怎樣能找到一位我們滿意的月嫂呢？ （也適用于小時(shí)工、育兒嫂、住家阿姨）。

1、我們先想好對(duì)月嫂的要求，比如，業(yè)務(wù)水平，工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)哪些事情，薪資預(yù)算，你們特別看重的方面，等等。

2、找月嫂的途徑也很重要，身邊朋友雇傭過(guò)覺得還不錯(cuò)的，比較讓人放心?？梢詥枂査麄?，實(shí)際工作情況怎么樣，覺得比較好和不太滿意的地方有哪些？再通過(guò)這些判斷是否適合自己的家庭。如果通過(guò)中介，需要多加考察，選擇口碑和整體服務(wù)質(zhì)量比較好的。

3、面試的時(shí)候，根據(jù)第  一步想好的對(duì)月嫂的各項(xiàng)要求，提出對(duì)應(yīng)的面試問題。

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月嫂工作紀(jì)律（中）

第九條 盡量使用普通話，不要用方言土語(yǔ)和他人溝通，嚴(yán)禁使用任何污言穢語(yǔ)。

第十條 不能向雇主提過(guò)份的要求，如同雇主發(fā)生摩擦、分歧或不愉快事件，不得和雇主吵架、謾罵、哭鬧，應(yīng)及時(shí)向中心報(bào)告，由中心向雇主協(xié)調(diào)。更不得在工作中鬧情緒，泄私憤，消極怠工，損害財(cái)物或私自離家。

第十一條 實(shí)事求是，不得陽(yáng)奉陰違，當(dāng)面一套，背面一套。如在工作中出現(xiàn)失誤或錯(cuò)誤，應(yīng)向雇主說(shuō)明事因，不得找借口開脫或狡辯。

第十二條 應(yīng)當(dāng)為雇主做好保密工作，不該說(shuō)的事情絕  對(duì)不能對(duì)外說(shuō)，特別是不能議論雇主個(gè)人生活私事，不能將雇主家地址、電話號(hào)碼及家庭情況告訴他人。

第十三條 對(duì)雇主及其家庭成員要一視同仁，如有傷殘或有缺  陷家庭成員，要主動(dòng)關(guān)心照顧，不能歧視或者不理不睬。

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如何找到靠譜好月嫂？

1、信息透明：可以清晰的了解到月嫂過(guò)往的經(jīng)歷，包括過(guò)往的客戶評(píng)價(jià)信息、培訓(xùn)學(xué)習(xí)信息等，基于真實(shí)的信息做判斷這是找到好月嫂的基礎(chǔ)，老客戶的背書和推薦占到了月嫂決策60%以上。

2、理性判斷：現(xiàn)場(chǎng)判斷也很重要，但是在對(duì)月嫂信息充分了解的基礎(chǔ)上才有價(jià)值，不要相信《面試月嫂必問的二十個(gè)問題》、《掌握這些提問技巧就能找到好月嫂》等所謂的文章能解決問題，紙上談兵誰(shuí)不會(huì)，面試技巧很容易掌握的。另外要告誡下準(zhǔn)爸爸準(zhǔn)媽媽千萬(wàn)不要沖動(dòng)決策，沒有任何信息支撐的情況下，相信現(xiàn)場(chǎng)付款直降數(shù)千元的刺激，之前不少朋友上當(dāng)受騙。

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如何選擇好月嫂？ 專業(yè)的月嫂主要體現(xiàn)在以下3點(diǎn)： 1、證書。**發(fā)的證書比較好，網(wǎng)上可查，比如我們這邊是上海人力資源與社會(huì)保障局發(fā)的母嬰護(hù)理證，全國(guó)通用。 2、經(jīng)驗(yàn)技能。護(hù)理產(chǎn)婦和新生兒方面的技能要熟練甚至精通。比如媽開奶月子餐，形體恢復(fù)，綁腹帶。新生兒的黃疸，肚臍清潔，大小便觀察，喂奶換尿布洗澡撫觸等。 3、綜合素質(zhì)。包括面相，性格，文化程度，溝通能力，親和力。月嫂要陪著伺候一個(gè)月甚至更長(zhǎng)時(shí)間的，性格合得來(lái)也很重要。昆明官渡區(qū)月嫂公司哪家好？逸家欣家政服務(wù)優(yōu)。

如何挑選月嫂——身體健康

健康狀況良好才能做一個(gè)稱職的月嫂。如果月嫂攜帶某些病菌，在護(hù)理寶寶時(shí)，甚至是為寶寶喂食，都很有可能把自身攜帶的病菌傳染給體質(zhì)較弱的寶寶和剛經(jīng)歷分娩身體未完全恢復(fù)的新媽媽。正規(guī)的月嫂一般須進(jìn)行一個(gè)全  面的身體檢查，包括乙肝兩對(duì)半、肝功能、胸部X檢查、婦科檢查等體檢項(xiàng)目，合格者才有資格做月嫂。但是月嫂的健康證件一般是一年你體檢，時(shí)間比較長(zhǎng)，建議可以和月嫂協(xié)商在上崗前重新找個(gè)醫(yī)院體檢，可以避免因?yàn)橛薪】底C而不健康的情況發(fā)生。

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