企業(yè)內(nèi)網(wǎng)用戶的各種上網(wǎng)行為記錄AC都可以記錄、并全部記錄到數(shù)據(jù)中心中，這避免了互聯(lián)網(wǎng)違法事件后無(wú)據(jù)可查的尷尬。但如果行為日志被濫用，領(lǐng)導(dǎo)的Email、MSN聊天內(nèi)容等被肆意傳播、私自張貼到互聯(lián)網(wǎng)上必將給組織造成不良影響、甚至經(jīng)濟(jì)損失。

因此AC提供日志審查Key技術(shù)。數(shù)據(jù)中心管理員只有插入該Key后才能以審計(jì)、查詢權(quán)限接入數(shù)據(jù)中心，從而對(duì)行為日志進(jìn)行詳細(xì)查詢。對(duì)于沒(méi)有該Key的管理員接入數(shù)據(jù)中心后只能對(duì)有限的用戶組的行為進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和趨勢(shì)查看，無(wú)權(quán)限對(duì)行為日志進(jìn)行審計(jì)、查詢，從而保障行為日志記錄不被濫用。 中國(guó)上網(wǎng)行為管理推薦品牌。虹口區(qū)技術(shù)上網(wǎng)行為管理軟件

行為感知方案

大部分客戶的上網(wǎng)行為管理設(shè)備都記錄了大量用戶上網(wǎng)日志，主要用于事后追溯，滿足合規(guī)。而實(shí)際上，海量的上網(wǎng)日志中蘊(yùn)含著大量信息，這些信息一直處于沉睡狀態(tài)，無(wú)法得到有效利用。同時(shí)，由于互聯(lián)網(wǎng)信息化的高速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)融入社會(huì)生活的方方面面，許多組織問(wèn)題和業(yè)務(wù)問(wèn)題都和上網(wǎng)有所聯(lián)系，比如學(xué)生沉迷網(wǎng)絡(luò)、員工上班購(gòu)物聊天、惡性事件傳播、員工離職等。

其實(shí)，通過(guò)分析上網(wǎng)數(shù)據(jù)，可以很好的幫助客戶有效應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題。

深信服行為感知方案，幫助客戶挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值：采用完全自主的可擴(kuò)展大數(shù)據(jù)分析架構(gòu)，TB 級(jí)數(shù)據(jù)能夠秒級(jí)查詢分析；

基于不同行業(yè)客戶的業(yè)務(wù)需求，不斷推出有針對(duì)性的數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，真正給客戶帶來(lái)有用的數(shù)據(jù)價(jià)值，如：全網(wǎng)上網(wǎng)態(tài)勢(shì)分析應(yīng)用、校園網(wǎng)貸分析應(yīng)用、泄密追蹤應(yīng)用、工作效率分析應(yīng)用等；

各個(gè)數(shù)據(jù)分析應(yīng)用相互獨(dú)立，在行為感知應(yīng)用商店中統(tǒng)一管理，客戶可以隨取所需，簡(jiǎn)單易用。
部分成功案例：

江蘇**總隊(duì)、沈陽(yáng)經(jīng)信委、上海虹口教育局、廣州南沙教育局、溧陽(yáng)教育局、重慶廣播電視大學(xué)、安徽工商學(xué)院、新疆喀什大學(xué) 嘉定區(qū)原則上網(wǎng)行為管理好處動(dòng)態(tài)流控，空閑時(shí)突破限制，帶寬利用率提高15%。

當(dāng)帶寬有限時(shí)，企業(yè)希望通過(guò)限制P2P、流媒體等應(yīng)用來(lái)保障郵件、訪問(wèn)網(wǎng)站等業(yè)務(wù)相關(guān)應(yīng)用的流暢性。傳統(tǒng)的解決方法是通過(guò)靜態(tài)的帶寬分配策略，根據(jù)應(yīng)用的重要性分配相應(yīng)的帶寬。無(wú)論網(wǎng)絡(luò)情況如何變動(dòng)，分配的帶寬都是固定的，不能自動(dòng)調(diào)整，這樣的流控策略往往造成帶寬資源的浪費(fèi)。比如某些業(yè)務(wù)應(yīng)用帶寬資源不足，而其他應(yīng)用的帶寬資源卻處于空閑狀態(tài)，得不到有效利用。

針對(duì)此類(lèi)問(wèn)題， AC提供了動(dòng)態(tài)流控功能。用戶可通過(guò)配置線路空閑閥值，以及定義線路的空閑和繁忙狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)針對(duì)性制定流控策略。當(dāng)線路空閑時(shí)可以放寬通道帶寬限制，應(yīng)用流量可突破原來(lái)設(shè)定的比較大帶寬限制；當(dāng)線路繁忙時(shí)可以下壓通道帶寬，使帶寬恢復(fù)到被限制狀態(tài)，執(zhí)行原有的流控策略。通過(guò)靈活的帶寬管理，比較大滿足業(yè)務(wù)對(duì)帶寬的需求，實(shí)現(xiàn)帶寬的比較大價(jià)值。

