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用友YS發(fā)布較新數(shù)字化風險管理報告 助力企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展 在當今復雜多變的商業(yè)環(huán)境中，風險管理已成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。針對這一需求，用友YS發(fā)布了較新的數(shù)字化風險管理報告，旨在幫助企業(yè)更有效地識別、評估和管理各種潛在風險，從而保障企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。 該報告深入分析了當前企業(yè)面臨的主要風險類型及其特點，包括市場風險、信用風險、操作風險等，并提出了一套綜合性的風險管理框架。結(jié)合用友YS自身的技術(shù)優(yōu)勢，報告推薦了一系列數(shù)字化工具和策略，如大相關(guān)內(nèi)容分析、人工智能預測模型、云安全解決方案等，幫助企業(yè)建立科學的風險防控機制。 多家已經(jīng)采用用友YS風險管理解決方案的企業(yè)反饋，用友YS的報告和工具極大地提高了...

客戶對其供應商的考核是很嚴格的。質(zhì)量要求高、交期要求緊、更新?lián)Q代快、價格又壓的非常低，作為配套企業(yè)的管理者每天面臨的都是沉重的交付壓力。既然現(xiàn)狀、問題、痛點我們都清楚了，那么如何去實施“降本增效”，也就有了超出“裁員”、“自動化”之外的方案。如果我們能通過數(shù)智化手段實現(xiàn)質(zhì)量管控能力、快速交付能力和成本控制能力的提升，我們一定會在激烈的行業(yè)競爭中脫穎而出。通過下面兩個實際案例，我們來了解一下如何做好“降本提效”。案例一：以人為本，自動自發(fā)控本提效某企業(yè)A給國際有名主機廠做配套。其生產(chǎn)的產(chǎn)品主要原材料價格從2021年1月份13萬元/噸增長到2022年3月份的28萬元/噸，同時主機廠又要求產(chǎn)...

用友YS推出智能庫存管理解決方案 提升企業(yè)運營效能 面對日益激烈的市場競爭和不斷變化的客戶需求，對于企業(yè)而言，高效、靈活的庫存管理越來越成為一項挑戰(zhàn)。針對這一市場趨勢，用友YS推出了全新的智能庫存管理解決方案，該方案通過利用機器學習和大相關(guān)內(nèi)容分析技術(shù)，幫助企業(yè)實現(xiàn)庫存的智能化管理，明顯提 用友YS的智能庫存管理解決方案能夠?qū)崟r監(jiān)控庫存狀態(tài)，自動預測庫存需求，并提供智能補貨建議，有效避免庫存積壓和缺貨風險。系統(tǒng)還能根據(jù)歷史銷售相關(guān)內(nèi)容和市場趨勢，為企業(yè)提供精確的銷售預測，助力企業(yè)做出更合理的庫存決策。 許多采用用友YS智能庫存管理解決方案的企業(yè)表示，該系統(tǒng)不只優(yōu)化了庫存結(jié)構(gòu)，降低了庫存成本，還...

常見的管理誤區(qū)有：·忽視質(zhì)量管理文化建設(shè)：有些企業(yè)在實施財務共享服務時，過于注重流程和技術(shù)的改進，忽視了質(zhì)量文化的建設(shè)。這導致共享中心在運營管理過程中，普遍對質(zhì)量管理的重要性缺乏認識，容易出現(xiàn)質(zhì)量問題，甚至導致業(yè)務上的實質(zhì)損失。因此，企業(yè)應該注重培養(yǎng)質(zhì)量意識和質(zhì)量文化，使共享中心各組織中的每一位員工都能夠主動關(guān)注和追求高質(zhì)量的工作成果。·缺乏有效質(zhì)量管理體系：有些財務共享服務中心，只關(guān)注共享作業(yè)的處理工作，沒有建立完善的質(zhì)量管理體系，導致質(zhì)量管理工作缺乏規(guī)范和指導，出現(xiàn)差錯也沒有體系化分析根本原因持續(xù)改善，進而使財務共享服務中心和企業(yè)帶來風險的可能性增加。如：是否能夠基于質(zhì)量標準的要求...

