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很多職工在大型企業(yè)工作中了很多年,工作中用心,能力凸出,卻沒有獲得相對的升職。為何?那由于文化教育水平低。假如達不上企業(yè)規(guī)定的文憑,就沒有晉升的機會?,F(xiàn)在的工作單位對員工的要求是越來越高,不僅對能力的要求變高了,學歷的要求也變高了,很多員工辛辛苦苦在公司里拼博了大半年、付出了自己多年的心血和青春,就等著有朝一日能晉升為管理者。可是在眾多能力相當?shù)母偁幷咧?,教育程度低,達不到公司要求的學歷,就沒有升職的機會!尤其是公務員和事業(yè)單位提拔人員的首要條件就是本科及以上。盡管你工作能力強,但是學歷太低,晉升還是輪不到你。甚至很多單位會要求在職人員取得一定的學歷,如果在規(guī)定時間內(nèi)沒有取得還會面臨失業(yè)的危險。沒有學歷就沒有競選機會和升職資格傲拓道專升本面授培訓通過強化基礎查缺補漏。
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