2．行政、財務(wù)部客戶服務(wù)部（AccountServicingDepartment）客戶部的主要工作是與客戶聯(lián)絡(luò)及制定創(chuàng)作指引。重心人物是客戶主管（DirectorofClientService,DCS），以下是按不同客戶劃分為不同的客戶總監(jiān)（AccountDirector,AD），副客戶總監(jiān)（AssociateAccountDirector,AAD），客戶經(jīng)理（AccountManager）及客戶助理（）。3．行政、財務(wù)部媒介部（MediaDepartment）媒介部的主要工作是為客戶建議合適的廣告媒體（例如：電視、報章、雜志、海報、直銷等等），并為客戶與媒體爭取**合理的收費。重心人物是媒介主管（MediaDirector），下設(shè)媒介主任（MediaSupervisor）及媒介策劃（MediaPlanner）等不同職位。4．行政、財務(wù)部行政、財務(wù)部是廣告公司行政管理和資金管理部門，負責廣告公司的資金、財會、人事和科室的管理及協(xié)調(diào)工作。在廣告公司中，也有的將行政部和財務(wù)部分而設(shè)立的情況?？紤]到行政部協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系、溝通信息交流的作用，有的廣告公司直接將行政部定為公共關(guān)系部。有限服務(wù)型有限型服務(wù)廣告公司又常常被稱作部分服務(wù)型廣告公司或廣告服務(wù)零售公司（A1acart）。中、小型廣告公司大都屬于此類廣告公司。這主要是由于廣告公司不具有***地開展代理工作能力所決定。設(shè)計是把一種設(shè)想通過合理的規(guī)劃、周密的計劃、通過各種方式表達出來的過程。金山區(qū)特色圖文設(shè)計

    廣告公司的規(guī)模分為三個層次，即小型廣告公司、中型廣告公司和大型廣告公司。公司營業(yè)額低于1億美元的屬于小型廣告公司；介于l億和5億美元之間的屬于中型廣告公司；高于5億美元的屬于大型廣告公司。1987年靈智廣告公司的總裁年薪約l300萬美元。1988年英國的薩奇廣告公司的**高長官薩奇兄弟基本薪金各約50萬英鎊。WCRS公司董事長基本年薪約為25萬英鎊。廣告公司收費制度編輯語音廣告公司固定傭金制傭金制起源于19世紀20年代的美國。始于艾耶父子廣告公司。到20世紀50—60年代，美國、加拿大、日本、西歐等國家開始接受15%的傭金，使1．5%的傭金成為國際慣例。我國國家工商行政管理局在1993年7月頒布的《關(guān)于進行廣告代理制試點工作的若干規(guī)定（試行）》中，對于我國廣告代理制中的代理費的收費標準明確規(guī)定為廣告費的l5%。廣告公司實費制實費制是廣告公司根據(jù)廣告主提出的要求，開展業(yè)務(wù)，確定整個廣告活動中使用各類廣告人員從事工作的時間和精力，廣告公司把這些換算成以工時為單位的工作量，并且擬定每個員工的工時單價，從而以實際工時與單價計算出應(yīng)收取費用的制度。據(jù)資料顯示：在美國大型廣告公司中的高級撰稿員的工時單價約為150美元。崇明區(qū)定制圖文設(shè)計哪家好設(shè)計，指設(shè)計師有目標有計劃的進行技術(shù)性的創(chuàng)作與創(chuàng)意活動。

    已有員工100人，并提供類似十美國艾耶父子公司的廣告服務(wù)。1880年，日本***家廣告代理店“空氣堂組”在東京開業(yè)，隨后“弘報堂”、“廣告社”、“三成社”、“正喜路社”紛紛出現(xiàn)。1895年10月，“博報堂”正式開業(yè)，1901年7月，“日本廣告株式會社”成立。在美國，此時期出現(xiàn)了一系列專業(yè)廣告公司，如洛德暨托馬斯廣告公司（Lord&Thomas）、J·w·湯遜廣告公司（J·WalterThompson）、揚·羅必凱廣告公司（Young&Rubicam）、BBDO廣告公司、李奧·貝納廣告公司、麥肯廣告公司、本頓暨鮑爾斯廣告公司、奧美廣告公司、DDB廣告公司（DoyleDaneBernbach）、達彼思廣告公司（TedBates）等。當今世界有三大城市被稱為世界廣告中心，即：紐約、東京和倫敦，每年擁有幾百億美元的廣告出自這三大城市。紐約是廣告業(yè)的搖籃和首府，擁有許多廣告公司。長駐多家******廣告公司的“麥迪遜大道”早已成為世界廣告業(yè)**高水準的代名詞。世界廣告行業(yè)組織——國際廣告協(xié)會總部就設(shè)在紐約。倫敦，1991年廣告公司共創(chuàng)作12l億美元的廣告，位世界第三位。本世紀70年代以來，倫敦出現(xiàn)了一批新型的廣告公司，J·w·湯遜廣告公司倫敦公司、勞爾·霍華德斯賓克公司等都駐于倫敦。