用友YS與全球較好技術(shù)公司合作 共同推進企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型 在全球企業(yè)加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大背景下，用友YS宣布與幾家全球較好的技術(shù)公司建立合作關(guān)系，共同開發(fā)下一代企業(yè)數(shù)字化解決方案。這些合作將側(cè)重于利用云計算、物聯(lián)網(wǎng)以及大相關(guān)內(nèi)容技術(shù)，為企業(yè)提供更加高效、安全且可靠的服務。 用友YS的這一跨國際、跨行業(yè)的合作模式，不只將幫助公司自身技術(shù)的快速迭代和升級，也將使用友YS的客戶能夠享受到更加先進和多方面的數(shù)字化服務。這些服務旨在提高企業(yè)的運營效率，降低業(yè)務風險，同時增強企業(yè)對市場變化的適應能力。 合作伙伴們紛紛表示，與用友YS的合作為雙方帶來了新的技術(shù)啟發(fā)和市場機會。用友YS的全球化視野和本地化服務能力...

標準成本用于阿米巴定價估算，實際成本用于核算各考核體實際發(fā)生，提升阿米巴核算體系的合理性，激發(fā)各考核體作業(yè)熱情。2022年一季度提升績效2000萬元，內(nèi)部市場化核算時間節(jié)約，每年節(jié)約外部審計費用43萬元，綜合效率提升30%，一舉扭虧為盈。案例二：精而不益難為精，益而不精無長益B企業(yè)位列國內(nèi)汽車輪轂制造三甲，多年經(jīng)營毛利率在10%~18%之間，但凈利率只有3%左右。一旦遇上原材料價格大幅波動，就可能導致辛苦一年白忙活。為提升作業(yè)效率，企業(yè)已經(jīng)做了的自動化升級，各生產(chǎn)車間實現(xiàn)全作業(yè)流程自動化、少人化，在控制人工成本層面已經(jīng)做到同行業(yè)較高水準。但即便這樣，也還是提升不了有限的利潤水平。202...

如薪資成本預算、工資條、獎金分配等場景應用廣；中心人力與員工全生命周期管理：中心人力包含的組織管理、編制管理、人員信息管理、人員異動管理、合同協(xié)議管理等是人力資源必備的管理內(nèi)容，不同國家和地區(qū)的模板、流程、權(quán)限等的自由配置能幫助人力資源靈活的管理全球資源，員工的全生命周期閉環(huán)和良好的員工體驗能快速幫助全球員工的文化認同感；海外派遣：這是每一家出海企業(yè)人力部門必做的工作，包含人員移動管理、出入境管理等應用，可以通過例如人員調(diào)配、簽證到期預警等功能高效的幫助管理人員和員工把時間聚焦在有價值的工作上。4.合規(guī)管理支持對于全球化企業(yè)，法律法規(guī)等合規(guī)是零容忍，尤其在人力資源領(lǐng)域，諸如合同法、勞動...

特別是針對于中型企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型，用友BIP丨成長型企業(yè)商業(yè)創(chuàng)新平臺YonSuite以純公有云、微服務集群形態(tài)充分滿足企業(yè)對于敏捷、靈活、隨需而變的強烈需求，助力傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，新興企業(yè)極速創(chuàng)新，多元化企業(yè)跨界開拓，全球化企業(yè)走向世界。而作為用友成長型型企業(yè)“三劍齊發(fā)”的產(chǎn)品之一，YonSuite致力于成為“全球前列的成長型企業(yè)云服務提供商”，“SaaS+PaaS+生態(tài)”的一體化平臺服務模式，拉動公有云產(chǎn)業(yè)從領(lǐng)域級SaaS向全場景覆蓋、技術(shù)架構(gòu)、生態(tài)體系完整，且支撐社會化商業(yè)的模式轉(zhuǎn)變，以此帶領(lǐng)國內(nèi)公有云云服務實現(xiàn)質(zhì)的突破，在世舞臺上發(fā)出中國SaaS強音！以平臺先進性激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新力國內(nèi)...

