勞務實名制是什么？建筑工地在傳統(tǒng)模式下，因勞務進出頻繁而導致的勞務人員綜合信息整理不系統(tǒng)、工資發(fā)放數(shù)額不清等難題，往往引起勞務紛爭。為規(guī)范勞務實名制管理，保障勞務人員合法權益，依據(jù)國家有關法律法規(guī)、并結合項目工地的實際情況，我們構建了勞務實名制通道，為全國所有地區(qū)的工地提供勞務實名制策劃方案。

通過勞務實名制的建設實施，加強工地人員管理，掌握工人考勤情況、各工種上崗情況、安全專項教育落實情況、違規(guī)操作情況，實現(xiàn)施工現(xiàn)場勞務人員實時動態(tài)管理和安全監(jiān)督，提升企業(yè)信息化管理水平，同時切實落實企業(yè)社會責任。

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傳統(tǒng)測量體溫的方式包括**溫度計及紅外體溫搶等，缺點比較明顯：需要時間，需要接觸及配合。而當前態(tài)勢下，接觸及配合可能導致新風險，并且在大人流量環(huán)境不可行。

紅外熱成像體溫測試系統(tǒng)的優(yōu)點明顯：遠距離、非接觸、多目標，適合機場、地鐵、鐵路及樓宇入口等。體溫測試的意義在于前期篩查，主要用于在人群中發(fā)現(xiàn)疑似發(fā)燒人員，進一步進行精確的體溫測量及后續(xù)檢查。

目前，全國很多城市的人流密集區(qū)域，包括機場、地鐵、火車站等，都陸續(xù)上馬了“紅外熱成像體溫測試儀”，很多企業(yè)的訂單已經(jīng)處于“爆倉”狀態(tài)。由于很多其他也都伴有“發(fā)熱”情況，因此，未來，測溫儀可能與人臉識別等設備一樣，成為“人流密集”場所標配。

目前，紅外熱成像攝像機配合后臺軟件，組成“體溫篩查系統(tǒng)”，具有如下功能：

1. 非接觸快速體溫篩查

2. 遠距離、大面積、密集人流

3. 智能報警、快速統(tǒng)計

4. 紅外及可見光疊加測溫分析結果

而AI功能（主要是人臉識別）與熱成像的結合還在初步探索階段。 甘肅大型勞務實名制平臺市場報價建筑企業(yè)如何管理好員工？

我們都知道在建筑工地上，勞務紛爭已經(jīng)是家常便飯一樣的例行事例般存在，也是讓所有發(fā)包承包方**為頭疼的事情，每年年底的時候總會跳出幾條新聞來介紹哪個工地發(fā)生拖欠工資導致什么什么事件，不僅給建設單位帶來嚴重負面影響，同樣對社會和諧，國家公信力帶來嚴重破壞。所以勞務實名制的推行勢在必行！

2018年10月26日，住房城鄉(xiāng)建設部辦公廳在關于啟用全國建筑工人管理服務信息平臺的通知中提出要求各省級住房城鄉(xiāng)建設主管部門組成開展本地區(qū)平臺建設，于2019年6月30日前實現(xiàn)與全國平臺**數(shù)據(jù)庫的互聯(lián)共享。將按照解決企業(yè)工資拖欠問題部際聯(lián)席會議關于保障農民工工資支付工作考核細則的有關要求，對各?。▍^(qū)、市）平臺建設工作開展督促檢查，并對各?。▍^(qū)、市）平臺建設情況進行考核。隨后2019年開年即出臺建筑工人實名制管理辦法（試行），提出要全部實行建筑業(yè)農民工實名制管理制度，可以說是自2014年住房和城鄉(xiāng)建設部關于開展建筑業(yè)改變發(fā)展試點工作的通知提出建立建筑勞務用工管理試點以來**嚴格的勞務實名制的政策制度了。

在國家深入貫徹傳統(tǒng)行業(yè)也要“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代，這一政策的施行無疑是比較好的定心丸。 勞務實名制≠門禁考勤 為了彌補建筑行業(yè)勞務人員管理的空白，住建部提出了在全行業(yè)推行勞務實名制的意見，并逐步在各個省份展開。勞務實名制的初衷，是為了強化監(jiān)管、提高門檻、保護勞務人員權益。但是，目前已經(jīng)在實際執(zhí)行中企業(yè)或者個人都出現(xiàn)了認知偏差，一些建筑企業(yè)將勞務實名制等同于門禁考勤，**只是在工地出入口安裝閘機，對工人的考勤進行統(tǒng)計。 根據(jù)住建部《建筑工人實名制管理辦法（征求意見稿）》，建筑工人實名制的管理要求應該包括：姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓信息、技能水平、不良及良好行為記錄等。哪家公司可以購買勞務實名制平臺？

通過人臉、刷卡等方式，實現(xiàn)門禁考勤、現(xiàn)場巡更、會議簽到、違規(guī)管理、統(tǒng)計報表和系統(tǒng)管理等功能。從而實現(xiàn)施工現(xiàn)場勞務人員實時動態(tài)管理和安全監(jiān)督，提升企業(yè)信息化管理水平，降低企業(yè)風險。 工地安裝實名制閘機的好處： 1、在線了解工程實時情況，效率高 2、實現(xiàn)信息共享，相關信息可以實時上傳，大屏直觀顯示 3、數(shù)據(jù)實時上傳安監(jiān)部門，實現(xiàn)監(jiān)管部門實時監(jiān)督和管理 4、采用實名制閘機實時監(jiān)控、危險性低，實現(xiàn)安全監(jiān)控 5、解決工地存在的問題：人員流動大 、人員進出復雜、材料被盜、地點分散、人工考勤不好統(tǒng)計建筑工人勞務實名制管理平臺。廣東便宜勞務實名制平臺誠信互利

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以人為本，配合門禁考勤功能，管理好現(xiàn)場勞務工作，保障建筑三級安全教育，以提高現(xiàn)場工程效率，確保建筑企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展！通過勞務實名制管理，不僅有效防范和遏制了違法分包、惡意拖欠農民工工資等不良行為的發(fā)生，更給每一位農民工兄弟吃下了一顆定心丸。

在思想引導上，項目從工人需求出發(fā)，通過“三級聯(lián)動”共同管理，項目及時公示工資發(fā)放情況，保安參與監(jiān)督工人打卡情況，工友每天自行核實打卡情況，曉之以理，動之以情，讓工友從思想上認識到實名制管理對自身的保障作用！ 新疆好勞務實名制平臺誠信互利

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