益是其一。湘潭融資四大順序創(chuàng)業(yè)

在建設工程施工合同糾紛中，質(zhì)量保證金的訴訟時效何時起算？天津自主創(chuàng)業(yè)

實施股權激勵計劃的操作流程⑴對企業(yè)進行調(diào)研診斷;⑵根據(jù)企業(yè)情況，制定股權激勵計劃;⑶根據(jù)激勵計劃與被激勵對象簽訂《股權激勵協(xié)議》;⑷向激勵對象授予股權，進行登記;⑸被激勵對象認為行使權利的條件成就，向公司提出申請;⑹如董事會審核確認行權條件成就且不存在退出情形或禁止行權的情形，被激勵對象可按照股權激勵計劃的規(guī)定行權;⑺如股權激勵計劃導致注冊資本規(guī)模、股權結(jié)構(gòu)或組織形式等發(fā)生變動的，到工商管理部門辦理工商變更登記手續(xù)。天津自主創(chuàng)業(yè)

湖南權度律師事務所辦公設施齊全，辦公環(huán)境優(yōu)越，為員工打造良好的辦公環(huán)境。致力于創(chuàng)造***的產(chǎn)品與服務，以誠信、敬業(yè)、進取為宗旨，以建權度律師事務所產(chǎn)品為目標，努力打造成為同行業(yè)中具有影響力的企業(yè)。公司堅持以客戶為中心、股權與公司治理法律服務： 包括股權頂層架構(gòu)設計，股權激勵與合伙人制度設計，股權投融資與公司治理，資產(chǎn)重組與破產(chǎn)重整，人力資源管理。 房地產(chǎn)與建設工程： 包括房地產(chǎn)開發(fā)法律服務，建設工程法律服務。 股東爭議糾紛解決市場為導向，重信譽，保質(zhì)量，想客戶之所想，急用戶之所急，全力以赴滿足客戶的一切需要。湖南權度律師事務所主營業(yè)務涵蓋股權設計與公司治理，股權投融資，股權激勵，股東爭議糾紛咨詢，堅持“質(zhì)量保證、良好服務、顧客滿意”的質(zhì)量方針，贏得廣大客戶的支持和信賴。