用友YS榮獲數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新獎 彰顯行業(yè)影響力 在剛剛結(jié)束的全國科技創(chuàng)新大會上，用友YS憑借其在促進企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域的突出成就，榮獲“數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新獎”。這一獎項不只是對用友YS技術(shù)創(chuàng)新能力的認可，更是對其在推動行業(yè)發(fā)展中所起到的積極作用的肯定。 用友YS自成立以來，一直專注于為企業(yè)提供從云服務到智能解決方案的多方面數(shù)字化支持。公司的產(chǎn)品和服務覆蓋了金融、制造、零售等多個行業(yè)，幫助企業(yè)實現(xiàn)了業(yè)務流程的優(yōu)化和升級，提升了運營效率和市場競爭力。 評委會對用友YS給予了高度評價，認為其不只在技術(shù)創(chuàng)新上表現(xiàn)很好，更在實際應用中產(chǎn)生了多方面而深遠的影響。用友YS的解決方案有效地幫助企業(yè)解決了數(shù)字化轉(zhuǎn)型過...

用友YS，讓企業(yè)運營更智能！ 在數(shù)字化浪潮席卷全球的目前，你難道還在使用過時的管理方式嗎？what？！快來了解用友YS，讓你的企業(yè)走在時代的前沿！ 用友YS，這個名字可能在你耳邊響起過無數(shù)次，但你真的了解它嗎？作為國內(nèi)帶領(lǐng)的企業(yè)管理軟件供應商，用友YS已經(jīng)為無數(shù)企業(yè)提供了高效、便捷的管理方案。震驚的是，它的產(chǎn)品線覆蓋了財務管理、供應鏈管理、人力資源管理等多個領(lǐng)域，為企業(yè)打造多方面的數(shù)字化解決方案！ 想象一下，當你的競爭對手還在手動處理繁雜的業(yè)務時，你已經(jīng)通過用友YS實現(xiàn)了自動化、智能化的管理。那種遙遙帶領(lǐng)的感覺，是不是讓人激動不已？而且，用友YS不僅提供軟件，還提供貼心的實施服務和培訓，確保你...

常見的管理誤區(qū)有：·忽視質(zhì)量管理文化建設(shè)：有些企業(yè)在實施財務共享服務時，過于注重流程和技術(shù)的改進，忽視了質(zhì)量文化的建設(shè)。這導致共享中心在運營管理過程中，普遍對質(zhì)量管理的重要性缺乏認識，容易出現(xiàn)質(zhì)量問題，甚至導致業(yè)務上的實質(zhì)損失。因此，企業(yè)應該注重培養(yǎng)質(zhì)量意識和質(zhì)量文化，使共享中心各組織中的每一位員工都能夠主動關(guān)注和追求高質(zhì)量的工作成果?！と狈τ行з|(zhì)量管理體系：有些財務共享服務中心，只關(guān)注共享作業(yè)的處理工作，沒有建立完善的質(zhì)量管理體系，導致質(zhì)量管理工作缺乏規(guī)范和指導，出現(xiàn)差錯也沒有體系化分析根本原因持續(xù)改善，進而使財務共享服務中心和企業(yè)帶來風險的可能性增加。如：是否能夠基于質(zhì)量標準的...

