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萍鄉(xiāng)正規(guī)招聘獵頭認真負責

來源: 發(fā)布時間:2023-02-06

獵頭工作流程一、企業(yè)。首先,了解企業(yè)信息,包括企業(yè)發(fā)展方向、規(guī)模、人員組成,產(chǎn)品競爭力,以及文化特點等。然后,了解具體的崗位信息,要求的學歷背景、定崗職責、崗位的直線經(jīng)理的風格、崗位是否是新增崗位、薪水范圍等。后面進行人才搜索,面試、征選、溝通、協(xié)調(diào),及后期意向書協(xié)商,以及試用期和擔保期之服務的跟進。二、候選人主要進行兩方面,一“招”,直接主動聯(lián)系目標公司和人群,進行職位溝通介紹。二“聘”,通過電話面試、壓力面試、情景面試、面對面的溝通、小組討論等形式,來了解候選人的經(jīng)驗、經(jīng)歷、價值、特點,之后進行信息的交流和溝通,把客戶的信息、崗位信息、企業(yè)特色、及問題告訴候選人,讓他知道是否對這個職位感興趣。 江西宜春招聘獵頭推薦;萍鄉(xiāng)正規(guī)招聘獵頭認真負責

獵頭公司運作模式:傳統(tǒng)雇員和普通公司一樣,在某寫字樓,招募一群精力充沛的獵手,四處出擊,尋找獵物,此種模式,比較平穩(wěn),穩(wěn)扎穩(wěn)打,不會有什么突然性的增長。合伙人制即是每個加入的員工,都在符合一定條件后,成為公司的合伙人,初級合伙人到中級合伙人,再到高級、前列合伙人,這些級別所對應的權限是一樣的,每個人都視自己為老板,所不同的就是每年的利潤分配不一樣,越高等級的合伙人,所得越多。此種模式在國外運用的很多,很多高級別的獵頭都是此制度。soho制度是現(xiàn)下較為新穎的一種模式,此種模式特點是:員工可以在家辦公,公司設有寫字間、會議室,有需要即到公司辦公。員工自由度很高,主要以提成制來約束員工,沒有社保、低薪高提成、管理輕松、不怕金融危機,隨時擴大,隨時縮小,自成一派。大部分兩三人的小獵頭公司均是此類型。江西本地招聘獵頭哪家好獵頭的日常工作安排;

江西大唐人力資源獵頭協(xié)議規(guī)則:協(xié)議規(guī)則是獵頭業(yè)務能否順利開展的一項重要內(nèi)容。大家都明白,口說無憑,立字為據(jù),這在獵頭服務中是必須要做到的。而且還力爭要求法人親自提出關于獵頭的標準和條件。因此就有“不見法人,不簽協(xié)議”的說法。在獵頭服務的過程中,許多方面作為客戶必須先敲定的,否則以什么作為準繩來衡量獵頭服務的質(zhì)量是否達標,所以又有了“不簽合同、不做業(yè)務”的說法。山東賢通人力資源目前已形成賢通人力業(yè)務體系的技術+服務商生態(tài)圈模型,致力于為客戶提供整個職業(yè)生命周期及企業(yè)不同發(fā)展階段全覆蓋的人力資源閉環(huán)服務。

獵頭公司的收費標準按打包價格付費的RPO和招聘外包目前增長勢頭比較猛的RPO有點小獵頭的味道,比如:客戶要批量招聘200個銷售精英,那么他們不按人選年薪收費,而是按照批量打包1個訂單來談,這個單子打包價200萬,那么折合下來每個人的費用在1萬元。以上三種方式是目前獵頭公司采用的主要的收費方式,但是中國的獵頭市場目前還沒有統(tǒng)一的標準,有些獵頭公司可能還有其它的收費方式,所以在和獵頭公司合作時,已經(jīng)要溝通好費用問題,以免在之后的合作中產(chǎn)生不愉快!獵頭公司的收費標準一般是根據(jù)人才的年度工資的20%-30%,之間。具體要看獵頭公司自己的標準。 一般怎么聯(lián)系獵頭公司;

網(wǎng)絡獵頭相對傳統(tǒng)獵頭,網(wǎng)絡獵頭出現(xiàn)了。網(wǎng)絡獵頭,是指利用網(wǎng)絡技術開辟“平臺+工具+顧問”的服務模式,讓用人企業(yè)與高級人才直接“面對面”的服務機制,是獵頭行業(yè)的一個細分。網(wǎng)絡獵頭相比傳統(tǒng)獵頭,擁有著傳統(tǒng)獵頭所不具備的優(yōu)勢:1)網(wǎng)絡優(yōu)勢:網(wǎng)絡傳播速度快,規(guī)模效應大,影響大;2)低傭金,誰有合適的人選,都可以向用人企業(yè)推薦,這中間并不局限于獵頭顧問;3)讓尋訪周期縮短,信息量豐富,使獵取人才的渠道更;4)推薦精細,顧問在向用人企業(yè)推薦高級人才之前,會先期對人才進行面試及測評,在確保人才履歷真實、能力匹配,又有跳槽意愿的時候,才會向企業(yè)推薦,使人企業(yè)和高級人才的契合度更高。江西撫州獵頭公司推薦;萍鄉(xiāng)正規(guī)招聘獵頭認真負責

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江西大唐人力資源集團有限公司屬于商務服務的高新企業(yè),技術力量雄厚。大唐人力是一家私營合伙企業(yè)企業(yè),一直“以人為本,服務于社會”的經(jīng)營理念;“誠守信譽,持續(xù)發(fā)展”的質(zhì)量方針。公司擁有專業(yè)的技術團隊,具有人力資源,勞資咨詢,勞務派遣,崗位外包等多項業(yè)務。大唐人力以創(chuàng)造***產(chǎn)品及服務的理念,打造高指標的服務,引導行業(yè)的發(fā)展。