稅務籌劃的基本前提:從稅收立法方面來看,我們當前正在推進“六稅一法”,營改增以后我們營業(yè)稅就消失了,嚴格意義上說,按照目前的規(guī)定,年營業(yè)額超過五百萬都要認定為一般納稅人,使用的發(fā)票轉變?yōu)樵鲋刀愖砸寻l(fā)票,很多以前房地產、金融投資領域,利用發(fā)票進行的傳統(tǒng)“籌劃”面臨的涉稅法律風險將會陡升。征管法(修改意見稿)明確的將“騙取稅收優(yōu)惠”納入“偷稅”的范疇,加之偷稅、逃稅罪之間的界限不是特別清晰,在這種背景下傳統(tǒng)的不太合規(guī)的不太規(guī)范的面臨非常大的風險。稅務籌劃利用收入確認時間的選擇開展稅務籌劃。嘉興職工薪酬稅務籌劃金額
稅務籌劃個稅風險:A公司原股東全是自然人,現進行持股制度改造,成立新設持股平臺B合伙企業(yè),大股東計劃將持有的A公司的10%股權(成本為2000萬)以0元的價格轉到B合伙企業(yè)用于中心員工激勵,并未申報個稅,B合伙企業(yè)的合伙人包括A公司的股東及中心員工團隊。這也是非常多公司會忽略的地方,認為股東將股權轉讓到合伙制持股平臺不屬于股權轉讓,也沒有產生收益,不繳納個人所得稅,實際上述操作為典型的股權轉讓,應該按照10%股權的公允價值減掉成本后確認轉讓收入,繳納個人所得稅,根據新的個人所得稅法,要先去稅務局完稅之后,才能在工商辦理股權變更手續(xù)。衢州企業(yè)所得稅稅務策劃稅務籌劃要盡量避開關聯交易。
在哪里可以解決稅務籌劃的問題:對此就衍生出一些市場比較常見的稅籌產品,類似于自然人,核定征收的個人獨資企業(yè)、個體工商戶,有限公司返稅,靈活用工等等已經比較成熟的產品。但是稅務籌劃是一項專業(yè)性很強的規(guī)劃和設計,無論是企業(yè)還是個人,針對的是什么稅種。都需要專業(yè)的財稅平臺代理機構來為客戶服務。利用現代化先進技術結合專業(yè)的財稅領域知識,把過去高度依賴人員專業(yè)知識的稅務籌劃服務,封裝成相對標準的節(jié)稅產品。從而面向企業(yè)提供智能財稅工具、財稅知識培訓、財稅風控、合規(guī)增值等于一體的財稅綜合服務。
股權轉讓合理理由:符合下列條件之一的股權轉讓收入明顯偏低,視為有正當理由:能出具有效文件,證明被投資企業(yè)因國家政策調整,生產經營受到重大影響,導致低價轉讓股權;繼承或將股權轉讓給其能提供具有法律效力身份關系證明的配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹以及對轉讓人承擔直接撫養(yǎng)或者贍養(yǎng)義務的撫養(yǎng)人或者贍養(yǎng)人;相關法律、文件或企業(yè)章程規(guī)定,并有相關資料充分證明轉讓價格合理且真實的本企業(yè)員工持有的不能對外轉讓股權的內部轉讓;股權轉讓雙方能夠提供有效證據證明其合理性的其他合理情形”。稅務籌劃是具有相關的合法性,籌劃性、目的性、風險性、和專業(yè)性。
稅務籌劃連鎖經營盈利模式考察:根據我們對連鎖經營業(yè)態(tài)的考察,在包括外部供應商、自身產制基地、倉儲配送中心、維修工廠、連鎖分銷網絡、第三方物流組織和終端客戶在內的整條“供應鏈”上,連鎖業(yè)態(tài)主要的盈利模式包括:連鎖分銷商品的3種成本發(fā)生方式:OEM方式(俗稱“貼牌”加工);外購方式;自產方式。連鎖分銷商品流轉增值額的8種實現方式:設點直營;進場專柜租賃經營;進場專柜“扣點”經營;(單店、區(qū)域)托管經營;發(fā)包”經營;特許加盟商專賣經營;法人型聯營;合同型聯營;稅務籌劃只屬于個人獨資企業(yè),以稅務洼地申請個獨來實現。寧波正規(guī)稅務策劃報價
利用稅收優(yōu)惠政策法、納稅期的遞延法、轉讓定價籌劃法、利用稅法漏洞籌劃法、利用會計處理方法籌劃法。嘉興職工薪酬稅務籌劃金額
稅收籌劃應注意的問題:應該在執(zhí)行稅收政策上找突破口,減免稅收優(yōu)惠政策要充分利用。例如,新辦企業(yè)和產品創(chuàng)新,國家都給予了稅收優(yōu)惠,企業(yè)可以從產品創(chuàng)新方面下功夫,以降低稅額;新建企業(yè)也可以通過適當控制投產初期產量及增大廣告費用以及分攤開辦費等方式,推遲獲利年度降低稅額;企業(yè)安置殘疾人員所支付的工資,根據稅法規(guī)定可按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除,企業(yè)可以適當安置殘疾職工,以此降低企業(yè)當年獲利降低稅額。嘉興職工薪酬稅務籌劃金額
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