展示了財稅管理的多元實踐與創(chuàng)新成果。以河南省錢幣有限公司為例，他們借助YS，將多渠道的銷售與財務收款無縫對接，極大地提升了財務流程的效能，更通過OCR技術(shù)，實現(xiàn)了發(fā)票的電子化處理，讓會計檔案管理進入了一個全新的電子化時代。再看北京隆興號方莊酒廠，他們利用YS的云端特性，迅速構(gòu)建了一體化的服務體系，優(yōu)化了內(nèi)部管理，特別是在員工報銷這一環(huán)節(jié)，徹底告別了繁瑣的紙質(zhì)流程，實現(xiàn)了高效、便捷的線上操作。大宇宙集團應用也非常深入，他們通過YS，建立了一套既符合企業(yè)文化又遵循行業(yè)規(guī)則的信息化系統(tǒng)，強化了集團公司內(nèi)部各部門的協(xié)同作戰(zhàn)能力，AI技術(shù)更是為管理層的決策提供了精確的數(shù)據(jù)支撐。西安艾潤物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)...

在數(shù)智化時代，數(shù)據(jù)被視為企業(yè)的“新石油”，是驅(qū)動企業(yè)運營和決策的動力。客戶和供應商的檔案信息等企業(yè)數(shù)據(jù)，就如同企業(yè)的“神經(jīng)”，處在各個業(yè)務環(huán)節(jié)中。當企業(yè)擁有準確、完整的數(shù)據(jù)，企業(yè)能夠深入洞察客戶需求和偏好，為客戶提供個性化的服務；當供應商數(shù)據(jù)得到有效管理，企業(yè)的采購流程將得到優(yōu)化、串標圍標等風險也將得到有效控制，進一步提高企業(yè)的運營效率；當企業(yè)得到快速準確的輿情數(shù)據(jù)，企業(yè)可以及時發(fā)現(xiàn)潛在的風險和危機，采取應對措施，制定精細策略，增強市場競爭力。01企業(yè)亟需突破客商數(shù)據(jù)管理與應用難題企業(yè)在實際日常運營中，會面臨諸多與數(shù)據(jù)相關(guān)的難題。1.獲取高質(zhì)量數(shù)據(jù)難：隨著數(shù)據(jù)量的急劇增加，從海量信息中...

YonSuite還實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)鏈社會化的信息直連、交易直連、管控直連、生產(chǎn)直連。例如在新零售模式下，品牌商和經(jīng)銷商之間庫存完全共享，企業(yè)可打造企業(yè)間的產(chǎn)銷協(xié)同，實現(xiàn)對于生產(chǎn)進度的多方監(jiān)控。先進的智能交互新體驗YonSuite在不斷提升自身平臺價值的同時，在智能交互和“AI+數(shù)字化場景”的摸索上，也進行了積極的嘗試和運用。例如，通過智能關(guān)聯(lián)分析、智能預警，YonSuite讓企業(yè)老板的智能決策垂手可得。通過AI機器人交互、RPA自主分析，為企業(yè)的管理安插智慧大腦。在營銷領(lǐng)域，借助YonSuite的智能化工具，企業(yè)可打造人臉識別、智能貨架、在線支付、自助購等多場景智能服務，同時也可結(jié)合客流分析...

YonSuite還實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)鏈社會化的信息直連、交易直連、管控直連、生產(chǎn)直連。例如在新零售模式下，品牌商和經(jīng)銷商之間庫存完全共享，企業(yè)可打造企業(yè)間的產(chǎn)銷協(xié)同，實現(xiàn)對于生產(chǎn)進度的多方監(jiān)控。先進的智能交互新體驗YonSuite在不斷提升自身平臺價值的同時，在智能交互和“AI+數(shù)字化場景”的摸索上，也進行了積極的嘗試和運用。例如，通過智能關(guān)聯(lián)分析、智能預警，YonSuite讓企業(yè)老板的智能決策垂手可得。通過AI機器人交互、RPA自主分析，為企業(yè)的管理安插智慧大腦。在營銷領(lǐng)域，借助YonSuite的智能化工具，企業(yè)可打造人臉識別、智能貨架、在線支付、自助購等多場景智能服務，同時也可結(jié)合客流分析...

