直播系統(tǒng)中幾種常見的變現(xiàn)方式原標(biāo)題：直播系統(tǒng)中幾種常見的變現(xiàn)方式說到直播，你想到的是什么？是很近火熱的“喬碧蘿殿下”事件，還是一夜暴富的主播？隨著直播行業(yè)近年來的大火，無數(shù)人涌入直播市場，想從直播這個大蛋糕中分得一份。那么在這個“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，“如何變現(xiàn)”就是一個永恒的話題，無論多么好的商業(yè)模式，如果不能變現(xiàn)，一切都是空話。當(dāng)下我們就來聊一聊直播變現(xiàn)有哪些方式呢？1、打賞模式觀眾付費充值買禮物送給主播，平臺將禮物轉(zhuǎn)化成虛擬幣，主播對虛擬幣提現(xiàn)，由平臺抽成。如果主播隸屬于某個工會，則由工會和直播平臺統(tǒng)一結(jié)算，主播則獲取的是工資和部分抽成。這是很常見的直播類產(chǎn)品盈利模式。當(dāng)然伴隨著隨著直播平臺的升級和優(yōu)化，禮物系統(tǒng)也更加多元化，從普通禮物到豪華禮物，再到能夠影響主播排名的熱門禮物、VIP用戶專屬的守護(hù)禮物，以及當(dāng)不好行的幸運禮物，無一例外都是為了進(jìn)一步刺激用戶充值，提升平臺收益。2、導(dǎo)購模式電商一般會采取此種模式。一種是主播自己經(jīng)營店鋪，利用直播吸引人氣，大家熟知的主播張大奕就打造出了自己年銷售額上億的網(wǎng)紅店?；蚴悄车赇佇枰鞑ネ茝V，主播負(fù)責(zé)在直播時推廣店鋪商品，以此來吸引顧客。網(wǎng)校系統(tǒng)的在線教育直播課程和錄播課程很好的打破了地域的限制。上海內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)解決方案

在線教育系統(tǒng)平臺的出現(xiàn)為人們技能和語言的學(xué)習(xí)提供了便利，在線教育的發(fā)展為人們開辟了一條更加方便，快捷的學(xué)習(xí)通道，他們可以在這個通道中學(xué)習(xí)他們想要的各種技能，比如財會，司法，編程以及語言類。移動網(wǎng)絡(luò)學(xué)校和移動學(xué)習(xí)產(chǎn)品提高了人們的學(xué)習(xí)效率，減輕了人們的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，移動學(xué)習(xí)產(chǎn)品使得學(xué)員們只要一部智能手機就可以隨時隨地的學(xué)習(xí)，讓他們可以自由支配學(xué)習(xí)時間，對于一些偏遠(yuǎn)地區(qū)的學(xué)員來說，也同樣可以享受到質(zhì)量的學(xué)習(xí)資源。上海內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)解決方案同樣是培訓(xùn)系統(tǒng)質(zhì)量的內(nèi)容，為什么他比你賣得好？推廣形式是決定因素。

    用于員工兌換更高的課程課程包：把不同階段所需要的課程做成不同的課程包的形式，給員工報名的時候選擇對應(yīng)的課程包防后門：對員工學(xué)習(xí)過程中的一種監(jiān)控，比如像員工學(xué)習(xí)了10分鐘的視頻，就會有一些彈題或者測試練習(xí)出來做，或是開啟人臉識別功能，這是對他的學(xué)習(xí)效果做一種把控，保證員工在看視頻的時候是真正在學(xué)的，是有效果的。證書體系：像一些大公司的整個培訓(xùn)體系是作為行業(yè)的**，通過考核的員工發(fā)布公司認(rèn)證的證書，雖然不是國家承認(rèn)的但是在其所在行業(yè)的認(rèn)可度會很高，一般其他公司都是承認(rèn)該證書的效果的學(xué)習(xí)記錄：員工的學(xué)習(xí)記錄有兩種記錄形態(tài)，可以查看學(xué)員個人檔案里的學(xué)習(xí)記錄，或是在每個課程下方都會有所有學(xué)習(xí)過的員工的學(xué)習(xí)記錄，可以查看每一個員工的具體的學(xué)習(xí)情況一般給公司內(nèi)部員工培訓(xùn)的都是以錄播的形式為主的，少數(shù)會額外在其中夾雜一些直播課或者大講堂的形式為員工集中講解一些問題。線上培訓(xùn)軟件哪個好用?企業(yè)可以采購賽新企業(yè)培訓(xùn)軟件。首先，企業(yè)內(nèi)部需要建設(shè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)造從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的學(xué)習(xí)文化;其次，通過高質(zhì)量的企業(yè)培訓(xùn)課程內(nèi)容，持續(xù)激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，把學(xué)習(xí)融入工作中，形成良性循環(huán);然后。