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，組織的業(yè)務(wù)模式和員工的工作模式、行為慣都在不斷發(fā)生改變：

n  網(wǎng)上業(yè)務(wù)：組織建設(shè)了更多的網(wǎng)上業(yè)務(wù)平臺(tái)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)來(lái)開(kāi)展業(yè)務(wù)；

n  溝通橋梁：內(nèi)部員工也更加依賴互聯(lián)網(wǎng)與外部的合作伙伴、人員進(jìn)行溝通和交流，提升工作效率，獲取資訊和知識(shí)，維系人脈關(guān)系；

n  移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)：移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的消費(fèi)化趨勢(shì)也逐漸影響到組織內(nèi)部的IT系統(tǒng)，員工更喜歡通過(guò)WLAN、移動(dòng)終端類(lèi)開(kāi)展工作；

因此，在員工的日常工作中，需要針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)出口平臺(tái)的如下上網(wǎng)行為管理、上網(wǎng)安全防護(hù)需求進(jìn)行改造，提供一個(gè)更安全、更高效率的上網(wǎng)環(huán)境。 非法、難定義的上網(wǎng)行為，給客戶帶來(lái)各種問(wèn)題。

目前，通過(guò)封IP、端口等限制“帶寬”P(pán)2P應(yīng)用的方式不起作用。加密P2P、非主流P2P、新型P2P工具等讓眾多P2P管理手段形同虛設(shè)。AC憑借P2P智能識(shí)別技術(shù)，不僅識(shí)別和管控常用P2P、加密P2P，還能對(duì)不常見(jiàn)和未來(lái)將出現(xiàn)的P2P應(yīng)用加以控制。

目前互聯(lián)網(wǎng)上流行的P2P下載、流媒體等應(yīng)用程序通常具備強(qiáng)烈的帶寬侵占特性，傳統(tǒng)流控手段是通過(guò)緩存和丟包手段來(lái)實(shí)現(xiàn)流量控制的目的，但是某些P2P應(yīng)用如P2P流媒體、P2P下載工具等缺乏自身流控機(jī)制，即使被丟包依然不會(huì)主動(dòng)降低速率，仍搶占大量的帶寬資源。同時(shí)對(duì)于下行的接收流量來(lái)說(shuō)，被丟棄的數(shù)據(jù)包已經(jīng)占用了線路帶寬，關(guān)鍵業(yè)務(wù)的帶寬依然得不到提升，流控達(dá)不到預(yù)期的效果。 完善的應(yīng)用識(shí)別技術(shù)，覆蓋99%以上的常用網(wǎng)站和應(yīng)用。金山區(qū)上門(mén)上網(wǎng)行為管理業(yè)務(wù)

如何實(shí)現(xiàn)“應(yīng)用和內(nèi)容”的可視與可控？虹口區(qū)技術(shù)上網(wǎng)行為管理軟件

商務(wù)服務(wù)只要跟上行業(yè)發(fā)展速度，就可以獲得所需的服務(wù)和社會(huì)資源，就可以進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。因?yàn)樯虅?wù)服務(wù)正在往集約化、規(guī)?；⑵脚_(tái)化的趨勢(shì)發(fā)展，所以行業(yè)整合是必然的。文化賦予了加工獨(dú)特的生命力和吸引力，從精神層面讓用戶產(chǎn)生深度的關(guān)聯(lián)。中華文明傳承五千年，很多文化自古有之，備受文人墨客的青睞。千百年后的人群依舊能因?yàn)橐皇自?shī)，穿越到彼時(shí)，這就是文化的力量催生了人類(lèi)“共情”的能力。好的其他型能提升企業(yè)贏利能力和活力，營(yíng)造人群的幸福感，增加人群粘性；但相反之，則可能讓人群產(chǎn)生厭拒心理。因?yàn)?，無(wú)序過(guò)度的商業(yè)，粗制濫造的產(chǎn)品，不僅*是在欺瞞消費(fèi)人群，更是在消耗自身活力，所以這些其他型**終被市場(chǎng)淘汰。經(jīng)濟(jì)文化不僅在商業(yè)形式和場(chǎng)景上下功夫，隨著不斷的完善還要注重對(duì)本土文化資源IP的“夜態(tài)”融合開(kāi)發(fā)，這無(wú)疑有提高了有限責(zé)任公司（自然）轉(zhuǎn)型效率。虹口區(qū)技術(shù)上網(wǎng)行為管理軟件

上海黑象信息科技有限公司專(zhuān)注技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大。公司目前擁有較多的高技術(shù)人才，以不斷增強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力，加快企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。公司以誠(chéng)信為本，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋技術(shù)開(kāi)發(fā)，技術(shù)轉(zhuǎn)讓?zhuān)夹g(shù)咨詢，技術(shù)服務(wù)，我們本著對(duì)客戶負(fù)責(zé)，對(duì)員工負(fù)責(zé)，更是對(duì)公司發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，爭(zhēng)取做到讓每位客戶滿意。公司憑著雄厚的技術(shù)力量、飽滿的工作態(tài)度、扎實(shí)的工作作風(fēng)、良好的職業(yè)道德，樹(shù)立了良好的技術(shù)開(kāi)發(fā)，技術(shù)轉(zhuǎn)讓?zhuān)夹g(shù)咨詢，技術(shù)服務(wù)形象，贏得了社會(huì)各界的信任和認(rèn)可。