其次要建立標準化制度與流程，將人力資源制度與流程標準化是確保全球一致性的關(guān)鍵，包括招聘、培訓、績效評估、薪酬和福利等流程的標準化，以便在不同地區(qū)和部門之間進行比較和管理。同時還要滿足屬地的差異化。3.全球化人力資源信息系統(tǒng)（Global-HRIS）HRIS系統(tǒng)可以幫助企業(yè)管理員工信息、薪酬、績效數(shù)據(jù)等。這種系統(tǒng)能夠提供數(shù)據(jù)的一致性和可訪問性，使全球范圍內(nèi)的決策更加明智。在工具層面解決機制問題，能夠推動業(yè)務發(fā)展，靈活應對未來業(yè)務變化。4.跨文化培訓和教育為員工提供有關(guān)文化多樣性的培訓，有助于減少文化差異造成的誤解和，并促進全球團隊的協(xié)作。從基礎(chǔ)層面解決不同管理模式和組織形態(tài)下的挑戰(zhàn)。03...

提供全球管控、海外人才招聘、全球派駐、跨區(qū)域協(xié)作與全球共享、人才數(shù)據(jù)治理、全球人才池等全球化人才服務，幫助企業(yè)實現(xiàn)員工信息全球化管理、薪酬核算本地化、假勤規(guī)則屬地化，更好地支撐企業(yè)打造全球人才供應鏈。1.全球化的技術(shù)架構(gòu)用友iuap平臺是用友BIP的數(shù)智化底座支撐，為成長型/大型企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型提供技術(shù)平臺、業(yè)務中臺、數(shù)據(jù)中臺、智能中臺、連接集成平臺、低代碼開發(fā)平臺等產(chǎn)品與解決方案；基于統(tǒng)一的平臺和公共服務，整體提高領(lǐng)域、行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)效率和質(zhì)量，同時打造商業(yè)創(chuàng)新生態(tài)的強大底座，成為用友及生態(tài)未來整體業(yè)務的統(tǒng)一平臺，為生態(tài)ISV提供覆蓋設(shè)計、開發(fā)、集成、測試、部署、運行、運維、運營的全生命...

用友YS，帶領(lǐng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型新風尚 在數(shù)字化浪潮席卷全球的目前，你還在等什么？快來加入用友YS的大家庭，讓你的企業(yè)走在時代的前沿！ 用友YS，作為國內(nèi)帶領(lǐng)的企業(yè)管理軟件供應商，已經(jīng)為無數(shù)企業(yè)提供了高效、便捷的管理方案。它的產(chǎn)品線覆蓋了財務管理、供應鏈管理、人力資源管理等多個領(lǐng)域，為企業(yè)打造多方面的數(shù)字化解決方案。 想象一下，通過用友YS實現(xiàn)了自動化、智能化的管理，你的企業(yè)能夠更加高效地運作，讓競爭對手望塵莫及。用友YS不僅提供軟件，還提供貼心的實施服務和培訓，確保你的團隊能夠快速上手，真正實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。 不要再猶豫了！現(xiàn)在就選擇用友YS，讓你的企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的道路上一馬當先！快來體驗用友Y...

動態(tài)更新安全庫存儲備量，改變之前靜態(tài)不變的安全庫存值，從而使成品安全庫存水平跟隨主機廠的預測要貨量動態(tài)調(diào)整，降低了30%的成品庫存儲備，每年壓縮庫存資金兩千萬，創(chuàng)造利潤超200萬。2加工過程有返工作業(yè)不可避免，每一次返工，會增加5%-15%的成本.所以我們要控制作業(yè)質(zhì)量，減少返工，同時準確計量返工次數(shù)及返工發(fā)生工序。為完成準確的返工作業(yè)數(shù)據(jù)采集，又不增加額外的成本，在車間現(xiàn)場布置了工業(yè)相機，通過視覺識別技術(shù)自動識別及采集相關(guān)數(shù)據(jù)。通過智能的返工作業(yè)數(shù)據(jù)采集，準確的獲得在各工序上的返工次數(shù)，系統(tǒng)自動計算返工成本，給管理者提供現(xiàn)場作業(yè)改進的參考數(shù)據(jù)，做管理改善，降低該工序返工次數(shù)。此項工作...