    席卷全球的**，幾乎讓所有的企業(yè)都遭受到了不同的沖擊。尤其是對于線下行業(yè)來說，**更是阻斷了企業(yè)獲益的命脈。越來越多的企業(yè)開始意識到線上營銷的重要性，紛紛進(jìn)行線上戰(zhàn)略部署，利用直播活動進(jìn)行獲客。目前直播行業(yè)進(jìn)入了沉淀期，相比較實體行業(yè)的高成本，互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)因為其低成本受到了創(chuàng)業(yè)者們的青睞。那么企業(yè)如何搭建一個直播系統(tǒng)進(jìn)行私域化運營呢?一、直播系統(tǒng)開發(fā)模式1、定制開發(fā)項目從頭開始一點點的開發(fā)，工期長、費用高，使用感不確定（看程序員的能力決定）；優(yōu)點是每一點細(xì)節(jié)都根據(jù)你的需求量身打造。2、使用模板直播系統(tǒng)模板，無工期，費用相對較低，但是是開發(fā)好的，不能修改，使用感相對較差。3、代碼二開這種方法是依據(jù)現(xiàn)成的直播系統(tǒng)代碼進(jìn)行二次開發(fā)、功能添加和機制修改都是可以的，工期較短，費用較低，使用感好；是三種開發(fā)模式里很合適企業(yè)的使用的辦法。二、直播系統(tǒng)對于企業(yè)來說有什么作用1、企業(yè)召開新品發(fā)布會，更吸引人氣通過直播的方式來宣傳，打破了時間空間距離的限制，能讓更多的人參與活動，一場別出心裁的直播活動也能讓更多的人印象深刻，集聚大量的人氣。2、展示企業(yè)生產(chǎn)流程，建立品牌形象企業(yè)可以通過直播平臺對生產(chǎn)流程進(jìn)行展示。賽新科技為企業(yè)搭建更廣的人力資源管理信息化共享服務(wù)平臺。

搭建培訓(xùn)系統(tǒng)的方式有很多，我們可以駐教育平臺，國內(nèi)的平臺無非就是騰訊課堂、網(wǎng)易云課堂、淘寶同學(xué)這幾家，入駐平臺比較大的優(yōu)勢是，如果你內(nèi)容足夠的好，平臺有時候會給你提供一定的流量，但是平臺的劣勢是，用戶不是你的，平臺會保護(hù)用戶，所以比較難觸達(dá)用戶，另外，平臺一般都會抽傭金，這個是有好內(nèi)容的機構(gòu)不太樂意接受的，有的比例會很高，然后，入駐平臺以后，機構(gòu)或者老師很難讓學(xué)生感受到機構(gòu)自身的品牌，這個也是不好的一點。在線培訓(xùn)系統(tǒng)通過網(wǎng)絡(luò)跨越了距離的限制，使學(xué)校的教育成為可以超出校園向更廣的地區(qū)輻射的開放式教育。上海內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)解決方案

對教育培訓(xùn)機構(gòu)在線教育系統(tǒng)突破傳統(tǒng)遠(yuǎn)程教育的限制，讓遠(yuǎn)程學(xué)員能與講師零距離接觸，如同在現(xiàn)場授課一般。上海內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)解決方案

有效的企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)，是提升企業(yè)綜合競爭力的關(guān)鍵。良好的企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)可以增強員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感。對員工培訓(xùn)得越充分，對員工越具有吸引力，越能發(fā)揮人力資源的高增值性，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)不*提高了職工的技能，而且提高了職工對自身價值的認(rèn)識，對工作目標(biāo)有了更好的理解。適應(yīng)市場變化、增強競爭優(yōu)勢，培養(yǎng)企業(yè)的后備力量,保持企業(yè)永繼經(jīng)營的生命力。所以，如何實現(xiàn)培訓(xùn)的價值轉(zhuǎn)化，合理的去安排人員、時間、場地及課程，是一個企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)任的重點工作。但想要把培訓(xùn)這件看似不大的事情做好，實際上并沒有我們想象中的簡單。傳統(tǒng)的面對面線下講座式培訓(xùn)，尤其常常受限于時間、場地及人員的安排，已經(jīng)越來越無法滿足大多數(shù)企業(yè)的需求，隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的來臨，在通過互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)的方式也逐漸受到了大家的關(guān)注上海內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)解決方案

成都賽新科技有限公司是一家專業(yè)從事在線教育的新型互聯(lián)網(wǎng)公司。

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     其團(tuán)隊關(guān)鍵成員均擁有多年豐富的在線教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗和海外教育背景，在歷經(jīng)一年多的產(chǎn)品研發(fā)和升級迭代，很終發(fā)布了目前的Eduline在線教育系統(tǒng)。

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