公司股權(quán)分散，怎么破？如果你公司的股權(quán)很分散，首先你一定要股東會(huì)的控制權(quán)，你們把投票權(quán)委托給我，股份比例不變，分紅比例也不變，然后再要董事會(huì)的決策權(quán)，就是要董事會(huì)董事的提名權(quán)，如果決策權(quán)你很難拿到，那就要經(jīng)營(yíng)權(quán)，公司的總經(jīng)理不是由董事會(huì)選舉，而是由你來(lái)委派，另外法定代表人這個(gè)權(quán)利一定爭(zhēng)取過(guò)來(lái)，來(lái)保證你對(duì)這家公司的掌控，你能說(shuō)了算。

若您對(duì)于公司股權(quán)的相關(guān)問(wèn)題有類(lèi)似的疑問(wèn)可以電話和湖南權(quán)度律師事務(wù)所進(jìn)行聯(lián)系。 股東在通過(guò)其他途徑不能解決可以申請(qǐng)解散公司。湖北創(chuàng)業(yè)變更

 分享下創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)三大方法。首先大而不獨(dú)，第二先掙后給，第三以增為減，先說(shuō)下什么是大而不獨(dú)，什么是大呢？公司首先股東的股權(quán)比例，比較好不要小于百分之五十，現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)特點(diǎn)唯快不破，公司有一個(gè)股權(quán)比例超過(guò)百分之五十的股東有利于公司快速?zèng)Q策不會(huì)出現(xiàn)公司僵局，那什么是不獨(dú)呢，公司第二創(chuàng)始股東的能力要配得上百分之十以上的股份，很多人說(shuō)我要大，那大到占百分之九十八的股份吧，至于另外兩個(gè)合伙人百分之一，那么仔細(xì)想想，既然只能給到他百分之一的股份，那他的能力真的能算得上合伙人嗎，百分之一的股權(quán)對(duì)優(yōu)異的人才有吸引力嗎？那么到底應(yīng)該怎么給呢，創(chuàng)業(yè)初期啊，好的股權(quán)比例可以是721、631、622等等，這就是大而不獨(dú)。十堰創(chuàng)業(yè)如何分配股東表決權(quán)1/10以上的股東(同股同權(quán))有提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)議權(quán)利。

公司僵局，怎么解決？公司僵局是指公司經(jīng)營(yíng)管理上出現(xiàn)了嚴(yán)重困難，公司不能正常經(jīng)營(yíng)了，公司存續(xù)將會(huì)造成股東利益嚴(yán)重?fù)p失的情況。公司僵局包括股東會(huì)僵局和董事會(huì)僵局，主要有：***歌、股東之間的矛盾使公司無(wú)法召開(kāi)股東會(huì)或者是股東大會(huì)。第二、股東表決時(shí)無(wú)法達(dá)到約定的比例，不能做出有效決議。第三、公司董事之間長(zhǎng)期***，無(wú)法召開(kāi)董事會(huì)或者是不能做出有效的董事會(huì)決議，也無(wú)法通過(guò)股東會(huì)解決。第四、公司高管人員不執(zhí)行董事會(huì)決議事項(xiàng)。解決公司僵局的非訴方式，主要是股權(quán)轉(zhuǎn)讓、公司分立、公司增加或這是減少注冊(cè)資本等方式。如果說(shuō)實(shí)在沒(méi)得商量了，單獨(dú)或者是合計(jì)持有公司10%股權(quán)以上的股東，可以提起公司解散之訴。