從今年下半年開始，中國SaaS悲觀論調(diào)喧囂一時。所有媒體、產(chǎn)業(yè)參與者紛紛討論中國SaaS是否還有出路。這個命題有幾層含義。1.中國SaaS是什么？2.為什么是中國（而不是國外尤其是歐美）SaaS不行？3.未來怎么走？如果回望過去10多年，就會發(fā)現(xiàn)中國SaaS周期波動在“上行和下行”期。如果解決不了的價值問題，那么，中國SaaS永遠“不行”，永遠被反復拷問。同樣，如果非要找到答案，那么看看以用友YonSuite為的SaaS就夠了。答案就在眼前。01悲觀論來源資本市場這不是SaaS產(chǎn)業(yè)波悲觀論。如果從國內(nèi)復制Salesforce算起，中國SaaS行業(yè)走在了邊復制邊看資本臉色行事的道路上，上...

擁有眾多的供應商和復雜的供應鏈。為了確保企業(yè)生產(chǎn)的質(zhì)量和效率，客戶每年都會篩選出一萬家高質(zhì)量的供應商，將其納入企業(yè)供應商庫，同時還會篩選換新現(xiàn)有的兩萬家供應商。在這個過程中，采購經(jīng)理和財務人員需要承擔巨大的審核和管理工作量。采購經(jīng)理平均每個工作日需要審核約80個新供應商，以確保每個新供應商都符合企業(yè)的要求和標準。而財務人員則需要審核大量的數(shù)據(jù)和信息，以確定每個新供應商的財務狀況和信用評級。還需要對現(xiàn)有的供應商進行管理和維護?？蛻粜枰粋€高效、準確、易用的系統(tǒng)來幫助他們完成供應商的篩選、審核、管理和維護工作。用友BIP采購云系統(tǒng)結(jié)合企業(yè)畫像功能，為客戶提供從供應商準入到供應商全生命周期管...

02用友BIP企業(yè)畫像降低經(jīng)營風險，助力企業(yè)決策用友BIP企業(yè)畫像主數(shù)據(jù)服務運用大數(shù)據(jù)處理和分析技術(shù)，快速甄別目標企業(yè)全貌畫像信息；運用先進的機器學習算法，辨認出隱藏在企業(yè)間的復雜關(guān)系網(wǎng)絡，對外投資關(guān)系，識別潛在圍標、串標可能性；通過風控模型，精細識別潛在供應鏈風險因素，為企業(yè)構(gòu)建一個風險管理體系，有效地規(guī)避和防范經(jīng)營潛在風險。用友BIP企業(yè)畫像的信息涵蓋范圍廣，包括企業(yè)工商信息、上市信息、司法風險、經(jīng)營風險、經(jīng)營信息、企業(yè)發(fā)展、知識產(chǎn)權(quán)、新聞輿情等8大類54小類，7類分析圖表，7個企業(yè)標簽，1000+維度信息，幫助企業(yè)更好地了解目標企業(yè)的背景、實力和信譽，從而更好地評估合作風險和制定...

用友YS榮獲數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新獎 彰顯行業(yè)影響力 在較近舉行的全國科技創(chuàng)新大會上，用友YS憑借其在促進企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域的突出成就，榮獲“數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新獎”。這一獎項不只是對用友YS技術(shù)創(chuàng)新能力的認可，更是對其在推動行業(yè)發(fā)展中所起到的積極作用的肯定。 自成立以來，用友YS一直專注于為企業(yè)提供從云服務到智能解決方案的多方面數(shù)字化支持。公司的產(chǎn)品和服務覆蓋了金融、制造、零售等多個行業(yè)，幫助企業(yè)實現(xiàn)了業(yè)務流程的優(yōu)化和升級，提升了運營效率和市場競爭力。 評委會對用友YS給予了高度評價，認為其不只在技術(shù)創(chuàng)新上表現(xiàn)很好，更在實際應用中產(chǎn)生了多方面而深遠的影響。用友YS的解決方案有效地幫助企業(yè)解決了數(shù)字化轉(zhuǎn)型過...

