月嫂等級如何劃分的?

初級月嫂：通過基礎(chǔ)上崗培訓。有護理小嬰工作經(jīng)驗。具備基本的職業(yè)道德和與客戶的溝通能力，無重大失誤。

一星月嫂：通過相應等級考核。一至兩年以上經(jīng)驗或護理過5個以上新生兒。具備一定的職業(yè)道德和服務禮儀，工作認真負責，任勞任怨，多數(shù)客戶反饋較好。

二星月嫂：通過相應等級考核。三年以上月嫂經(jīng)驗或護理過10個以上新生兒。服務態(tài)度端正，熱情周到，與客戶溝通無障礙，善于疏導產(chǎn)婦，客戶反饋較好。

三星月嫂：有**機構(gòu)培訓證書，并通過相應等級考核。四年以上月嫂經(jīng)驗或護理過20個以上新生兒。服務意識強，細心體貼，有愛心?？蛻舴答佪^好。具備一定早教知識。常規(guī)乳房護理，營養(yǎng)配餐，惡露觀察，衣物洗滌等。

四星月嫂：有**機構(gòu)培訓證書，并通過相應等級考核。五年以上月嫂經(jīng)驗或護理過30個左右新生兒。常規(guī)乳房護理，營養(yǎng)配餐，惡露觀察，衣物洗滌，對側(cè)切及剖宮產(chǎn)的產(chǎn)婦及時提醒和指導活動。 月嫂服務找保姆_找月嫂_找護工。昆明官渡區(qū)月子月嫂服務內(nèi)容

月嫂工作紀律（上）

第  一條 初入雇主家中，積極主動做好分內(nèi)工作，盡快熟悉工作環(huán)境和雇主及其家庭成員的生活習慣，牢記雇主的忌諱和工作安排。

第二條 積極和雇主配合，盡快建立一套科學合理的家務工作流程，做到有條有理，忙而不亂，樹立并保持良好的工作習慣，嚴守作息時間。

第三條 工作時不準吃零食，更不得在雇主家中有客人的時候當眾剔牙齒、挖鼻孔、掏耳朵、修指甲、化妝、理頭發(fā)、搔癢、摳腳趾等不良行為。

第四條 在雇主家中不得隨意會見親友和客人，不得留外人在雇主家過夜。

第五條 不得隨便使用雇主的家庭電話，更不得私自打長途。如雇主同意打電話給家鄉(xiāng)親人，應長話短說，簡潔明了。

第六條 不得私自外出，有事請假或者休息，應征得雇主同意，請假三天以上必須由雇主帶本人到中心辦理請假手續(xù)。

第七條 對雇主中的貴重物品，不要隨意亂動，對雇主電腦、手機等與自己的工作無關(guān)的高科技電子產(chǎn)品，不得隨便操作，以免損害。

第八條 外出辦事或者采購時，不要與不相識的人搭訕、閑聊、拉關(guān)系，陌生人主動接近必須拒絕，及時遠離，以防上當受騙。

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月嫂需知——月子期間不該吃的8種食物

1.產(chǎn)后一周內(nèi)禁食大量麻油、酒：因為大量的麻油與酒精會增加惡露量，甚至造成產(chǎn)后大出血。

2.產(chǎn)后禁食人參：產(chǎn)后貿(mào)然服用人參，會有產(chǎn)后大出血或惡露排出不暢的后遺癥。

3.哺喂母乳者禁食人參、韭菜、麥芽及其制品，以免造成退乳現(xiàn)象。

4.在坐月子時期忌吃生冷、寒涼食物。

5、忌吃腌漬、燒烤、油炸、辛辣、刺激性食物。

6、飲食以清淡為主，少油、少鹽、少糖為宜。

7、惡露未轉(zhuǎn)呈淡褐色、排量未減、或還有血塊之時，不能吃補藥及以大量酒烹煮食材，以免惡露排不乾凈。

8、預防產(chǎn)后肥胖，忌吃油膩，要少油少鹽少糖，以清淡為宜。

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    什么樣的月嫂是好月嫂？找月嫂一般兩個途徑，要么去家政公司簽單，或者讓朋友推薦熟悉的月嫂簽私單。但要強調(diào)下多數(shù)月嫂和家政公司并沒有雇傭關(guān)系，**是松散的**關(guān)系，所以依靠家政公司的月嫂有了口碑會逐步接私單，私單月嫂缺訂單的情況下也會從公司接單。1、家政公司目前的弊病是傭金太高，很多情況下傭金都在30%以上，導致口碑比較好的月嫂都不和家政公司合作。作為月嫂，服務好口碑好，老客戶愿意給你介紹新客戶，干嘛分出去幾千塊錢給家政公司。作為客戶，推薦給朋友和月嫂私簽，可以讓朋友省錢，還幫了月嫂，干嘛要讓朋友到公司簽。傭金高導致家政公司好月嫂不斷流失，只能靠新人和沒口碑的月嫂來提供服務，***形成惡性循環(huán)，口碑差還做不大。2、有部分公司宣稱雇傭制可以獨占月嫂資源防止私簽，試問你是客戶口碑很好的月嫂，給你發(fā)8000工資，賣給客戶，你干么？如果你很懶，缺口碑，被***起來倒真是不錯。綜上，真正靠譜的好月嫂是有客戶口碑能**生存的私單月嫂。 為什么需要月嫂?如何找到靠譜月嫂?昆明逸家欣家政，十年品牌，值得信賴。五華區(qū)正規(guī)月嫂收費

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月嫂工作紀律（中）

第九條 盡量使用普通話，不要用方言土語和他人溝通，嚴禁使用任何污言穢語。

第十條 不能向雇主提過份的要求，如同雇主發(fā)生摩擦、分歧或不愉快事件，不得和雇主吵架、謾罵、哭鬧，應及時向中心報告，由中心向雇主協(xié)調(diào)。更不得在工作中鬧情緒，泄私憤，消極怠工，損害財物或私自離家。

第十一條 實事求是，不得陽奉陰違，當面一套，背面一套。如在工作中出現(xiàn)失誤或錯誤，應向雇主說明事因，不得找借口開脫或狡辯。

第十二條 應當為雇主做好保密工作，不該說的事情絕  對不能對外說，特別是不能議論雇主個人生活私事，不能將雇主家地址、電話號碼及家庭情況告訴他人。

第十三條 對雇主及其家庭成員要一視同仁，如有傷殘或有缺  陷家庭成員，要主動關(guān)心照顧，不能歧視或者不理不睬。

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