    規(guī)范了廣告主、廣告經(jīng)營者和廣告發(fā)布者之間行為和準則，既是對廣告公司的限制，又是對廣告公司的保證，即廣告公司存在和活動的合法性。廣告公司的權(quán)利、義務(wù)和責任在法律、法規(guī)中的明確規(guī)定，使廣告公司在廣告活動中有法可依。二是廣告公司的活動要符合國家的相關(guān)法律規(guī)范，如《民法》、《反不正當競爭法》、《消費者權(quán)益保護法》等。廣告公司人才經(jīng)營廣告公司經(jīng)營活動的開展是以高素質(zhì)、高能力的廣告專業(yè)人才力保證的。廣告公司是屬于知識型、智能型、技術(shù)型的企業(yè)法人組織。廣告公司的工作不屬于簡單操作或重復操作性工作，而是具有**性、創(chuàng)新性、技能性的獨特工作，它完全是依靠廣告公司中人員的智能與創(chuàng)造來維持其存在和不斷發(fā)展的。“廣告公司的財富隨員工下班而消失”正是道出了廣告公司與其他公司的***性差異。奧美廣告公司如果沒有大衛(wèi)·奧格威，洛德暨托馬斯廣告公司如果沒有約翰·肯尼迪和克勞德·霍普金斯，DDB廣告公司如果沒有威廉·伯恩巴克，想必不會在那個時代出現(xiàn)輝煌的。廣告公司優(yōu)勢經(jīng)營優(yōu)勢經(jīng)營是指廣告公司根據(jù)自己的具體情況而確立自己的發(fā)展戰(zhàn)略，形成自己經(jīng)營特色。優(yōu)勢經(jīng)營的本質(zhì)就是廣告公司的經(jīng)營定位。廣告公司要根據(jù)自己的具體情況。設(shè)計界因在歐美國家理論發(fā)展歷史悠久，故設(shè)計史和相關(guān)理論，常以歐美的工業(yè)設(shè)計，建筑設(shè)計為兩大主流。

    廣告公司經(jīng)營內(nèi)容編輯語音廣告公司美國廣告公司美國廣告經(jīng)營業(yè)協(xié)會對本國廣告公司制定了“經(jīng)營準則”，即規(guī)定了廣告公司必須具備的能力和必須開展的經(jīng)營活動。其具體包括以下幾個方面內(nèi)容：·要研究廣告主所要進行廣告的商品或勞務(wù)在市場競爭中的地位，通過與其他同類商品或替代品相比較，找出其具有的優(yōu)點和缺點?！ひ獙V告主的商品和勞務(wù)的顯現(xiàn)市場和潛在市場進行定位。廣告公司必須對廣告主商品或勞務(wù)的目標市場狀況、廣告主商品在市場上可能有多大銷售量、銷售時期和季節(jié)變動、現(xiàn)在市場上同類商品的銷售情況、廣告主的主要競爭對象及競爭對象的數(shù)量及競爭能力等進行市場調(diào)研?！ひ芯坑绊憦V告主商品與營銷的各種主要因素?！ひ私飧鞣N具體媒體的性能、特點、傳播對象、使用條件等方面的情況?！ひ驈V告主提出廣告計劃和建議。·實施廣告計劃。具體包括：進行廣告設(shè)計和制作、與媒介公司確定使用的時間與空間合作、將廣告制品送往媒介公司、進行廣告效果測定、發(fā)撥廣告費?！ひ獏f(xié)助廣告主進行銷售活動。包括非人員銷售活動，如慶典活動、社會活動、社會福利資助等公共關(guān)系活動及營業(yè)推廣的一些活動?！て渌捻椖?。**簡單的關(guān)于設(shè)計的定義、就是一種“有目的的創(chuàng)作行為”。上?，F(xiàn)代圖文設(shè)計銷售電話

在西方，大型的設(shè)計系統(tǒng)，往往以Architecture建筑來稱呼。這邊指的建筑并非具體的建筑學種抽象的形容。金山區(qū)特色圖文設(shè)計

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