用友YS攜手行業(yè)巨頭 打造智能供應鏈新生態(tài) 在當前全球化經(jīng)濟的大背景下，供應鏈管理的高效與協(xié)調(diào)對企業(yè)的成功至關(guān)重要。近日，用友YS宣布與多家行業(yè)帶領(lǐng)企業(yè)合作，共同致力于打造一個基于智能化的供應鏈新生態(tài)系統(tǒng)。這一舉措旨在通過技術(shù)創(chuàng)新和資源共享，提升整個供應鏈的透明度和響應速度，進而提高企業(yè)的整體競爭力。 用友YS在智能供應鏈管理系統(tǒng)中，采用了較新的區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)以及大相關(guān)內(nèi)容分析技術(shù)，實現(xiàn)了供應鏈各環(huán)節(jié)的實時追蹤和相關(guān)內(nèi)容共享。這不只提高了物流效率，還增強了供應鏈的安全性和可靠性。通過這種全新的合作模式，各參與企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)資源的優(yōu)化配置，共同應對市場的快速變化。 合作伙伴們紛紛表示，與用友YS的...

事項中心是多業(yè)務系統(tǒng)與財務服務之間的一個“精細、多維、實時”的事項數(shù)據(jù)采集與分發(fā)平臺，可利用核算規(guī)則把事項中心中的業(yè)務事項數(shù)據(jù)生成多核算目的、多核算主體的會計事務數(shù)據(jù)，然后通過會計規(guī)則中心生成事項分錄。而這些事項分錄，不同分析需求要抽取，都可以，從而滿足多會計目的。只有構(gòu)建實時、多維、精細的財務數(shù)據(jù)，才能服務企業(yè)的科學決策。不然，決策很難做到科學、合理。企業(yè)可以基于事項法會計和數(shù)據(jù)智能分析，給企業(yè)管理者提供一個作戰(zhàn)地圖、智能駕駛艙。一，幫助企業(yè)建立精細的數(shù)據(jù)模型，改變過去，匯總一個大數(shù)，而是完全用小顆粒度來記錄交易事項，把交易事項的所有信息，全部記錄下來，產(chǎn)品、訂單、客戶、組織、人、區(qū)...

用友YS攜手行業(yè)巨頭 打造智能供應鏈新生態(tài) 在當前全球化經(jīng)濟的大背景下，供應鏈管理的高效與協(xié)調(diào)對企業(yè)的成功至關(guān)重要。近日，用友YS宣布與多家行業(yè)帶領(lǐng)企業(yè)合作，共同致力于打造一個基于智能化的供應鏈新生態(tài)系統(tǒng)。這一舉措旨在通過技術(shù)創(chuàng)新和資源共享，提升整個供應鏈的透明度和響應速度，進而提高企業(yè)的整體競爭力。 用友YS在智能供應鏈管理系統(tǒng)中，采用了較新的區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)以及大相關(guān)內(nèi)容分析技術(shù)，實現(xiàn)了供應鏈各環(huán)節(jié)的實時追蹤和相關(guān)內(nèi)容共享。這不只提高了物流效率，還增強了供應鏈的安全性和可靠性。通過這種全新的合作模式，各參與企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)資源的優(yōu)化配置，共同應對市場的快速變化。 合作伙伴們紛紛表示，與用友YS的...

