道拓拓展訓(xùn)練團建是一家專門從事大型團隊拓展訓(xùn)練、旅行團建、趣味運動會、企業(yè)軍訓(xùn)、年會、體育賽事的體驗式培訓(xùn)機構(gòu)，是廣東地區(qū)經(jīng)驗豐富、綜合實力雄厚的培訓(xùn)機構(gòu)之一。自從公司成立開創(chuàng)了個性化設(shè)計與標(biāo)準(zhǔn)化實施相結(jié)合的模式以來，一直致力于體驗式團隊活動的研究和推廣，結(jié)合當(dāng)下團隊特有的團建需求，創(chuàng)建獨特的面向團隊的戶外活動體系，并在多年的實踐中逐步明晰了“體驗成長”這一骨干服務(wù)理念。非凡拓展訓(xùn)練團建以當(dāng)今國際先進的體驗式培訓(xùn)理念為指導(dǎo)，結(jié)合中國的文化背景，融合管理學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)、NLP、成功學(xué)等多種學(xué)科，依托國內(nèi)的自然生態(tài)景區(qū)——特色山水、景區(qū)、生態(tài)谷等自然資源，加之獨特設(shè)計的模擬訓(xùn)練設(shè)施和情景道具，為個人、企業(yè)、、事業(yè)單位以及各機關(guān)團體受訓(xùn)者提供各類專門的、特色化定制的主題拓展培訓(xùn)、體驗式旅游等團隊建設(shè)服務(wù)。 好的團建，會直接創(chuàng)造經(jīng)濟效益，提升品牌、提振士氣。昆山特色團建方案

增進感情和團隊凝聚力 初來報道的同事或領(lǐng)導(dǎo)還非常生疏,一次團建或許就能讓大家快速的建立感 情。其中,在團建的過程中,可以讓員工之間不自覺的發(fā)生交流,了解對方的工 作內(nèi)容和工作性質(zhì),增強團隊的凝聚力和團體協(xié)作的精神。體現(xiàn)公司關(guān)懷實現(xiàn)勞逸結(jié)合 都說看一個公司是否值得長久發(fā)展,一看薪資獎金二看團建福利。一個公司 有多關(guān)懷員工多重視員工的發(fā)展全體現(xiàn)在這兩點上,所以團建也就成為一個公司 企業(yè)的一個重要福利項目,團建的好壞能直接的讓員工感受到...昆山特色團建方案團建要有時效性，不要拖延。

團建不是簡單的一次出游，更是對員工的一個自我提升，加強員工與員工之間的凝聚力以及協(xié)作能力，可以給您的企業(yè)帶來不少的改變，讓每個員工收獲滿滿。團隊合作在崗位上很能體現(xiàn)出來，很多企業(yè)都希望自己的員工可以萬眾一心把工作做好，幫助企業(yè)把事情做大，討厭的就是拉幫結(jié)派，各自為政。這次設(shè)計的行程是專門提升團隊凝聚力、執(zhí)行力、溝通力，消除不必要的工作界限，形成“分工不分家”“互相支持和努力”的工作習(xí)慣；再次相信每一位成員。讓每位成員都能擁有自我發(fā)揮的空間，但要破除個人主義，唯我才行，夜郎自大的傲慢心理。把團隊成員的力量凝聚到同心齊力的行動上和甘苦榮辱的感受上。

利益共享、責(zé)任共擔(dān)。捆綁在一起的責(zé)任和利益，自然會驅(qū)使他們攜手共進。事成了，好處不是讓一個人拿走；搞砸了，自己也脫不了干系。如此，每個人都會盡力做好自己的工作。再者，老板既然想通過團建活動，了解與平時工作中不一樣的員工，就該明白，員工在團建中與在工作中的表現(xiàn)是不盡相同的。這就表示，即使員工在團建活動中你說我笑，配合融洽，也不在日常工作中也能如此。團建活動沒有涉及什么個人利益，而工作的性質(zhì)就不一樣了。如果想讓員工用心工作，得讓他們從心底接受這份工作，或者這份工作能給他們帶來什么好處。部門與部門之間的配合也是如此：利益共享、責(zé)任共擔(dān)；一榮俱榮，一損俱損。想加強員工與員工之間、老板與員工之間的融洽關(guān)系，倒不如選擇他們喜歡的活動方式，例如簡單聚餐之類的，吃完就可以各回各家，各找各媽，不占用過多的個人時間。END文字：溫涼排版：溫涼音樂：楊千嬅往期精彩貓的處世哲學(xué)逼迫使人發(fā)瘋對職業(yè)的道德點亮在看，你好看！一場大勝仗給團隊帶來提升和振奮。

團建是讓新人快速融入團隊，讓團隊成員更深認(rèn)同企業(yè)文化的一種有效途徑。團建指的是團隊建設(shè)，是公司為了增強員工們的團體意識和協(xié)作精神舉行的活動。在活動上會有一些需要團體共同協(xié)作完成的小游戲，能讓大家在小游戲中學(xué)會一起研究、思考，共同為一個目標(biāo)努力奮斗！團建就是團隊建設(shè)的意思團建目的就是為了促進團體大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就。團建是協(xié)同合作，全體成員的向心力、凝聚力，也就是個體利益和整體利益的統(tǒng)一后而推動團隊的高效率運轉(zhuǎn)。這次，我們不談工作、不談業(yè)務(wù)、只享受山水的那份情感！宜興主題團建主題

相信活動過后職工們能以更加飽滿的精神狀態(tài)回歸崗位，迎接更多未知的挑戰(zhàn)，與公司聚力前行。昆山特色團建方案

團隊建設(shè)是指為了實現(xiàn)團隊績效及產(chǎn)出比較大化而進行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計及人員激勵等團隊優(yōu)化行為。團隊建設(shè)主要是通過自我管理的小組形式進行，每個小組由一組員工組成，負(fù)責(zé)一個完整工作過程或其中一部分工作。工作小組成員在一起工作以改進他們的操作或產(chǎn)品，計劃和控制他們的工作并處理日常問題。他們甚至可以參與公司更廣范圍內(nèi)的問題。團隊建設(shè)應(yīng)該是一個有效的溝通過程。在該過程中，參與者和推進者都會彼此增進信任、坦誠相對，愿意探索影響工作小組發(fā)揮出色作用的問題。昆山特色團建方案