創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)該如何分配？1.創(chuàng)始人/大股東要相對(duì)控股，股權(quán)不能平均，平分股權(quán)兄弟們未來(lái)可能會(huì)打破頭；2.聯(lián)合創(chuàng)始人和小股東的股權(quán)比例，不要根據(jù)他以往的背景、業(yè)績(jī)來(lái)定，要根據(jù)他在新項(xiàng)目中的作用與投入程度來(lái)定，如果是兼職呢就不太適合拿股權(quán)；3.創(chuàng)業(yè)公司的股權(quán)不介意一次性都分完，流出期權(quán)池，要為未來(lái)人才留空間；4.所有股東都要真金地投入，沒(méi)有所謂的干股和技術(shù)股，往往先撤伙的就是拿了干股的，因?yàn)槿思覜](méi)有出錢(qián)，來(lái)去自如；5.不要用股權(quán)去招人才，多用期權(quán)去激勵(lì)企業(yè)的建立與解散程序相對(duì)簡(jiǎn)單。

創(chuàng)業(yè)一定要分清什么是合伙人，什么是投資人，合伙創(chuàng)業(yè)，我們通常會(huì)按照出資比例來(lái)分配股份，如果兩個(gè)人出錢(qián)一樣多，股份比例就會(huì)一樣多，但是其中一個(gè)人是投資人，他只出錢(qián)不出力，另外一個(gè)是合伙人，他又出錢(qián)又出力，如果再這樣分配股份，那就會(huì)為未來(lái)埋下滅頂之災(zāi)，因?yàn)檫@家企業(yè)對(duì)投資人來(lái)說(shuō)，只是他投資的其中一家企業(yè)，即便是沒(méi)了，對(duì)他的影響也不大，而且他沒(méi)有出力干活，但對(duì)合伙人就不一樣了，他賭上了身家性命，就做了這一家企業(yè)，所以?xún)蓚€(gè)人的付出不一樣，風(fēng)險(xiǎn)更不一樣，所以股份也就更不能一樣，還有就是如果這家企業(yè)再引進(jìn)投資人，股份就會(huì)被稀釋?zhuān)∮?0%，那么創(chuàng)始合伙人就連制衡的權(quán)利也沒(méi)有了，很容易，就像喬布斯一樣被董事會(huì)開(kāi)除。公司重整計(jì)劃草案應(yīng)當(dāng)包含內(nèi)容：債務(wù)人的經(jīng)營(yíng)方案、債權(quán)分類(lèi)等。公司的股權(quán)創(chuàng)業(yè)

不屬于私自募集投資基金備案范圍：從事經(jīng)常性、經(jīng)營(yíng)性民間借貸活動(dòng)等。湖北創(chuàng)業(yè)變更

科創(chuàng)板上市公司在申請(qǐng)證券發(fā)行的過(guò)程中，同時(shí)啟動(dòng)重大資產(chǎn)重組或變更實(shí)際控制人，是否影響本次證券發(fā)行申請(qǐng)呢？那么針對(duì)此類(lèi)問(wèn)題，權(quán)度律所給予答復(fù)：重大資產(chǎn)重組和實(shí)際控制人變更，將會(huì)對(duì)上市公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生重大影響。審核過(guò)程中，如上市公司發(fā)生重大資產(chǎn)重組或?qū)嶋H控制人變更，上市公司應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)中止本次證券發(fā)行，待重大資產(chǎn)重組或?qū)嶋H控制人變更完成后，再申請(qǐng)恢復(fù)審核。重大資產(chǎn)重組和實(shí)際控制人變更，以相關(guān)股份登記或資產(chǎn)權(quán)屬登記完成為準(zhǔn)。湖北創(chuàng)業(yè)變更

湖南權(quán)度律師事務(wù)所致力于商務(wù)服務(wù)，以科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)***管理的追求。公司自創(chuàng)立以來(lái)，投身于股權(quán)設(shè)計(jì)與公司治理，股權(quán)投融資，股權(quán)激勵(lì)，股東爭(zhēng)議糾紛咨詢(xún)，是商務(wù)服務(wù)的主力軍。權(quán)度律師事務(wù)所始終以本分踏實(shí)的精神和必勝的信念，影響并帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)取得成功。權(quán)度律師事務(wù)所創(chuàng)始人趙芳，始終關(guān)注客戶，創(chuàng)新科技，竭誠(chéng)為客戶提供良好的服務(wù)。