用友YS，打造企業(yè)數(shù)字化辦公新生態(tài) 隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，數(shù)字化辦公已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。用友YS軟件作為國內(nèi)帶領(lǐng)的企業(yè)管理軟件供應商，專注于為企業(yè)提供一站式的數(shù)字化辦公解決方案，打造全新的數(shù)字化辦公生態(tài)。 用友YS軟件的數(shù)字化辦公平臺不僅包括財務管理、供應鏈管理和人力資源管理等基本功能，還擴展到辦公自動化、客戶關(guān)系管理等領(lǐng)域。通過數(shù)字化辦公平臺，企業(yè)能夠隨時隨地處理工作事務，讓辦公更加靈活高效。用友YS還提供個性化的實施服務和培訓，確保企業(yè)能夠快速適應數(shù)字化辦公新模式。 別再猶豫了！現(xiàn)在就選擇用友YS，讓你的企業(yè)在數(shù)字化辦公的道路上一馬當先！快來體驗用友YS帶來的高效與便捷，讓...

洞悉成本偏差的緣由，并據(jù)此優(yōu)化業(yè)務，有效降低成本。智能稅務：通過全稅種覆蓋、直聯(lián)稅局、風險預警等特性，極大提升了稅務處理的自動化和精確度。它確保了稅務申報的及時性和準確性，有效降低了企業(yè)的稅務風險。智能開票：通過OCR識別、自動上傳和直聯(lián)稅局驗偽查重等技術(shù)，自動化采集和處理稅務數(shù)據(jù)，減少了財務人員的工作量，同時提高了數(shù)據(jù)處理的準確性。智能分析：集成了先進的人工智能技術(shù)，能夠?qū)Υ罅繑?shù)據(jù)進行深入分析，識別潛在趨勢和風險，為企業(yè)提供預測市場變化、優(yōu)化產(chǎn)品和服務的決策支持。財稅**強調(diào)，這些數(shù)智化場景共同構(gòu)成了用友YS智能財稅解決方案的中心，旨在幫助企業(yè)實現(xiàn)財稅管理的自動化、智能化，提升企業(yè)的...

從筆者多年的從業(yè)經(jīng)驗總結(jié)以下可以稱之為“全球化人力資源系統(tǒng)”的基本標準：1、支持多語言和多貨幣:系統(tǒng)應能夠支持多種語言和貨幣，以適應全球勞動力的不同需求，這是基礎(chǔ)的功能。對于有效的溝通和薪酬管理是必不可少的。2、當?shù)胤煞ㄒ?guī)合規(guī):該系統(tǒng)必須具有靈活性，以適應公司經(jīng)營所在國的當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)。這包括管理不同的工資規(guī)則、稅法和法律要求。如前文所提，對于人力資源重要的是數(shù)據(jù)安全和隱私合規(guī):鑒于人力資源數(shù)據(jù)的敏感性，系統(tǒng)應具有強大的安全功能，以保護員工信息，并確保符合GDPR等數(shù)據(jù)隱私法規(guī)，滿足內(nèi)外部審計的要求。3、集成能力和擴展能力:它應該能夠與其他人力資源和業(yè)務系統(tǒng)集成，例如工資軟件、績效...

員工和人力資源專業(yè)人員可以隨時隨地使用移動設(shè)備訪問系統(tǒng)，這一點至關(guān)重要。5、全球數(shù)據(jù)整合能力:有了這個基礎(chǔ)，強大的報告和分析功能才可以如虎添翼，幫助人力資源專業(yè)人員和高管在全球勞動力中做出實時的數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策。6、本地化培訓和支持:應提供充分的培訓和持續(xù)的支持，以確保人力資源團隊和員工能夠有效地使用該系統(tǒng)。7、國際標準與評級：人力資源全球化管理有公認的國際標準，如ISO、安全等保等涉及業(yè)務、安全等領(lǐng)域的認證；同時，像Gartner，IDC等評級機構(gòu)的客觀評定也是考察全球化能力的重要借鑒。落地全球人力資源系統(tǒng)可以顯著提高組織有效管理其全球員工的能力，確保遵守當?shù)胤ㄒ?guī)，并通過數(shù)據(jù)分析提供有...